Claudia Fuhrmann
HR-Interim-Manager
Erfahrungen
Interim HR-Managerin
Interim HR-Management & Consulting
- Operatives und strategisches Personalmanagement sowie Personaladministration
- Aufbau, Optimierung und Digitalisierung von HR-Strukturen und HR-Prozessen
- Personalplanung und Personalentwicklung
- Recruiting von Fach- und Führungskräften (blue collar / white collar)
- Einführung HR-Softwarelösungen und Schulung von Anwendern
- Projektleitung und Prozessmanagement in verschiedenen Mandaten
Recruiting Managerin
Jenoptik AG
- Leitung des Recruiting-Teams deutschlandweit (4 Mitarbeitende)
- Einführung der Bewerbermanagementsoftware Umantis/Haufe inkl. Prozessdesign, Schnittstellenkoordination und User-Support
- Aufbau internationaler Recruitingstrukturen und Steuerung externer Dienstleister
- Optimierung des Onboarding-Prozesses
- Mitwirkung an HR-Prozessen zur ISO 9001-Zertifizierung
- Personalmarketing: Social-Media-Ausbau und Neustrukturierung der Stellenanzeigen
Leitung Ressourcenmanagement & Prokuristin
TowerConsult GmbH
- Führung des Recruiting- und Freiberufler-Teams (3 festangestellte Mitarbeitende)
- Neuaufstellung des Bereichs bezüglich Umsatz- und Kundenentwicklung
- Leitung Personalmarketing (online/offline)
- Akquise und Organisation von Qualifizierungen für IT- und Managementbereiche
- Key User für Oktonet (Bewerbermanagementsoftware)
- Qualitätsmanagement inkl. Vorbereitung ISO 9001-Rezertifizierung
HR Ressourcenmanagement
TowerConsult GmbH
- Recruiting und Vermittlung von IT-Fachkräften und Freelancern
- Konzeption und Organisation von Weiterbildungen
- Qualitätsmanagement: Vorbereitung Erst- und Re-Zertifizierung ISO 9001
- Mitarbeit im Personalmarketing und Verfassen von Blogartikeln
Standortleitung
Private ptm-Akademie GmbH
- Führung des Standorts und Personalverantwortung für drei Mitarbeitende
- Akquise, Vertrieb und Organisation von Qualifizierungen in Management, HR und IT
- Aufbau neuer Weiterbildungsangebote und Personalentwicklungskonzepte
- Qualitätsmanagementbeauftragte für fünf Standorte (ISO 9001)
Bereichsleiterin Studienprogramme
Malik Management Zentrum St. Gallen
- Leitung des Bereichs inkl. Personalverantwortung für drei Mitarbeitende
- Akquise, Marketing und Durchführung von Management-Studienprogrammen
- Verdopplung der Programmdurchführungen (Umsatzzuwachs 900.000 €)
- Erfolgreiche Re-Akkreditierung des Master-Programms
Leitung Vertrieb und Marketing
SRH Hochschule Heidelberg
Leitung Vertrieb und Marketing
SRH Business Academy
- Umsatzverdopplung
Vertriebsleiterin
SRH Berufliche Rehabilitation
- Teamführung
Stabsstelle Vorstand, Marketing/Vertrieb
SRH Learnlife AG
Second-Level-Support und Softwareberatung
MACH AG
Industrie Erfahrung
Sehen Sie, wo dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat. Längere Linien stehen für umfangreichere praktische Erfahrung, während kürzere Linien auf gezielte oder projektbezogene Arbeit hindeuten.
Erfahren in Bildung (13 Jahre), Professionelle Dienstleistungen (10.5 Jahre), Informationstechnologie (7.5 Jahre) und Fertigung (0.5 Jahre).
Geschäftsbereich Erfahrung
Die folgende Grafik bietet einen Überblick über die Erfahrungen des Freiberuflers in verschiedenen Geschäftsbereichen, berechnet anhand abgeschlossener und aktiver Aufträge. Sie zeigt die Bereiche, in denen der Freiberufler am häufigsten zur Planung, Umsetzung und Erzielung von Geschäftsergebnissen beigetragen hat.
Erfahren in Personalwesen (18 Jahre), Vertrieb (12 Jahre), Marketing (11 Jahre), Qualitätssicherung (8.5 Jahre), Projektemanagement (7 Jahre) und Kundendienst (4 Jahre).
Zusammenfassung
Als erfahrene Interim HR Managerin mit über 20 Jahren Expertise im strategischen und operativen Personalmanagement, in HR-Transformationen, Prozessoptimierung sowie Organisationsentwicklung unterstütze ich Unternehmen dabei, ihre HR-Funktionen zukunftsfähig, effizient und professionell aufzustellen. Für neue Mandate möchte ich mich Ihnen als verlässliche Partnerin für kurzfristige Projekteinsätze vorstellen.
Meine Arbeitsweise ist lösungsorientiert, strukturiert und pragmatisch. Ich übernehme Verantwortung, treibe Projekte zielgerichtet voran und agiere im Stakeholdermanagement souverän und verbindlich. Als kompetente Sparringspartnerin unterstütze ich Geschäftsführungen, Führungskräfte, Mitarbeitende sowie Arbeitnehmervertretungen gleichermaßen. Empathie, Vertrauensaufbau und eine klare Kommunikation sind für mich zentrale Erfolgsfaktoren – insbesondere in Veränderungssituationen, in denen ich meine umfassende Erfahrung in Transformations- und Change-Prozessen wirkungsvoll einbringe.
Gerne unterstütze ich Sie bei passenden Projektanfragen. Ich freue mich über die Möglichkeit, mit Ihnen über potenzielle Einsatzfelder oder aktuelle Bedarfe Ihrer Kunden zu sprechen.
Fähigkeiten
Aufbau & Weiterentwicklung Moderner Hr-strukturen
Sicherstellung Und Optimierung Der Hr-prozesse (On-/offboarding, Personalplanung Und -Entwicklung, Bem, Qualifikationsmatrix, Personaladministration)
Restrukturierung Und Transformation
Recruiting & Talent Acquisition (Fach- Und Führungskräfte, Azubis, Spezialisten)
Entwicklung Und Umsetzung Von Personalmarketingstrategien
Hr-digitalisierung & Change Management
Vorbereitung Und Prüfung Von Entgeltabrechnungen
Stakeholdermanagement: Dienstleister, Behörden, Betriebsrat
Arbeits- Und Sozialversicherungsrecht
Personalmanagement – Operativ Und Strategisch
Change & Digitalisierung – Einführung Digitaler Personalakten, Hr-software, Ki
Personaladministration – Verwaltung Von Personaldaten, Vorbereitung/prüfung Entgeltabrechnung, Erstellung Von Zeugnissen Und Verträgen, Einhaltung Rechtlicher Bestimmungen, Kommunikation Intern/extern, On-/offboarding, Bem
Hr-prozessmanagement – Planung, Steuerung, Optimierung Von Hr-prozessen
Personalbedarfsplanung – Qualitativ Und Quantitativ, Kompetenzmatrix
Recruiting & Talent Acquisition – Bewerbermanagement, Direktansprache, Interviewführung
Personalmarketing – Arbeitgebermarken, Digitale Kanäle, Jobmessen
Personalentwicklung – Zielvereinbarungen, Entgeltstrukturen, Weiterbildungsbedarfe
Arbeitsrecht – Vertragsgestaltung, Kündigungsrecht, Compliance, Bearbeitung Betriebsverfassungsrechtlicher Und Personalrelevanter Fragestellungen
Ms Office
Sap Hcm
Haufe Umantis
Hrworks
Doxis
Successfactors
Magellan
Join
It
Metall
Maschinenbau
Bau
Elektrotechnik
Telekommunikation
Dienstleistung
Schiffbau
Technische Services
Logistik
Sprachen
Ausbildung
Master of Arts · Dienstleistungsmanagement
Universität Bayreuth
Diplom-Kauffrau · Personalwesen, Organisation, Russisch · Bayreuth, Deutschland
Zertifikate & Bescheinigungen
SAP-Anwenderzertifizierung HCM
Ausbildung Der Ausbilder (AdA)
Projektmanagement-Zertifikat FSU Jena
IHK-Fachkraft Für Personalwesen
Zertifizierte Teletutorin
Externe Auditorin DGQ, ISO 9001
Profil
Frequently asked questions
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Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
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