Ankita Das
Senior-Recruiter
Erfahrungen
Senior-Recruiter
Delivery Hero SE
- Verantwortlich für Einstellungen im Bereich Tech, Data und Product bei Delivery Hero und seinen Marken weltweit
- Berater für neue Einstellungspläne und interne Mobilität für die Tech-Führung in den Vendor (AdTech)- und Q-Commerce-Bereichen, die global über 200-köpfige Subteams betreffen
- Aufbau der Fintech-Organisation bei DH von 30 auf 150 Mitarbeiter in 9 Monaten statt ursprünglich geplantem 1-Jahres-Zeitraum
- Einsatz von Datenmatrizen zur Entwicklung von Lösungen, die Einstellungs-KPIs wie Time-to-Hire und Candidate Experience Score verbessern
- Erstellung und Umsetzung mehrerer Hiring Playbooks im Einklang mit Unternehmenswerten und Kultur zur Förderung von Best Practices im Recruiting
- Vertretung von DH auf verschiedenen EU-Konferenzen im Rahmen unserer Employer-Branding-Programme und Organisation von Tech-Talks am DH-Hauptsitz zur Gewinnung von Top-Talenten
Manager - Rekrutierungsstrategie
Bidgely
- Führung eines Teams mit 4 direkten Mitarbeitenden; 3 Associate-Recruiter und 1 Praktikant
- Leitung eines unternehmensweiten Großprojekts zur Auswahl und Implementierung des ersten Applicant Tracking Systems (ATS) von Bidgely und Förderung der Nutzung durch globale Teams
- Leitung der Rekrutierung für zentrale Stellen in Data Science, Softwareentwicklung und Datenanalyse in Indien und Australien
- Implementierung eines HR-Rahmens für Empfehlungsrichtlinien, Bonuszahlungen und interne Versetzungen
- Optimierung der Interviewprozesse für mehrere Teams und Einarbeitung neuer Interviewer
- Durchführung umfassender Marktstudien zur Festlegung von Gehaltsspannen und Aufbau des ersten Produkt- und Tech-Teams für das Bidgely-Büro in Melbourne
Senior-Recruiter
GlobalLogic
- Einsatz bei Google als Kunde; Besetzung verschiedener spezialisierter Engineering-Positionen für Google Maps und Shopping
- Erstellung und Prüfung von Einstellungsbudgets vor Freigabe durch das Management
- Konzeption eines Projekts zur Candidate Experience und Engagement und Erzielung eines Net Promoter Scores von 100 über zwei Quartale
- Kosteneinsparungen bei Umzugs- und Einstiegsboni durch konsequente Begrenzung von Einstellungen auf interne Versetzungen mithilfe von internem Talent-Mapping
- Betreuung von 3 Praktikanten über 7 Monate bei ihren täglichen Aufgaben und effektives Heranführen an das Recruiting
Senior-Berater
Adecco
- Rekrutierung für Kunden wie IBM, Boeing und Samsung R&D in den Bereichen Engineering und Product
- Abwicklung von 8 Projekten und jährliche Auszeichnung als besonders leistungsstarker Berater
Industrie Erfahrung
Sehen Sie, wo dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat. Längere Linien stehen für umfangreichere praktische Erfahrung, während kürzere Linien auf gezielte oder projektbezogene Arbeit hindeuten.
Erfahren in Lebensmittel und Getränke (5 Jahre), Professionelle Dienstleistungen (3 Jahre), Informationstechnologie (2.5 Jahre) und Energie (1 Jahr).
Geschäftsbereich Erfahrung
Die folgende Grafik bietet einen Überblick über die Erfahrungen des Freiberuflers in verschiedenen Geschäftsbereichen, berechnet anhand abgeschlossener und aktiver Aufträge. Sie zeigt die Bereiche, in denen der Freiberufler am häufigsten zur Planung, Umsetzung und Erzielung von Geschäftsergebnissen beigetragen hat.
Erfahren in Personalwesen (10.5 Jahre) und Projektemanagement (2.5 Jahre).
Zusammenfassung
Entwicklung robuster Recruiting- und HR-Strategien für Organisationen und Unterstützung bei der Gewinnung passender Kandidaten in einem möglichst kostengünstigen und zeiteffizienten Rahmen.
Sprachen
Ausbildung
WBUT University
Master in Betriebswirtschaftslehre · Betriebswirtschaft · Kolkata, Indien
Bangalore University
Bachelor in Betriebswirtschaftslehre · Betriebswirtschaft · Bengaluru, Indien
Profil
Frequently asked questions
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Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
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