Ankita D.
Leitender Recruiter
Erfahrungen
Feb. 2021 - Bis heute
4 Jahren 8 MonatenLeitender Recruiter
Delivery Hero SE
- Verantwortung für die Personalgewinnung im Bereich Tech, Data und Product bei Delivery Hero und dessen Marken weltweit.
- Als Talentberater für neue Einstellungspläne und interne Mobilität für Tech-Führungskräfte in den Vendor (AdTech)- und Q-Commerce-Bereichen, die weltweit über 200-köpfige Unterteams umfassen.
- Ausbau der Fintech-Organisation bei Delivery Hero von 30 auf 150 Personen in 9 Monaten (ursprünglich als einjähriger Einstellungs-Sprint vorgesehen).
- Nutzung von Datenmatrizen zur Entwicklung von Lösungen, die Hiring-KPIs wie Time-to-Hire und Kandidatenerlebnis-Score verbessern.
- Erstellung und Umsetzung mehrerer Recruiting-Playbooks in Einklang mit den Unternehmenswerten und -kultur zur Förderung von Best Practices im Einstellungsprozess.
- Vertretung von Delivery Hero auf verschiedenen EU-Konferenzen im Rahmen von Employer-Branding-Programmen und Organisation von Tech-Talks am Delivery Hero-Hauptsitz zur Gewinnung von Top-Talenten.
Feb. 2020 - Jan. 2021
1 JahrManager – Rekrutierungsstrategie
Bidgely
- Führung eines Teams mit 4 direkten Berichtenden: 3 Associate Recruiter und 1 Praktikant.
- Leitung eines unternehmensweiten Großprojekts zur Auswahl und Implementierung des ersten Applicant-Tracking-Systems (ATS) von Bidgely und Förderung der Nutzung in globalen Teams.
- Verantwortlich für die Rekrutierung von wichtigen Data-Science-, Software-Engineering- und Data-Analytics-Positionen in Indien und Australien.
- Einführung eines HR-Rahmenwerks für Empfehlungsrichtlinien, Boni und interne Versetzungen.
- Optimierung der Interview-Prozesse für mehrere Teams und Einarbeitung neuer Interviewer.
- Durchführung von Marktforschung zur Festlegung von Gehaltsspannen und Aufbau des ersten Produkt- und Tech-Teams für das Bidgely-Büro in Melbourne.
Sept. 2018 - Jan. 2020
1 Jahr 5 MonatenLeitender Recruiter
GlobalLogic
- Zuweisung als Recruiter für Google als Kunde; Einstellung für verschiedene spezialisierte Engineering-Positionen für Google Maps und Shopping.
- Erstellung und Prüfung von Einstellungsbudgets vor Einreichung bei der Führungsebene zur Genehmigung.
- Konzeption eines Projekts zur Kandidat:innen-Erfahrung und -Einbindung und Erzielung eines Net-Promoter-Scores von 100 bei Kandidat:innen in zwei aufeinanderfolgenden Quartalen.
- Kosteneinsparung bei Mobilitäts- und Einstiegsboni durch strikte Beschränkung von Neueinstellungen und Förderung interner Versetzungen mittels internem Talent-Mapping.
- Betreuung von 3 Praktikant:innen über 7 Monate in ihren täglichen Aufgaben und Durchführung praxisorientierter Recruitment-Schulungen.
Aug. 2015 - Sept. 2018
3 Jahren 2 MonatenSenior-Berater
Adecco
- Rekrutierung für Kunden wie IBM, Boeing und Samsung R&D für Positionen im Engineering- und Produktbereich.
- Durchführung von 8 Projekten und Auszeichnung als leistungsstarker Consultant des Jahres.
Zusammenfassung
Entwicklung robuster Recruiting- und HR-Strategien für Unternehmen, um die richtigen Kandidaten im kostengünstigsten und zeiteffizientesten Rahmen einzustellen.
Sprachen
Bengali
MutterspracheHindi
MutterspracheEnglisch
VerhandlungssicherDeutsch
FortgeschrittenAusbildung
Okt. 2013 - Juni 2015
WBUT University
Master in Betriebswirtschaft · Betriebswirtschaft · Indien
Okt. 2009 - Juni 2012
Bangalore University
Bachelor in Betriebswirtschaft · Betriebswirtschaft · Bengaluru, Indien
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