Entwicklung, Customizing

Support für Payroll Schweiz und Deutschland von Kunden der GAIUS HR, Analyse von Pogrammen und Customizing für B2A-Manager Schweiz, LMW zum Upload von Stammdaten für Infotyp0021(Familie) über EXCEL, Customizing zur Einführung KUG, Entwicklung von ABAP-Programmen, ABAP-OO Klassen und Methoden, Definition von Lohnarten, Definition von An- und Abwesenheitsarten, Anpassung von Schemen und Regeln für Abrechnung DE

Entwicklung von ABAP-Programmen, ABAP-OO Klassen und Methoden. Analyse und Erweiterung Aufbau von Abwesenheits-Kontingenten mit monatlicher Ermittlung unter besonderer Berücksichtigung der Tarif-Verträge und Betriebsvereinbarungen bezüglich der Urlaubskontingente der Porsche AG.

Personalstamm-XML-Schnittstelle zu non-SAP-System mit WEB-Service

Unterstützung beim Einspielen von LCP's, SPAU- und SPDD- Abgleich, Entwicklung von ABAP-Programmen, ABAP-OO Klassen und Methoden. Analyse und Korrektur bzw. Erweiterung Webdynpro für ESS/MSS und HRFORMS.

Entwicklung von ABAP-Programmen, ABAP-OO Klassen und Methoden, Tabellen und Strukturen zur Extraktion von einzelnen Seiten je Mitarbeiter aus Spool-Ausgaben verschiedener Formate wie OTF; ABAP und PDF aus Entgeltnachweisen, Lohnsteuer-Bescheinigungen und DEÜV-Meldungen, Umwandlung in PDF-Format und Ablage auf dem Applikation-Server mit dynamisch erzeugtem Dateinamen zum Versand an ein Tochterunternehmen. Dynamische Maßnahmen und daraus Generierung von CSV-Files ebenfalls zum Versand an ein Tochterunternehmen, Entwicklung eines Message-Handlers in ABAP-OO zur Protokollierung von Fehlern während der Programm-Ausführung.

Entwicklung im HCM-Umfeld gemäss Change-Requests bzw. Incidents Anpassung und Entwicklung von ABAP-Programmen, Web-Dynpro-Anwendungen (WD4A), kundeneigenen Infotypen Strukturen und Tabellen, Funktionsbausteinen und ABAP-OO Methoden, SAP-Add-Ons und Schnittstellen von HCM zu Fremdsystemen. Bearbeitung von Tickets incl Customizing. für HCM und FI.

Entwicklung von ABAP-Programmen, Funktionsbausteinen, ABAP-OO Methoden und BAdI's als Erweiterung der Standard-Schnittstelle zur Übernahme von EC-Masterdata von Success Factors nach SAP-HCM Masterdata .

Erstellung Funktional und Technical Detail Design, Fieldmapping für diverse ein- und ausgehende Schnittstellen zu SAP- und Non-SAP-Systemen, Analyse und Beratung zum Reporting, Mitarbeit bei der Erstellung des Migrationskonzepts für den Systemwechsel von PAISY zu SAP HCM.

Entwicklung einer Online-Transaktion, Funktionsbausteinen und ABAP-OO Methoden für Arbeitszeitänderung, Entgeltänderung, Versetzung mit SAPscript-Formular für E-Mail Versand über (CL- BCS) und Genehmigungs-Workflow, Batch-Input.

Entwicklungen und Customizing für bAV (betriebliche Altersversorgung )

Einführung Floorplan-Manager (FPM) für Web-Dynpro ABAP, Formularentwicklung mit Processes and Forms und Adobe Interactive Forms für Versetzung, Entgeltänderung, E-Mail Versand über (CL- BCS), Workflow für Genehmigungsverfahren.

Entwicklungen und Customizing für bAV (betriebliche Altersversorgung )

Beratung: Erstellung Funktional und Technical Detail Design und Entwicklung gemäß Fachkonzept für Internationale Einführung von SAP HCM (Projekt CHRIS in verschiedenen Ländern). Einrichtung einer neuen Konzerngesellschaft incl. Customizing der neuen Gesellschaft mit Personalbereich und Personalteilbereichen sowie Entwicklung: Versetzung der Mitarbeiter über eine neue Personalmassnahme und Ausführung über ein eigens entwickeltes ABAP-Programm mit Batch-Input für Personalstammdaten und Direct-Update der neuen Planstellen im Org.-Management.

Anpassung von ABAP-Programmen für SAP-Add-Ons der ehm. BSU-Unternehmensberatung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und SAP-Software Änderungen zum Jahreswechsel 2012, 2013:

• Personaldatenkopierer zum Kopieren von Stamm-, Zeitwirtschafts-Daten und Abrechnungsergebnissen inkl. Anonymisierung online über RFC-Verbindung
• Krankenkassen-Nachfolgeverwaltung aus ITSG-Beitragssatzdatei incl. Automatisierter Pflege der Customizing-Tabellen

Technische und betriebswirtschaftliche Beratung bei Anbindung des Subsystems an SAP- HR-Zeitwirtschaft über ALE/Idoc unter Berücksichtigung UK-spezifischer Besonderheiten

Entwicklung von Funktionen bzw. Operationen zur Zeitwirtschaftsverarbeitung (RPTIME00).

Realisierung von ABAP-Programmen für die Schnittstelle in Maidstone/ UK

Aufbau von Prüfspezifikationen und Testfällen anhand von Pflichtenheften im Rahmen HR bAV. Durchführung von Tests, Fehleranalyse, Erarbeitung notwendiger Korrekturen. Verantwortliche Abnahme der ABAP-Programme incl. ggfs. zugehöriges Customizing und Vorbereitung der fachlichen Endabnahme durch die Fachabteilung.

Beratung: Prüfung von Vorabkorrekturen seitens SAP auf Relevanz, Durchführung von Regressionstests und der anschließenden Endabnahme gemeinsam mit der Fachabteilung.

Anpassung von ABAP-Programmen für Solutions entwickelt von BSU ( SAP-Add-On ) für SAP R/3 HR Rel. 5.0 und 6.0, Anpassungen für Jahreswechsel 2009/2010 und Unicode z.B. ERA-Metalltarif, Aufbau von Funktionen bzw. Operationen zur Entgeltabrechnung (RPCALCD0).

Personaldatenkopierer zum Kopieren von Stamm-, Zeitwirtschafts-Daten und Abrechnungsergebnissen inkl. Anonymisierung online über RFC-Verbindung,

Krankenkassen-Nachfolgeverwaltung aus ITSG-Beitragssatzdatei incl. Automatisierter Pflege der Customizing-Tabellen über Transportauftrag . Entwicklungen zur Einführung und Customizing für bAV (betriebliche Altersversorgung )

Entwicklung von kundeneigenen Infotypen, Funktionsbausteinen, User-Exits und ABAP-Reports im Rahmen SAP R/3 HR Rel. 6.0 Modul HR-bAV.

Reports zur Übernahme Unverfallbarer über EXCEL

Schnittstelle Firmenpensionsdaten SAP R/3 HR ECC 6.0 bAV zum Aktuar nach PAISY für eine deutsche Luftfahrtgesellschaft

Vorbereitung Stamm- und Lohnkonto-Datenübernahme von PAISY nach SAP R/3 HR ECC 6.0 für eine deutsche Reederei

Weiterentwicklung ABAP-Programmen für BSU-Solutions für SAP R/3 HR Rel. 4.6C und 4.7 Enterprise.

ERA-Metalltarif.

ERA-Kostenberechnung (SAP-HR-PD/OM).

Jährliche Anpassung ERA-Unterschreiter.

Personaldatenkopierer (SAP-HR-PD/OM).

Beratung: Einrichtung PKCS#7-Verschlüsselungsverfahren für SV und DEUV, sowie Einrichtung des maschinellen Zahlstellenverfahrens zur Übertragung von Meldungen (u.a. SV-Beitrags-Nachweise) an die Weiterleitungsstellen der Krankenkassen über B2A-Manager bei diversen Kunden

SAP R/3 HR Rel. 4.6C und 4.7 Enterprise. Metall-Industrie.

ALE-Schnittstelle zu Fremdsystem (nicht SAP) über IDOC für Daten aus PA und SAP-HR-PD/OM incl. kundeneigener Infotypen für internationale Personaldatenbank.

Entwicklung / Weiterentwicklung von ABAP-Programmen für Solutions als SAP-Add-On für SAP R/3 HR Rel. 4.6C und 4.7 Enterprise.

Personaldatenkopierer.

ERA-Metalltarif.

Sozialversicherung Deutschland.

ABAP-Workbench.

Releasewechsel SAP R/3 HR Rel. 4.0B auf 4.7 Enterprise.

Datenübernahme mit Interface-Toolbox / Legacy System Migration Workbench, Abgleich von Modifikationen mit SPAU und SPDD

Beratung: Umstellung des Berechtigungskonzepts, Einführung HR-Prozess-Workbench Nachbearbeitung SAP-HR-PD/OM.

Einführung Lohnsteuerbescheinigung, Lohnsteueranmeldung und Umsatzsteuervoranmeldung (FI) mit B2A-Manager (Elster2) Rel. 4.6C und 4.7 Enterprise.

Entwicklung und Realisierung der Stamm- und Lohnkontenübernahme von PAISY nach SAP R/3 HR Rel.4.0B. Entwicklung von Funktionen und Operationen für Abrechnung und Zeitwirtschaft

Einführung SAP R/3 HR u. Modul HR-bAV in einem Unternehmen des öffentlichen Rechts.

Entwicklungen zur Einführung und Customizing für bAV (betriebliche Altersversorgung )

Entwicklung und Realisierung der Stamm- und Lohnkontenübernahme mit ABAP-Programmen von PAISY nach SAP R/3 HR Rel. 4.6C.

Entwicklung von kundeneigenen Infotypen, Funktionsbausteinen und ABAP-Programmen im Rahmen SAP R/3 HR Rel. 4.6C, Modul HR-bAV.

Teamgröße 3, Funktion im Team: Beratung und Entwicklung.

SAP R/3 HR Rel. 4.6C.

Entwicklung von kundeneigenen Infotypen, Funktionsbausteinen und ABAP-Programmen im Rahmen SAP R/3 HR Rel. 4.6C Modul HR-bAV.

Entwicklung von Funktionen und Operationen für Abrechnung und Zeitwirtschaft

Entwicklung von Tools zur EURO-Umstellung von kundeneigenen Tabellen und Infotypen für SAP R/3 HR Rel. 4.0B, 4.5B, 4.6C mit ABAP-Programmen.

Entwicklung von ABAP-Programmen für Solutions als SAP-Add-On zum AvmG (Riester-Rente) und zur ERA-Strukturkomponente (Metall-Tarif) für SAP R/3 HR Rel. Rel. 4.0B, 4.5B, 4.6C.

Abrechnungssteuerung für SAP R/3 HR Rel. 4.0B und 4.5B mit automatischer Job-Einplanung.

Kundeneigene Funktionen und Operationen zur Abrechnung SAP R/3 HR Rel. 4.0B, 4.5B, 4.6C.

Entwicklung von ABAP-Programmen für Solutions als SAP-Add-On: systemübergreifender Transfer von Personalstamm- und Abrechnungsdaten incl. Anonymisierung für SAP R/3 HR Rel. 4.0B, 4.5B, 4.6C.