Change-Management-Beraterin

Vittoria arbeitet seit über 30 Jahren im Bereich Change Management. Sie ist ein Wirbelwind der Innovation und liebt es, kreative Werkzeuge einzusetzen, um eine Frage auf den Kopf zu stellen und neue Perspektiven und Möglichkeiten zu entdecken. Sie ist Expertin für kreatives Leadership und kulturelle Entwicklung. Ihre umfassende Erfahrung und ihre herzliche Persönlichkeit ermöglichen es ihr, sich mühelos in verschiedenen Branchen und Kulturen zu bewegen. Vittorias Interessen, Leidenschaften und Kompetenzen konzentrieren sich auf den Aufbau florierender Gemeinschaften: solche, in denen jede Person ihre Talente und Leidenschaften entfalten kann. Diese können sich dann in elegante Handlungen verwandeln, in systemweit abgestimmte Aktivitäten, die darauf ausgelegt sind, achtsame, sinnvolle und nachhaltige Lösungen voranzubringen. Vittoria erzielt echte Wirkung und bringt tiefes Wissen über Transformationsprozesse sowie ihr natürliches Talent im Umgang mit Menschen ein. Sie versteht Systeme, die sich im Wandel befinden, und weiß, wie man mit ihnen arbeitet.

• Change Management: Expertin für Co-Design und Co-Entwicklung, Moderation und Implementierung von Change-Management-Architekturen und Interventionen.
• Organizational Development (OD): Co-Designerin und Co-Entwicklerin von OD-Implementierungsarchitekturen sowie deren Umsetzung und Nachverfolgung.
• Workshop-Moderation: Spezialistin für Co-Design und Co-Entwicklung und Moderation von Interventionen für große, mittlere und kleine Gruppen.
• Trainings & Ausbildung: Erfahren und engagiert im Co-Design und in der Moderation von Lernformaten für große, mittlere und kleine Gruppen.
• Coaching: Führungskräfte und Manager zu Leadership-Themen: persönliche, soziale, organisatorische und zukünftige Achtsamkeit.