Vinay Kumar muddana - Senior Spezialist – Paketimplementierung SAP HCM

Hyderabad, Indien

Erfahrungen

Jan. 2024 - Bis heute

2 Jahren 1 Monate

Senior Spezialist – Paketimplementierung SAP HCM

LTIMindtree

Tätig als Fachexperte für SAP Employee Central Payroll Support in Angola und Sicherstellung einer gesetzeskonformen und genauen Lohnverarbeitung für eine komplexe und vielfältige Belegschaft
Leitung der Konfiguration und Wartung angolanischer Lohnabrechnungselemente, einschließlich Lohnarten, PCRs und Schemata, mit Schwerpunkt auf gesetzliche Beiträge wie INSS und Essenszulagen-Berechnung
Überwachung der Behebung von hochwirksamen Lohnabrechnungsproblemen und Datenreplikationsfehlern zwischen SuccessFactors Employee Central und ECP zur Gewährleistung pünktlicher Abrechnung und Datenintegrität
Zusammenarbeit mit lokalen HR- und Finanz-Stakeholdern zur Analyse von Abrechnungsanforderungen und Umsetzung gesetzlicher Aktualisierungen wie Änderungen der Sozialversicherungsbeiträge und rückwirkender Lohnkorrekturen
Verwaltung von End-to-End-Testzyklen für die angolanische Lohnabrechnung bei HR-Support-Paket-Upgrades, gesetzlichen Änderungsnachrichten und Systemverbesserungen
Erstellung von Governance-Dokumentationen für die angolanische Lohnabrechnung, einschließlich SOPs, Funktionsspezifikationen, Testskripten und Prüfungsunterlagen
Mentoring von Juniorberatern und Koordination mit globalen AMS-Teams zur Standardisierung unter Berücksichtigung lokaler angolanischer Besonderheiten
Initiierung von kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen durch Analyse wiederkehrender Probleme und Implementierung langfristiger Konfigurations- oder Prozesslösungen
Konfiguration des SAP SuccessFactors Time Tracking-Moduls in einer bestehenden Employee Central-Umgebung zur zentralen Verwaltung von Anwesenheits- und Arbeitszeiten
Einrichtung von Zeittypen, Zeiterfassungsprofilen und Arbeitsplänen zur Unterstützung länderspezifischer und schichtbasierter Arbeitsmodelle
Implementierung von Zeitbewertungsregeln mit Time Collectors zur Automatisierung von Überstunden
Aktivierung von Kommen-/Gehen-Funktionen mit Abbildung von Terminalereignissen und Regeln für fehlende Stempel und Kulanzzeiten
Anpassung der Time Sheet UI und Konfiguration rollenbasierter Berechtigungen für Mitarbeiter, Manager und Zeitadministratoren
Einführung der Dokumentenerstellung in SAP SuccessFactors zur Automatisierung der Erstellung von HR-Dokumenten wie Bank-, Kreditkarten- und Bestätigungsschreiben
Zuordnung von Employee Central-Datenfeldern und benutzerdefinierten MDF-Objekten zur Gewährleistung der Echtzeitdaten-Genauigkeit in generierten Dokumenten
Koordination von Tests und UAT für Dokumentenformatierung, Mehrsprachigkeit und Konsistenz der Feldbefüllung

Okt. 2022 - Dez. 2024

2 Jahren 3 Monaten

Senior Spezialist – Paketimplementierung SAP HCM

Colgate-Palmolive (tHRive)

Mitarbeit am SuccessFactors-Rollout-Projekt für 105 Länder und über 40 Infotypen
Verantwortlich für Datenreplikation und -migration von Mitarbeiterdaten (PA und OM) sowie Standard- und benutzerdefinierten Infotypen
Verwaltung der Datenmigration, Datenqualität, Konvertierungsmethoden und -prozesse zwischen On-Premise-Systemen und SuccessFactors Employee Central
Entwicklung von Templates für Organisationsmanagement-Objekte und Value-Mapping-Entitäten
Korrektur von Replikationsproblemen bei Adress- und Vergütungsdaten in Mexiko
Konfiguration länderspezifischer Templates mit BIB-Konfigurationsschritten und Erstellung von Value-Mapping-Entitäten
Erstellung eines infotypenspezifischen Templates für Griechenland zur Sozialversicherung in lokaler Sprache und Konfiguration mit BIB
Konfiguration und Mapping länderspezifischer PERIDs mittels Value Mapping
Konfiguration und Mapping der Geburtsregion für Länder wie Brasilien, Argentinien und Peru mit BIB
Bearbeitung der Sozialversicherungsdaten (Mexiko) im Infotyp 0369
Verwaltung von Expat-Szenarien (lokal zu lokal, globaler Expat, Heimatexpat), Erstellung von Funktionsspezifikationen, Testfällen und Durchführung von Tests für alle Szenarien
Erstellung von Funktionsspezifikationen für vier kundenspezifische Anforderungen und Bearbeitung täglicher Fehler und Anfragen aus dem Fachbereich

Mai 2022 - Sept. 2022

5 Monaten

Hyderabad, Indien

Senior HCM Associate

Conneqt Business Solutions India

Mitarbeit an HCM-Konvertierungs- und Implementierungsprojekt mit S/4HANA
Vorbereitung von Stamm- und Bewegungsdatenobjekten für die Migration

Mai 2021 - März 2022

11 Monaten

Hyderabad, Indien

Senior SAP-HR-Berater

TEVA Pharma

Leitung der globalen Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central in den Regionen Polen, Ungarn, Russland, Niederlande und Slowakei
Zusammenarbeit mit Fachverantwortlichen und lokalen HR-Teams zur Erfassung detaillierter Anforderungen für Mitarbeiterdatenmigration und Systemkonfiguration
Planung und Durchführung von Datenmigrationsabfragen zur Übertragung von Organisations-, Stellen- und Personaldaten in SuccessFactors Employee Central
Konfiguration und Pflege des Employee Mini Master in ECC zur Abstimmung mit SuccessFactors EC und Durchführung von funktionalen und Factory-Tests
Koordination mit dem SAP-PI-Team für reibungslose Datenreplikation von SuccessFactors EC nach ECC
Erstellung umfassender Konfigurations- und Functional-Design-Dokumentationen und Upload in lokale Portale
Implementierung von Data-Masking-Lösungen zum Schutz sensibler Personen- und Bankdaten
Durchführung von End-to-End-Tests für Hire-to-Retire, Trennung, Wiedereinstellung und lokale Übertragungen mit HP ALM

März 2021 - Mai 2021

3 Monaten

Hyderabad, Indien

HCM/SuccessFactors-Supportprojekt

Cognizant Technology Solutions (Merck Pharma)

Verwaltung und Bearbeitung täglicher Level-2- und Level-3-Tickets mit ServiceNow
Behebung globaler Probleme bei der Mitarbeiterdatenreplikation zwischen SuccessFactors EC und ECC zur Gewährleistung einer nahtlosen Synchronisation
Diagnose und Korrektur von Abweichungen in Organisations- und Personaldaten
Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Abstimmung der Daten zwischen SuccessFactors EC und ECC
Fehlerbehebung bei Problemen mit Fund-Center-Mapping und Sperren von Kostenstellen
Erstellung und Pflege von CSV-Dateien für Positions- und Organisationsdaten, Aktualisierung der KMAP-Tabelle mit benutzerdefinierten Z-Transaktionen und Ausführung standardisierter SuccessFactors-Programme für Datenupdates
Erstellung täglicher Statusberichte zu Ticketlösungen und Fortschritten bei Problemen

Nov. 2020 - Feb. 2021

4 Monaten

Nashik, Indien

Beratungsmanager

Highbar Technocrat

Mit Security-, BASIS- und anderen technischen sowie funktionalen Teams zusammengearbeitet, um Fehler in Test- und Pre-Go-Live-Phasen zu beheben
Mit mehreren technischen Teams zusammengearbeitet, um Datenkonsistenz und Integration zwischen Portal und ECC sicherzustellen
Validierungsprobleme von Urlaubsanträgen in ESS behoben und damit verbundene Workflow-Probleme analysiert
Arbeitszeitpläne für verschiedene Standorte konfiguriert und eine korrekte Anzeige in ESS sichergestellt
Angepasste Prozesse zur Berechnung von Abwesenheitskontingenten entwickelt, um Unternehmensanforderungen zu erfüllen
Kundenspezifische Berichte und Programme entworfen und implementiert, um Urlaubsstände zu erfassen und zu überwachen
Mehrere Abwesenheitskontingente mit individuellen Anforderungen je Mitarbeitergruppe und Validierungsregeln verwaltet
Infotypbildschirme für die geplante Arbeitszeit im ESS angepasst
Key-User-Schulungen durchgeführt und umfassende SAP-Betriebsanleitungen erstellt

Dez. 2019 - Mai 2020

6 Monaten

Kochi, Indien

SAP-HCM-Berater

Wipro Technologies

AMS-Projekt zur Unterstützung der Personaladministration, des Organisationsmanagements, der Zeitwirtschaft und der Gehaltsabrechnung für die Sadara Chemical Company

Dez. 2018 - Nov. 2019

1 Jahr

Hyderabad, Indien

SAP-HCM-Berater

Wipro Technologies

AMS-Projekt zur Unterstützung der Personaladministration, des Organisationsmanagements, der Zeitwirtschaft und der Gehaltsabrechnung für die Regionen Saudi-Arabien, Oman, Südafrika und VAE (Projekt: NOMAC)

Dez. 2017 - Mai 2018

6 Monaten

Pune, Indien

Senior-Berater (Indonesische Gehaltsabrechnung)

T-Systems ICT Pvt Ltd

Einführung und Support der Gehaltsabrechnung für Mitra Keluarga (MIKA Group)

Aug. 2016 - Nov. 2016

4 Monaten

Bangkok, Thailand

SAP-HCM-Berater

NIIT Technologies LTD

SAP-HR-Gehaltsabrechnung-Kaizen für IN-ICT- und Expat-Szenarien bei Toyota Motors Thailand implementiert

März 2016 - Juni 2016

4 Monaten

Mumbai, Indien

Senior SAP HCM Payroll-Berater

YASH Technologies

Bereitstellung von SCI AMS-Unterstützung für die Gehaltsabrechnung der Shipping Corporation of India

Jan. 2014 - März 2015

1 Jahr 3 Monaten

Dubai, Vereinigte Arabische Emirate

Senior SAP LSO Techno-Funktionalberater

Wipro InfoTech

Implementierung von Learning Solutions (LSO) für den Kunden DEWA
Durchführung von Schulungen zu SAP HR und Payroll-Audit

Mai 2013 - Aug. 2013

4 Monaten

Indien

SAP-HR-Berater

Reliance Global Services

Implementierung von kanadischen Payroll-Lösungen für Deloitte India

Feb. 2013 - Mai 2013

4 Monaten

Indien

Seniorberater ESS/MSS

Advent Global Solutions Inc.

Bereitstellung von ESS- und MSS-Lösungen für den Kony Enterprise Mobility Manager

Nov. 2011 - Juni 2012

8 Monaten

SAP HCM-Berater

NTT DATA Inc. (Intelligroup Asia (P) Ltd)

Implementierung des FMCG-TWISTer-Projekts für die Al Sakr Group of Industries in Ägypten (März 2012 bis Juni 2012)
Bereitstellung von Unterstützung und Erweiterungen für SAP HCM PA und OM bei Hitachi Europe Limited (Dezember 2011 bis Februar 2012)
Leitung des Produktivsupports für die Gehaltsabrechnung in Indien bei Sterling and Wilson (P) Ltd (November 2011 bis Dezember 2011)

Feb. 2008 - März 2010

2 Jahren 2 Monaten

Los Angeles, Vereinigte Staaten

SAP-HR-Funktionsberater

Verinon Technology Solutions

Führte SAP-HR-Funktionsberatung für Southern California Edison durch, mit Fokus auf erneuerbare Energien und Energieeffizienzinitiativen

Mai 2004 - Dez. 2007

3 Jahren 8 Monaten

Indien

SAP-HR-Berater

ERP Solution Asia

Unterstützte das börsennotierte Unternehmen Nissan (Feb 2006 bis Dez 2007) als SAP-HR-Funktionsberater
Erweiterte und betreute SAP für die BHP Billiton Gruppe in Melbourne, Australien (Mai 2004 bis Dez 2005)

Apr. 2003 - März 2004

1 Jahr

Indien

Trainee SAP-HR-Funktionsberater

Reliance Global Services

Sammelte grundlegende Erfahrungen in der Personalverwaltung, der Stammdatenkonfiguration, im Zeitmanagement, in der Einführung der Gehaltsabrechnung, im Organisationsmanagement und im HR-Reporting

Zusammenfassung

18 Jahre Erfahrung in der Implementierung, im Test, in der Wartung und im Support von ERP-Systemen, insbesondere SAP R/3 und ECC, mit Schwerpunkt auf dem SAP-HCM-Modul. Nachgewiesene Expertise bei der Umsetzung komplexer SAP-Implementierungen in verschiedenen Branchen, darunter Energie, Öl & Gas, Versorgungsunternehmen, Automobil, FMCG, Fertigung und Maschinenbau. Starke Fähigkeiten im Aufbau und in der Betreuung von Teams.
Umfassende Erfahrung in der funktionalen Konfiguration der SAP-HR-Module, spezialisiert auf Payroll, Personaladministration, Zeitwirtschaft, Organisationsmanagement, ESS/MSS und Learning Solutions (LSO).
Kürzlich abgeschlossene Schulung und Zertifizierung in SuccessFactors Employee Central Payroll mit fundiertem Verständnis für Instanzen, Provisioning-System, Datenmodelle, XML-Dateien, Workflows, RBP und Picklisten.
Erfolgreich 5 SAP-HR-Modul-Implementierungen abgeschlossen, die alle Phasen von Geschäftsprozessanalyse, Konzeptdesign, Blueprinting, Konfiguration, Testing bis hin zum Support umfassen.
Experte in der SAP-Lohnabrechnungskonfiguration, einschließlich Lohnarten, Brutto- und Nettolohn, Features und Reports.
Versiert in der Einrichtung von Arbeitsplänen, Abwesenheits- und Anwesenheitstypen, Kontingenten und der Zeitauswertung.
Praktische Erfahrung in der Benutzerverwaltung, bei Berechtigungen und in der Erstellung von HR-Rollen/-profilen.
Erfahren in Geschäftsprozessmodellierung, Endanwenderschulung und Dokumentation, um einen reibungslosen Projektablauf und Wissenstransfer zu gewährleisten.
Erfahrung in der Koordination zwischen technischen und funktionalen Teams in SAP-HR-Projekten, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
Tiefes Verständnis der HRIS-/Personalprozesse mit ausgeprägter Fähigkeit, Geschäftsanforderungen zu erfassen und zu analysieren.
Hervorragende analytische und problemlösende Fähigkeiten, ausgeprägte soziale Kompetenzen, Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen. Proaktiver, selbstmotivierter Teamplayer mit exzellentem Organisationsgeschick, Multitasking- und Zeitmanagementfähigkeiten.

Fähigkeiten

Umfassende Erfahrung Mit Sap R/3 4.6c/4.7, Ecc 5.0 Und Ecc 6.0 In Sap-hr/hcm-modulen.
Fundierte Kenntnisse In Der Personaladministration (Pa).
Fundierte Kenntnisse Im Organisationsmanagement (Om).
Fundierte Kenntnisse In Learning Solution (Lso).
Fundierte Kenntnisse In Training & Event Management (Tem).
Fundierte Kenntnisse In Payroll.
Expertise In Employee Central Management (Ecm).
Expertise In Time Management (Tm).
Expertise In Ess & Mss.
Expertise In Pms.
Expertise In Cats.
Erfahrung Mit Solman.
Kenntnisse Im Travel Management.
Kenntnisse In E-recruitment.
Kenntnisse In E-separation.
Personaladministration.
Konfiguration Von Stammdaten.
Konfiguration Des Zeitmanagements (Zeiterfassung).
Einführung In Die Payroll (Brutto-lohnabrechnung).
Organisationsmanagement.
Berichterstattung Im Hr.

Sprachen

Arabisch

Grundkenntnisse

Englisch

Grundkenntnisse

Ausbildung

Pondicherry University

Master-Abschluss · Personalmanagement · Puducherry, Indien

Zertifikate & Bescheinigungen

Zertifikat für den Abschluss in SuccessFactors Employee Central und Employee Central Payroll Administration

Absolvierter S4HANA-Kurs bei openSAP: Upgrade2Success – Mastering HCM Migration

Zertifiziert in SAP SuccessFactors Employee Central Payroll

Sie suchen Freelancer?Passende Kandidaten in Sekunden!

FRATCH GPT testen

Erfahrungen

Senior Spezialist – Paketimplementierung SAP HCM

LTIMindtree

Senior Spezialist – Paketimplementierung SAP HCM

Colgate-Palmolive (tHRive)

Senior HCM Associate

Conneqt Business Solutions India

Senior SAP-HR-Berater

TEVA Pharma

HCM/SuccessFactors-Supportprojekt

Cognizant Technology Solutions (Merck Pharma)

Beratungsmanager

Highbar Technocrat

SAP-HCM-Berater

Wipro Technologies

SAP-HCM-Berater

Wipro Technologies

Senior-Berater (Indonesische Gehaltsabrechnung)

T-Systems ICT Pvt Ltd

SAP-HCM-Berater

NIIT Technologies LTD

Senior SAP HCM Payroll-Berater

YASH Technologies

Senior SAP LSO Techno-Funktionalberater

Wipro InfoTech

SAP-HR-Berater

Reliance Global Services

Seniorberater ESS/MSS

Advent Global Solutions Inc.

SAP HCM-Berater

NTT DATA Inc. (Intelligroup Asia (P) Ltd)

SAP-HR-Funktionsberater

Verinon Technology Solutions

SAP-HR-Berater

ERP Solution Asia

Trainee SAP-HR-Funktionsberater

Reliance Global Services

Zusammenfassung

Fähigkeiten

Sprachen

Ausbildung

Pondicherry University

Master-Abschluss · Personalmanagement · Puducherry, Indien

Zertifikate & Bescheinigungen

Zertifikat für den Abschluss in SuccessFactors Employee Central und Employee Central Payroll Administration

Absolvierter S4HANA-Kurs bei openSAP: Upgrade2Success – Mastering HCM Migration

Zertifiziert in SAP SuccessFactors Employee Central Payroll

Ähnliche Freelancer

SAP SuccessFactors & S/4HANA-Berater

SAC-Architekt

SAP HCM Beraterin (Freelancerin)

Successfactors-Koordination Recruiting, Employee Central, Performance/Goals, Reporting

Freiberuflicher SAP HCM Berater und Entwickler

SAP TRM Berater

Abteilungsleiterin Finanzbuchhaltung & Personalabteilung

IT-Analyst

Freelance Teilzeit Beratung & Erstellung Fachkonzepte im Process Excellence Projekt für die HR Shared Service Center

Workday-Reengineering-Projektleiter

Interim HR-Direktorin DACH

Senior SAP-Datenmigration

SAP S/4HANA-Berater

Berater

SAP-Anwendungsentwickler

FICO-Berater

Selbständiges Studium

Business-System-Analyst - Freiberufler

Projektleiter für SAP GTS Trade Services, Edition für SAP 4/HANA

Senior Tester im Rahmen der IT-& Digital Roadmap

Interim-Personalreferentin

Odoo-Softwareentwickler & Berater

Berater Lohnsteuer

Projektmanager M&A Integration

SAP-Berater Berechtigungen / SAP-Authorisierungsberatung (Freiberufler/SAP-Berater)

SAP EH&S Berater

Senior ICT-Lösungsarchitekt

Interim Senior HR-Manager

Senior Lead Fachberater (EWM)

SAP SCM Berater Second Level MM und PP & SAP Coaching & Training