Ich übernehme Verantwortung für Aufbau, Erweiterung und Neugestaltung von Organisationseinheiten und fachlichen Themengebieten. Ich stelle den Mensch in den Mittelpunkt und entwickle leistungsstarke, selbstverantwortlich handelnde Teams.
Mit maßgeschneiderten, ganzheitlichen Ansätzen und Strategien schaffe ich den Rahmen, um Wettbewerbsvorteile und höhere Produktivität durch die intelligente Nutzung von Daten und Analytics/ KI zu realisieren.
Ich gestalte den Wandel zur Etablierung einer Unternehmenskultur, die Daten und KI als Schlüsselressourcen des zukünftigen Erfolges ansieht und aktiv nutzt.
Daten- und Analytics-Strategien
Phasenmodelle zur Einführung von KI im Unternehmen
Definition von Daten-/ KI-Organisationen und Governance-Strukturen
Erprobung und Einsatz von Machine Learning (ML) bzw. (Generativer) KI
Datenqualitätsinitiativen als Grundlage für ML und (Generativer) KI
Datenmanagement und Business Intelligence/ Analytics
Leitung, Aufbau/ Skalierung und Neugestaltung von Organisationen (zentral, hybrid, dezentral)
Vermittlung und Koordination an der Schnittstelle von Business und Technologie/ IT
Entwicklung digitaler und datenorientierter Themen- und Fachgebiete
Führungsspanne >50 Mitarbeiter
Transformation zum analytischen und digitalen Unternehmen von der Strategie bis zur Operationalisierung
Management des Wandels zu einer wertorientierten Daten- und Analytics-Kultur
Ideenfindung, Erprobung und Einführung innovativer Datenprodukte und Use Cases
Etablierung von End-to-End Wertschöpfungsketten mit hoher Datenqualität
Konzeptionierung von 360° Kundendaten- und Analyseplattformen
Pilotieren und Einführen von (Generativer) KI zur Automatisierung und Produktivitätssteigerung
Ableitung von IT-Implementierungen in Zusammenarbeit mit Dienstleistern und internen Organisationseinheiten
Auswahl und Steuerung von Dienstleistern
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