Rachelle S.
Rechtsanwalt und Partner im Kanzleimanagement
Erfahrungen
Juli 2025 - Bis heute
6 MonatenGründer und Berater für Kanzleibetrieb
Staley Support Services
- Biete strategische Beratung und Umsetzung für Einzelanwälte und kleine Kanzleien, spezialisiert auf Workflow-Optimierung, Systeme zur Mitarbeiterverantwortung und KI-gestützte Kanzleiprozesse.
- Konzipiere und erstelle SOPs, Schulungsunterlagen für Mitarbeiter und Compliance-Audits, zugeschnitten auf die Bedürfnisse der jeweiligen Kanzlei.
- Unterstütze Anwälte bei der Prozessführung, im Kanzleibetrieb und bei der Personalaufsicht.
Dez. 2019 - Juli 2025
5 Jahren 8 MonatenVereinigte Staaten
Leitender Anwalt
Case Barnett Law
- Verantwortete die Prozessführung der Kanzlei und setzte Strategien für einen Mandantenbestand um, der sich überwiegend in laufenden Verfahren befand.
- Leitete HR-Operationen, einschließlich Prüfungen zur Mitarbeitereinstufung, Entwicklung von Richtlinien, internen Untersuchungen und Compliance-Protokollen.
- Entwickelte und verfeinerte interne SOPs, schulte Paralegals und Mitarbeiter und führte prozessweite Verbesserungen in der gesamten Kanzlei durch.
- Bearbeitete arbeitsrechtliche Ansprüche (Belästigung, Vergeltungsmaßnahmen, Lohn- und Gehaltsstreitigkeiten) und reagierte auf behördliche Beschwerden (EEOC, DFEH, DLSE).
- Verfasste Forderungsschreiben, Stellungnahmen, Anträge, Schriftsätze, Discovery und juristische Memoranden.
- Begleitete Mandanten in sensiblen Streitfällen mit praxisnahen, lösungsorientierten Ratschlägen.
Feb. 2019 - Juni 2019
5 MonatenVereinigte Staaten
Associate-Anwalt
O’Hagan Meyer
- Verteidigung in arbeitsrechtlichen Prozessen mit Schwerpunkt auf Lohn- und Gehaltsstreitigkeiten, Diskriminierung und unrechtmäßiger Kündigung.
- Verfasste Schriftsätze, Discovery-Antworten und Anträge vor dem Hauptverfahren; nahm an Strategie-Sitzungen zur Prozessführung teil.
Juli 2017 - Feb. 2019
1 Jahr 8 MonatenVereinigte Staaten
Associate-Anwalt
Lawyers for Employee and Consumer Rights
- Vertrat Arbeitnehmer in arbeitsrechtlichen Fällen vor der Klageerhebung, darunter Lohnstreitigkeiten, Belästigung und Diskriminierung.
- Betreute einen großen Mandantenbestand, führte Mandantengespräche und Untersuchungen durch und verhandelte erfolgreiche Vergleiche.
März 2005 - Feb. 2011
6 JahrenVereinigte Staaten
Verschiedene Führungspositionen
Kaplan Test Prep
- Bekleidete verschiedene Führungspositionen, darunter Regionaler Marketingdirektor für Kalifornien und Zentrumleiter.
- Leitete regionale Teams, war verantwortlich für Einstellung und Schulung, überwachte das Performance-Management und setzte strategische Initiativen um.
- Entwickelte Führungs-, Betriebs- und Compliance-Kompetenzen, die die Basis für spätere Managementrollen im Rechtsbereich bildeten.
Zusammenfassung
Rechtsanwalt mit über 7 Jahren Erfahrung in der Prozessführung und mehr als 2 Jahren Spezialisierung im Arbeitsrecht, einschließlich EEOC/DFEH-Verfahren, EPLI-Verteidigung und arbeitsrechtlichen Streitigkeiten (Belästigung, unrechtmäßige Kündigung, Vergeltungsmaßnahmen, Lohn- und Gehaltsstreitigkeiten). Erfahren im Verfassen von Stellungnahmen, Forderungsschreiben, Anträgen, Schriftsätzen, Discovery und juristischen Memoranden mit nachweislicher Erfolgsbilanz in überzeugender schriftlicher Argumentation unter engen Fristen.
Sprachen
Englisch
MutterspracheSpanisch
VerhandlungssicherAusbildung
Okt. 2001 - Juni 2004
UC Hastings College of the Law
Juris Doctor · San Francisco, Vereinigte Staaten
Okt. 1997 - Juni 2001
University of Southern California
Bachelor of Arts · Los Angeles, Vereinigte Staaten
Zertifikate & Bescheinigungen
Zulassung bei der kalifornischen Anwaltskammer
Kalifornien
In Kalifornien zugelassener Anwalt
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