Nadia Gabbie
Vice President, Kommunikation
Erfahrungen
März 2022 - Sept. 2023
1 Jahr 7 MonatenVice President, Communications
OneFootball
- Unternehmens-, Industrie- und Markenkommunikationsstrategie und -umsetzung; interne Kommunikationsstrategie; Finanz- und Unternehmens-PR; Thought Leadership; Change Management; Investor Relations; Issues Management.
- Ich kam bei OneFootball während einer Phase schnellen Wachstums und gewann schnell das Vertrauen aller Stakeholder; schon wenige Tage nach meinem Start wurde die Series-D-Finanzierungsrunde angekündigt.
- Ich wurde intern zur Anlaufstelle für alle Kommunikationsfragen, führte eine mitarbeiterzentrierte Kommunikationsstrategie ein und erreichte hohe Sichtbarkeit im Unternehmen. Innerhalb meiner ersten 100 Tage organisierte ich das erste Offsite-Meeting für über 500 Mitarbeitende in Berlin.
- Ich baute rasch ein kleines, aber schlagkräftiges Inhouse-Kommunikationsteam auf und integrierte externe Agenturpartner, um internationale, mehrsprachige Kommunikation in Schlüsselmärkten (USA, LATAM, Europa & UK) für das Kerngeschäft und das neue Web3-Projekt sicherzustellen.
- Ich war vertrauensvoller Berater des CEO, übernahm Ghostwriting für Thought-Leadership-Artikel, Reden, Präsentationen und Keynotes und unterstützte das erweiterte Führungsteam sowie andere Senior Leaders.
- Ich bot Krisenmanagement für eine Vielzahl komplexer Themen und Herausforderungen.
- Ich begleitete das Führungsteam durch zwei Geschäftsmodellwechsel und leitete Change-Management-Programme in Phasen schnellen Wachstums und anschließender Straffung.
- Ich positionierte OneFootball von einem lokalen deutschen Startup zu einem international anerkannten Branchenschwergewicht.
- Ich sorgte dafür, dass die komplexe Unternehmensgeschichte einfach, klar und in der Branche verständlich präsentiert wurde.
- Ich verknüpfte alle Touchpoints – als interne Anlaufstelle für Kommunikation, Unternehmensstrategie und Markenpositionierung.
- Ich schützte die Reputation, indem ich komplexe Botschaften, Unsicherheit und branchweite Spekulationen in einer turbulenten Zeit mit wechselnder Strategie, finanzieller Unsicherheit und Führungswechsel managte.
Dez. 2020 - Aug. 2021
9 MonatenVice President, Communications - Interim
WeTransfer
- IPO-Planung; Finanz- und Unternehmens-PR; Strategie für gesellschaftliche Verantwortung; interne Kommunikationsstrategie und -umsetzung; kreative Markenkommunikationskampagnen; Issues Management.
- Ich kam zu WeTransfer, um die Corporate- und Finanzkommunikation für den geplanten Börsengang aufzubauen.
- In einem aktiven IPO-Markt musste ich schnell Vertrauen bei allen Stakeholdern gewinnen und die Abteilung aufbauen.
- Zügig arbeitete ich mit internen und externen Partnern an der IPO-Vorbereitung und -Durchführung, managte komplexe, vertrauliche Themen, vielschichtige Sensibilitäten und enge Zeitpläne.
- Zu meinen Aufgaben gehörten proaktive und reaktive Medienarbeit, Umgang mit Leaks und Spekulationen in globalen und lokalen Medien; Unterstützung des CEO und weiterer Führungskräfte; Organisation von Medienbriefings und Exklusiv-Interviews; Planung und Management von Quiet Periods; Abstimmung der Investorenbotschaften über alle Kommunikationskanäle; Aufbau der Investorensite und Übergangsplanung; Planung des „Bell-Ringing“-Moments; Sicherstellung konsistenter Narrative.
- Parallel leitete ich das Tagesgeschäft in der Kommunikation und ein Team, das internationale Nachhaltigkeits-, Kunst- und Kultur- sowie Technologiestorys lieferte, und unterstützte bei diversen Issues Management (Datenschutz, Nachhaltigkeit, interne Kommunikation, regulatorische und Sicherheitsfragen).
- Ich schärfte das Narrativ und positionierte WeTransfer von einem trendigen Design-Tool zu einer unverzichtbaren globalen Werbeplattform und Tool-Suite für die Kreativbranche.
- Ich zeigte den Wert von Unternehmenskommunikation auf, sodass die Funktion vom Marketing zur eigenständigen Abteilung unter dem CEO wurde.
- Ich verknüpfte alle Beteiligten und sorgte dafür, dass Meilensteine des IPO-Prozesses termingerecht erreicht wurden.
- Ich stärkte das Vertrauen der Mitarbeitenden, indem ich trotz begrenzter Transparenz sicherstellte, dass Werte und Kultur während der Übergangsphase erhalten blieben.
Mai 2015 - Aug. 2020
5 Jahren 4 MonatenVereinigtes Königreich
Global Director of Corporate and Brand Communications
MOO Print - moo.com
- Markenkommunikationsstrategie und -aktivierung inklusive Social und Content; Finanz- und Unternehmens-PR; Strategie für gesellschaftliche Verantwortung und Nachhaltigkeit; interne Kommunikationsstrategie und -umsetzung.
- Ich leitete Finanz-, Unternehmens- und Marken-PR, interne Kommunikation und Nachhaltigkeit, baute alle Funktionen von Grund auf auf und begleitete das Wachstum von 77 Mio. $ 2015 auf 150 Mio. $ Umsatz 2019 sowie von 250 auf 650 Mitarbeitende in den USA und UK.
- Ich beriet das Führungsteam, um die Kommunikation bei drei Hauptzielgruppen (Kunden, Investoren, Mitarbeitende) zu maximieren. Mit der Positionierung von moo.com als „Start-up für Start-ups“ etablierte ich das Unternehmen und seinen Gründer als Autorität im Startup-Bereich.
- Ich erzielte mehrere internationale Highlight-Artikel, gewann Auszeichnungen und erreichte kommunikative Erfolge in der internen Kommunikation.
Mai 2014 - Sept. 2021
7 Jahren 5 MonatenLondon, Vereinigtes Königreich
Trustee
Best Beginnings
- Sechs Jahre im Board of Trustees dieser ausgezeichneten Technologie-Stiftung.
Mai 2011 - Mai 2015
4 Jahren 1 MonateManaging Director, Consumer
Fishburn Hedges
Jan. 2009 - Mai 2011
2 Jahren 5 MonatenManaging Director, PR & Experiential
Engine Group
Sept. 2000 - Mai 2005
4 Jahren 9 MonatenFounder and Managing Director
Frank PR
Zusammenfassung
Ich arbeite mit Gründern, Führungsteams und Aufsichtsräten zusammen, um Kommunikationsfunktionen für technologieorientierte KMU aufzubauen und zu unterstützen. Gemeinsam mit leitenden Führungskräften helfe ich Unternehmen dabei:
- Unternehmens- und Markenkommunikationsstrategien zu entwickeln und wirkungsvolle, messbare Programme umzusetzen, um Marken und Reputation zu schützen und zu fördern
- sich auf wichtige Kommunikationsmomente vorzubereiten, wie Führungswechsel, Börsengang, größere Finanzierungsrunden und andere unternehmerische Veränderungen
- überzeugende Narrative zu schaffen und die richtigen Storytelling-Gelegenheiten zu finden, um das Bewusstsein und Verständnis für ihr Geschäft zu steigern
- Prozesse, Teams und externe Partner aufzubauen, die nötig sind, um Kommunikationsprogramme über verschiedene Zeitzonen, Länder und Sprachen hinweg umzusetzen
- Beziehungen zu allen wichtigen Stakeholdern zu pflegen, auch intern zu den Teams, damit die Kommunikationsfunktion als vertrauenswürdiger Partner in der Organisation wahrgenommen wird
- sich auf Krisen und Probleme vorzubereiten, um kontroverse und aktuelle Themen zu managen und, wo sinnvoll, die Deutungshoheit in eigenen und externen Kanälen proaktiv zu übernehmen
Sprachen
Englisch
MutterspracheDeutsch
VerhandlungssicherSie suchen Freelancer?Passende Kandidaten in Sekunden!
FRATCH GPT testenWeitere Aktionen
Ähnliche Freelancer
Entdecken Sie andere Experten mit ähnlichen Qualifikationen und Erfahrungen.
