Johanna Tedla
Freiberufliche Beraterin und Partnerin
Erfahrungen
Freiberufliche Beraterin und Partnerin
StrykerConsulting
Freiberufliche Beraterin für “externe Arbeitskräfte”
Tedla Consulting
Beratung von Unternehmen zur Optimierung des Einsatzes externer Arbeitskräfte, einschließlich rechtlicher Beratung zu Arbeitnehmerüberlassung und Vertragsgestaltung.
Unterstützung bei der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und der Vorbereitung von Auditierungen zur Sicherstellung der Compliance.
Entwicklung von Strategien für den effizienten Einsatz von Freiberuflern, Leiharbeitnehmern und anderen externen Arbeitskräften.
Implementierung von Prozessen zur Risikominimierung im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung.
Schulung und Beratung von Führungskräften und HR-Teams zu den rechtlichen Rahmenbedingungen und Best Practices im Umgang mit externen Arbeitskräften.
Kundenprojekte:**
Social Deal B.V.: Erstellung eines Rahmenvertrags und Allgemeine Geschäftsbedingungen für eine Fluggesellschaft. Überprüfung von Vertragsvorlagen nach niederländischem Recht wie Kreditkartenvereinbarung.
von Rundstedt & Partner GmbH: Compliance-Analyse zu unterschiedlichen Profilen im Rahmen der Beschaffung von externem Personal. Kritikalitätsprüfung im Hinblick auf Scheinselbständigkeit. Erarbeitung und Vorstellung von Handlungsempfehlungen zur rechtssicheren Beschaffung von externem Personal. Marktanalysen zu passenden Anbietern und Plattformen für die Suche entsprechender Job Profile. Unterstützung im Sourcing und der Besetzung des passenden Profils.
Paul Vahle GmbH & Co.KG: Training zum Thema “Vertragsrecht im Einkauf” (vor Ort) mit den Schwerpunkten Grundlagen BGB und HGB; Kollidierende AGB – national und international (UN Kaufrecht); Prüfung und Optimierung von unternehmensinternen Vertragsvorlagen; Prüfung Allgemeiner Einkaufsbedingungen und Allgemeinen Geschäftsbedingungen; Incoterms.
Leiterin der Rechtsabteilung
YoungCapital Deutschland Flex SE
- Leitung und strategische Ausrichtung der Rechtsabteilung, inklusive Aufbau und Führung eines Teams von sieben angehenden Juristinnen.
- Vorbereitung und Begleitung von Auditierungen durch die Bundesagentur für Arbeit zum Erhalt der unbefristeten Arbeitnehmerüberlassungslizenz.
- Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen mit Kunden, Leiharbeitnehmern und Drittanbietern.
- Überwachung der Einhaltung relevanter gesetzlicher Vorschriften, Tarifverträge und arbeitsrechtlicher Bestimmungen.
- Identifizierung, Bewertung und Minimierung von rechtlichen Risiken im Zusammenhang mit der Arbeitnehmerüberlassung.
- Beratung und Schulung von Führungskräften, Personalabteilungen und Mitarbeitern zu arbeitsrechtlichen Fragen.
- Analyse und Optimierung von Prozessen, um eine effiziente und rechtskonforme Arbeitsweise sicherzustellen.
- Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutzbestimmungen und Entwicklung von Arbeitsschutzrichtlinien.
- Entwicklung und Aktualisierung von Arbeitsverträgen, Richtlinien und Verfahren zur Sicherstellung rechtlicher Anforderungen.
Zusammenfassung
Als Unternehmensjuristin mit einem ausgeprägten Verständnis für die rechtlichen Anforderungen der Arbeitnehmerüberlassung und dem Einkauf externer Arbeitskräfte bin ich darauf spezialisiert, Unternehmen durch proaktive Beratung und effiziente Prozessgestaltung rechtssicher und wettbewerbsfähig zu machen. Ich suche nach neuen Herausforderungen als freiberufliche Beraterin, bei denen ich meine Kompetenzen und juristische Expertise gewinnbringend einsetzen kann, um strategische Unternehmensziele zu unterstützen und rechtliche Risiken zu minimieren.
Sprachen
Ausbildung
Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin
LL.M · Unternehmensrecht im internationalen Kontext · Berlin, Deutschland
Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin
B.A. · Wirtschaftsrecht · Berlin, Deutschland
Zertifikate & Bescheinigungen
Unbefristeten Arbeitnehmerüberlassungslizenz
Bundesagentur für Arbeit
Ähnliche Freelancer
Entdecken Sie andere Experten mit ähnlichen Qualifikationen und Erfahrungen.
Interims-HR-Rechtsberatung
Interim Senior HR-Manager
Interims-Manager auf Führungsebene
Geschäftsführer; Datenschutzbeauftragter; Informationssicherheitsbeauftragter
Compliance Beratung
Personalleiter
COO/CAO; Geschäftsführer, Prokurist, Chefsyndikus
Vergütung und Sozialleistungen mit Schwerpunkt betriebliche Altersversorgung
Freiberuflicher Berater Beschaffung externer Arbeitskräfte
HR-Berater
Externer betrieblicher Datenschutzbeauftragter
Interim-HR-Business Partner & Generalist
Geschäftsführender Gesellschafter
HR-Berater
Consultant Datenschutz
Abteilungsleiterin Finanzbuchhaltung & Personalabteilung
Manager für externe Personalbeschaffung Digital & Operations
Vertrags- und Claimmanager
Projektleiter / Senior Consultant (mehrere Projekte)
KI Projektmanagement und Aufbau Governance
Externe Beraterin
Interims-IT-Recruiting-Projektmanager
HR-Projektmanager Employer Branding & Recruiting-Prozessoptimierung
Projektmanager
HR-Berater (ad hoc)
Berater und Trainer, Geschäftsführender Gesellschafter
SAP SuccessFactors & S/4HANA-Berater
Leiter Lieferantenmanagement
Interim Management und Beratung
