Johanna Tedla
Freelance Consultant für External Workforce
Experience
Freelance Consultant für External Workforce
Tedla Consulting
Beratung von Unternehmen zur Optimierung des Einsatzes von externer Workforce, einschließlich rechtlicher Beratung zu Arbeitnehmerüberlassung und Vertragsgestaltung.
Unterstützung bei der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und der Vorbereitung von Auditierungen zur Sicherstellung der Compliance.
Entwicklung von Strategien für den effizienten Einsatz von Freelancer, Leiharbeitnehmern und anderen externen Arbeitskräften.
Implementierung von Prozessen zur Risikominimierung im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung.
Schulung und Beratung von Führungskräften und HR-Teams zu den rechtlichen Rahmenbedingungen und Best Practices im Umgang mit externer Workforce.
Kundenprojekte:**
Social Deal B.V.:**
Erstellung eines Rahmenvertrags und Allgemeine Geschäftsbedingungen für eine Fluggesellschaft.
Überprüfung von Vertragsvorlagen nach niederländischem Recht wie Kreditkartenvereinbarung.
Von Rundstedt & Partner GmbH:**
Compliance-Analyse zu unterschiedlichen Profilen im Rahmen der Beschaffung von externem Personal.
Kritikalitätsprüfung im Hinblick auf Scheinselbständigkeit.
Erarbeitung und Vorstellung von Handlungsempfehlungen zur rechtssicheren Beschaffung von externem Personal.
Marktanalysen zu passenden Anbietern und Plattformen für die Suche entsprechender Job Profile.
Unterstützung im Sourcing und der Besetzung des passenden Profils.
Paul Vahle GmbH & Co. KG:**
Training zum Thema “Vertragsrecht im Einkauf” (vor Ort) mit den Schwerpunkten:
Grundlagen BGB und HGB.
Kollidierende AGB - national und international (UN Kaufrecht).
Prüfung und Optimierung von Unternehmensinternen Vertragsvorlagen.
Prüfung Allgemeiner Einkaufsbedingungen und Allgemeinen Geschäftsbedingungen.
Incoterms.
Manager Legal
YoungCapital Deutschland Flex SE
- Leitung und strategische Ausrichtung der Rechtsabteilung, inklusive Aufbau und Führung eines Teams von sieben angehenden Juristinnen.
- Vorbereitung und Begleitung von Auditierungen durch die Bundesagentur für Arbeit zum Erhalt der unbefristeten Arbeitnehmerüberlassungslizenz.
- Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen mit Kunden, Leiharbeitnehmern und Drittanbietern.
- Überwachung der Compliance und Einhaltung relevanter gesetzlicher Vorschriften, Tarifverträge und arbeitsrechtlicher Bestimmungen.
- Identifizierung, Bewertung und Minimierung von rechtlichen Risiken im Zusammenhang mit der Arbeitnehmerüberlassung.
- Beratung und Schulung von Führungskräften, Personalabteilungen und Mitarbeitern zu arbeitsrechtlichen Fragen.
- Analyse und Optimierung von Prozessen, um eine effiziente und rechtskonforme Arbeitsweise sicherzustellen.
- Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutzbestimmungen und Entwicklung von Arbeitsschutzrichtlinien.
- Entwicklung und Aktualisierung von Arbeitsverträgen, Richtlinien und Verfahren zur Sicherstellung rechtlicher Anforderungen.
Unternehmensrecht im internationalen Kontext, LL.M
Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin
Wirtschaftsrecht, B.A
Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin
Summary
Als Unternehmensjuristin mit einem ausgeprägten Verständnis für die rechtlichen Anforderungen der Arbeitnehmerüberlassung und dem Einkauf externer Arbeitskräfte bin ich darauf spezialisiert, Unternehmen durch proaktive Beratung und effiziente Prozessgestaltung rechtssicher und wettbewerbsfähig zu machen.
Ich suche nach neuen Herausforderungen als Freelance Consultant, bei denen ich meine Kompetenzen und juristische Expertise gewinnbringend einsetzen kann, um strategische Unternehmensziele zu unterstützen und rechtliche Risiken zu minimieren.
Languages
Education
Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin
LL.M · Unternehmensrecht im internationalen Kontext · Germany
Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin
B.A. · Wirtschaftsrecht · Germany
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