Mareike Noll
Co-Founder | People, Culture & Workplace Consultant
Experience
Sep 2020 - Present
4 years 10 months Berlin, Germany
Co-Founder | People, Culture & Workplace Consultant
vianu GmbH
Wir bei vianu sind Expert:innen für People & Culture. Wir begleiten und beraten unsere Kund:innen bei der Gestaltung ihrer zukünftigen Organisationen und Arbeitsumgebungen über den gesamten Employee Lifecycle hinweg. Unsere Kernbereiche sind:
- Entwicklung & Coaching
- Interim Support & Sparring
- Digitalisierung von HR-Prozessen
Gerne stelle ich in einem persönlichen Gespräch ausgewählte Projekte im Detail vor.
Dec 2018 - Feb 2020
1 year 3 months Berlin, Germany
Interim VP People (ab 10/2019 HR Consultant und Projektleiter)
Urban Sports GmbH
- Aufbau und Strukturierung des HR-Teams in der Scale-up-Phase
- Einführung sowie Professionalisierung von Prozessen, Fokus auf Skalierbarkeit
- Implementierung eines Führungskräfte-Entwicklungsprogramms
- Erarbeitung von Unternehmenswerten, Planung der Operationalisierung
- Konzeption eines Karrieremodells inkl. Gehaltsbänder
- Post-Merger-Integration nach M&A-Transaktion
Dec 2016 - Dec 2019
2 years 1 month Berlin, Germany
Beraterin (Digitalisierung / Change Projekt)
GVL – Gesellschaft zur Verwertung von Leistungsschutzrechten mbH
- Konzeption und Moderation von Workshops mit dem Leadership Team im Rahmen der Umsetzung einer neuen Organisationsstruktur
- Definition und Diskussion von Rollenprofilen und Verantwortlichkeiten
- Konzeption von Trainings und Team-Workshops
- Projektleitung für ein neues Konferenzformat für alle Mitarbeiter:innen (inkl. Gamification-Konzept)
- Konzeption und Moderation eines Visions- und Strategieworkshops mit Geschäftsführung und Bereichsleitern, Steuerung des Folgeprozesses inkl. Ableitung strategischer und operativer Ziele
- Einführung neuer Kommunikationsformate in Zusammenarbeit mit der internen Kommunikation (All Hands Meeting, „GVL-Dialogbox“, etc.)
- Beratung und Coaching der Personalleiterin (Professionalisierung der HR-Prozesse, Konzeption neuer HR-Instrumente, Führungs- und Personalentwicklungsthemen, etc.)
Dec 2016 - Feb 2018
1 year 3 months Berlin, Germany
Beraterin, Projekt "Transformation des Competence Center HR"
Roever Broenner Susat Mazars GmbH & Co. KG
- Bestandsaufnahme, Erhebung der HR-Tätigkeiten mit Hilfe von Tiefeninterviews mit allen HR-Mitarbeiter:innen
- Prozessanalyse, Entwicklung Ableitung von Optimierungsempfehlungen
- Entwicklung eines neuen HR Operating Models und HR-Leistungskatalogs
- Umsetzungsphase: weitere Workshops, Realisierung des neuen Operating Models / Übergabeplanung, Beratung der Leiterin HR, etc.
Jun 2016 - Nov 2016
6 months Berlin, Germany
Interim Director Recruitment
RNTS Media / Fyber GmbH
- Neuaufbau und interimistische Leitung des Recruiting Teams
- Planung des Personalbedarfs in enger Abstimmung mit Vorstand und Finance / Controlling
- Umsetzung des Hiring Plan inkl. Ressourcenallokation im Team
- Management der Stakeholder-Kommunikation mit dem Vorstand
- Weiterentwicklung des KPI-orientierten Reportings
- Optimierung und Automatisierung verschiedener Rekrutierungsprozesse (z.B. Planungsprozess, Zusammenarbeit mit Rekrutierungsagenturen, Empfehlungsprogramm, Schnittstellenmanagement zu anderen HR-Teams)
Jan 2015 - Present
9 years 6 months Berlin, Germany
Geschäftsführender Gesellschafter
Heluma Ventures GmbH
- Beteiligungs- und Management-Beratungsgesellschaft
- Strategie, Kommunikation und HR / People & Culture (Beratungs- und Interim-Projekte)
Sep 2007 - Dec 2015
8 years 4 months Munich, Germany
Director Human Resources
Kekst CNC (ehemals CNC – Communications & Network Consulting AG)
- Gesamtverantwortung für Personalangelegenheiten in allen nationalen und internationalen Standorten
- Personal(kosten)planung in enger Abstimmung mit dem CEO / CFO und den Standortleitern
- Support / Beratung der Partner und MDs in HR-Fragen beim Aufbau neuer Standorte
- Beratung und Coaching des Management-Teams zu diversen Führungsthemen
- Recruiting (Besetzung von Schlüsselpositionen, Prozess-Redesign, etc.)
- Performance und und Talent Management (globale Job grade Struktur, Bonussystem, Trainings-Curriculum, etc.)
- Organisationsentwicklung (Kulturmonitor, Führungscredo, etc.)
Apr 2006 - Aug 2007
1 year 5 months Hamburg, Germany
Senior Project Manager Prozesse & Standards, Corporate HR
Maxingvest AG (ehemals Tchibo Holding AG)
- Neuaufbau des Bereiches im Auftrag des und mit Berichtslinie an den CEO der Tchibo Holding AG
- Durchführung übergreifender HR-Projekte mit den Teilkonzernen Beiersdorf AG und Tchibo GmbH
- Sicherstellung des Zugangs zu Best Practice durch aktives externes Benchmarking, Ableitung von strategischen Ansätzen für den Konzern
- Bereitstellung von Expertenwissen und Erarbeitung von gemeinsam definierten strategischen Grundsätzen, Standards und Prozessen für die beiden Teilkonzerne
- Etablierung von Programmen und Dienstleistungen, die Synergien zwischen den beiden Teilkonzernen fördern
Apr 2005 - Mar 2006
1 year Hamburg, Germany
Senior HR Manager Führungskräftebetreuung und -rekrutierung
Tchibo GmbH
- Rekrutierung, Betreuung und Entwicklung von Führungskräften in Deutschland u. Zentral-/Osteuropa
- Karriere- und Nachfolgeplanung / Talent Management
- Weiterentwicklung und Implementierung eines neuen Performance-Management-Systems
- Konzeption und Durchführung einer Ausschreibung für Executive Search Firmen und Outplacement-Beratungen, Neugestaltung des Rekrutierungs-prozesses mit Personalberatern und Entwicklung von Rahmenverträgen
- Aktive Begleitung von Umstrukturierungen
- Aufbau eines High-Potential-Kandidatenpools
Feb 1997 - Mar 2005
8 years 2 months Cologne, Germany
Section Head Recruiting (gestartet als Junior Recruiter)
McKinsey & Company, Inc.
- Verantwortung für das Praktikanten-Recruiting und das "McKinsey College" (Bindungs- und Förderprogramm für ehemalige Praktikanten) in Deutschland und Österreich, Weiterentwicklung und Controlling beider Programme
- Steuerung der Bewerber-Management-Prozesse für die Einstellung von Beratern
- Entwicklung und Durchführung von umfassenden internationalen Sourcing-Events
- Europäisches Recruiting: Hauptansprechpartnerin für alle Belange des "European Recruiting Council", Koordination der Recruiting-Aktivitäten an europäischen MBA-Schulen
- Weiterentwicklung der Bewerber-Management-Systeme und des Reportings / Controllings
- Führung von bis zu 12 Mitarbeitenden
Summary
Mit Leidenschaft engagiere ich mich für die Entwicklung von Menschen und wertebasierten Organisationen. Ich bin eine einfühlsame, zuverlässige und ergebnisorientierte Führungskraft, Gründerin, Interim Managerin und Beraterin mit mehr als 25 Jahren Erfahrung im Bereich People & Culture. Ich versuche, mit meiner Sensibilität für Menschen und komplexe Situationen stets die Bedürfnisse meiner Kunden zu verstehen. Und dabei Interessen auszubalancieren zugunsten von Unternehmenserfolg und Mitarbeiterzufriedenheit.
Languages
German
Native
English
Advanced
French
Advanced
Italian
Elementary
Education
Sep 1993 - Dec 1997
Sprachen- und Dolmetscherinstitut München
Übersetzerin und Dolmetscherin, Recht · Munich, Germany · 2.3
Sep 1984 - Jul 1993
Gymnasium Neubiberg
Abitur · Neubiberg, Germany · 1.7
Certifications & licenses
LINC Personality Profiler Senior Coach
Zertifizierter Facilitator für LEGO® Serious Play® Methods and Materials
LINC Personality Profiler Coach
Search Inside Yourself / SIY
Integraler Coach / Business Coach
Coaching Center Berlin
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