Anastasia Romanski
HR Beraterin, HR-Interim, On- & Offsite Moderation, HR Transformation
Experience
HR Business Partner interim
Stadtwerke Karlsruhe
HR-Interimstätigkeit als HR Business Partner für die Business Unit Sales mit ca. 130 Mitarbeitenden und 25 Führungskräften, Sparring zu Head of HR BP, Zusammenarbeit mit BR, Mitentwicklung bei der Konzeption von Führungskräfte Onboardings und Perfomance Management
HR Consultant / HR Interim
MÜNZING Chemie GmbH
HR-Interimstätigkeit in der Funktion als HR Business Partner & HR Consulting, Prozessoptimierung, Einführung Kanban Board inkl. Agile Zusammenarbeit im Team, Sparring zu Head of HR, Begleitung bei HR Strategie Roadmap, Recruiting Durchführung + Optimierung, Transformation HR zum strategischen Partner, Einführung KPIs in HR.
People & Culture Partner
COPETRI GmbH
HR-Interimstätigkeit für den kompletten Employee Lifecycle, Prozessoptimierung, Sparring zu CEO/COO, Impulsumfragen
HR Consultant
Selbstständig
Laufende Ansprechpartnerin zu allen HR Fragen und Sparring zum Geschäftsführer
HR Business Partner
1&1 Mail & Media Applications SE (United Media AG)
Betreuung der Organisation 1&1 Technology & Development GmbH für den Standort Karlsruhe & München (ca. 280 Mitarbeitende, davon 35 Führungskräfte), Begleitung und Durchführung von ACs, jährliche Gehaltsüberprüfungsrunde, Organisationsentwicklung inkl. Vorbereitung und Realisierung von Change Prozessen, Durchführung der jährlichen Potentialanalyse und Nachfolgeplanung, Auswertung von KPIs & Maßnahmenplanung, Führung von Bewerbungs- & Mitarbeitergesprächen (z.B. Gehaltsverhandlungen, Performance Case, BEM), Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen, Workshopkonzeption- und Moderation, Mitwirkung bei Einführung Recruiting Software
Head of HR / HR Manager
Spring Messe Management GmbH (Deutsche Messe AG)
Sparringspartner zum CEO in allen operativen und strategischen Personalangelegenheiten inkl. Personalbedarfs- und Mehrjahresplanung, Personalaufbau um 60%, eigenständige Betreuung der kompletten Organisation in allen HR-relevanten Fragestellungen, Verantwortung für den kompletten Candidate- & Employee Lifecycle, Personalcontrolling inkl. Berichterstattung an die Muttergesellschaft (Deutsche Messe AG), Bearbeitung von rechtlichen Fragestellungen, administrative Tätigkeiten inkl. vorbereitende Gehaltsabrechnung, Hochschulmarketing
Vertragsmanagement
Badischer Landesverein für innere Mission (Diakonisches Werk)
Vertragsmanagement für ca. 800 Mitarbeiter, Prozess- und Strukturoptimierung, Berichterstattung an den Vorstand
Personalberaterin
Erste Reserve Personalservice Spreen GmbH
Durchführung von Personalbesetzungsprojekten im Rahmen der ANÜ und PV, Vertriebstätigkeiten zur Bestandskundenbetreuung und Neukundengewinnung, Bewerbermanagement, Durchführung von Bewerbungsgesprächen, Mitarbeiterentwicklung
Summary
Über 16 Jahre Erfahrung im HR-Management, davon umfangreiche Tätigkeiten in strategischer und operativer HR-Arbeit. Mein Ansatz: lösungsorientiert, agil und partnerschaftlich auf Augenhöhe. Meine Vision: HR zum echten Business Gamechanger etablieren.
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Education
M.Sc. · Wirtschaftspsychologie
B.A. · Internationales HR Management & Organisation
IHK · Personaldienstleistungskauffrau
Certifications & licenses
Change Manager
Competence on top · Frankfurt, Germany
Ausbilderin der Auszubildenden IHK
IHK
Duale Ausbildung Personaldienstleistungskauffrau IHK
IHK
Business Facilitator & Moderator
Competence on top
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