Nina Riedel
Dozentin (extern) für angewandte Gesundheitspsychologie
Erfahrungen
Dozentin (extern) für angewandte Gesundheitspsychologie
Hochschule Fresenius
- Lehrauftrag für das Modul "Salutogenetische Konzeption gesundheitspsychologischer Interventionen" im Studiengang Psychologie (B.Sc.)
- Lehrinhalte u.a.: Übertragung gesundheitspsychologischer Theorien und Konzepte in die Praxis (als Basis von Interventionen); Grundsätze, Strategien und aktuelle Befunde von Interventionen der allgemeinen und betrieblichen Gesundheitsförderung, -management und -prävention
Karriere-Coach (freiberuflich)
TEAMKONTRAST GmbH
- Begleitung von Menschen in der Karriereumorientierung durch Coaching
- Karriere-Coachings von Fach- und Führungskräften
- Durchführung von Potentialanalysen
Coach & Trainerin (freiberuflich)
RWTH Aachen
- Begleitung eines Start-Ups aus dem technischen Bereich, welches durch den Inkubator der RWTH Aachen gefördert wird
- Durchführung einer Coaching- und Trainingsmaßnahme
- Inhalte: Führungskompetenzen, Kommunikation, Konfliktmanagement und Teamaufstellung
Dozentin (extern) für Entwicklungspsychologie
Hochschule Fresenius
- Lehrauftrag für das Modul "Entwicklungspsychologie" im berufsbegleitenden Studiengang Wirtschaftspsychologie (B.Sc.)
- Lehrinhalte u.a.: Fundierte Kenntnisse zu grundlegenden Intelligenzmodellen, Konzepte lebenslangen Lernens, unterschiedliche Methoden der Wissensvermittlung sowie zu typischen Gegenstandsbereichen psychoedukativer Weiterbildungsmaßnahmen
Geschäftsführerin
NINA RIEDEL CONSULTING
- Unternehmensberatung mit dem Fokus auf Mentaler Gesundheit am Arbeitsplatz
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Talent Management
- Führungskräfte-, Personal- und Organisationsentwicklung
Elternzeit/ Weiterbildungen: Coaching & Mental Health First Aid
-
- Fernstudium zum Coach und zur Psychologischen Beraterin
- Weiterbildung als Ersthelferin für psychische Gesundheit (MHFA)
Beraterin Talentmanagement-Lösungen
SHL (Saville & Holdsworth Limited) Deutschland GmbH
- Beratung von Kunden zum Einsatz psychometrischer Instrumente
- Durchführung von 360°-Feedback Gesprächen auf Senior Management Ebene
- Durchführung von Assessment & Development Centern als Assessorin sowie Erstellung der Reports mit Handlungsempfehlung für die Kunden
- Sales Talent Audit: Durchführung und Präsentation einer Datenanalyse
- Workshops und Trainings mit Kunden zum Einsatz psychometrischer Instrumente
(Senior) Beraterin
Morgan Philips Deutschland GmbH
- Einstieg als Senior Consultant im Permanent Recruiting
- Ab Oktober 2019 Wechsel in den Bereich Talent Consulting
- Akquise von Kunden und Partnern (Trainer und Coaches)
- Strategischer Aufbau der Geschäftseinheit Talent Consulting (direkter Berichtsweg zum Geschäftsführer)
- Präsentation des Portfolios und Talent Management Beratung (GF-Ebene & C-Level)
- Erstellung von Angeboten und Konzepten
- Aufbau strategischer Partnerschaften
- Organisation von Kundenevents (C-Level)
- Globale Kooperationen bei akquirierten Ausschreibungen
- Interne Schulungen zum Einsatz psychometrischer Instrumente
Senior Analystin Personalwesen
Accenture Dienstleistungen GmbH
- Recruiting von Senior Hires für Accenture Security (Manager-Ebene)
- Optimierung des Recruiting-Prozesses innerhalb der Security Division
Key-Account-Management
Hays AG
- Strategisches Key Account Management (Enterprise Division)
- Auszeichnung in 2017: Excellence Award
- Betreuung eines Großkunden aus dem Bankwesen
Personalreferentin
Adastra GmbH
- Operative HR-Tätigkeiten
- Personalmarketing & Employer Branding
- Recruiting von IT-Fachkräften
Industrie Erfahrung
Sehen Sie, wo dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat. Längere Linien stehen für umfangreichere praktische Erfahrung, während kürzere Linien auf gezielte oder projektbezogene Arbeit hindeuten.
Erfahren in Professionelle Dienstleistungen (6 Jahre), Bildung (5 Jahre), Gesundheitswesen (4 Jahre), Bank- und Finanzwesen (2.5 Jahre) und Informationstechnologie (0.5 Jahre).
Geschäftsbereich Erfahrung
Die folgende Grafik bietet einen Überblick über die Erfahrungen des Freiberuflers in verschiedenen Geschäftsbereichen, berechnet anhand abgeschlossener und aktiver Aufträge. Sie zeigt die Bereiche, in denen der Freiberufler am häufigsten zur Planung, Umsetzung und Erzielung von Geschäftsergebnissen beigetragen hat.
Erfahren in Personalwesen (8.5 Jahre), Vertrieb (3.5 Jahre), Forschung und Entwicklung (3 Jahre), Strategie (1 Jahr) und Marketing (0.5 Jahre).
Zusammenfassung
Talent Management Expertin mit langjähriger Erfahrung in verschiedenen Positionen im Consulting, in der Personaldienstleistung sowie in Personalabteilungen sowohl im Mittelstand als auch bei Großunternehmen.
Diverse Weiterbildungen, unter anderem zum Corporate Health Manager (BGM) und Coach, eine hohe Eigenmotivation sowie ein breites Netzwerk runden das Profil ab.
Fähigkeiten
- Ms Office
- People & Culture
- Management
- Problemlösung
- Strategische Planung
- Zeitmanagement
Sprachen
Ausbildung
Hochschule Fresenius
B.A., Schwerpunkte: Organisations- und Personalpsychologie · Wirtschaftspsychologie · Idstein, Deutschland
Zertifikate & Bescheinigungen
Einsatz Psychometrischer Und Kognitiver Assessments (OPQ/Verify Zertifizierung)
SHL
Ersthelferin Für Psychische Gesundheit
Zentralinstitut Für Seelische Gesundheit Mannheim
Zertifizierung Profilingvalues Verfahren Zur Eignungsdiagnostik
profilingvalues GmbH
Profil
Frequently asked questions
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Wo ist Nina ansässig?
Welche Sprachen spricht Nina?
Wie viele Jahre Erfahrung hat Nina?
Für welche Rollen wäre Nina am besten geeignet?
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Für welche Unternehmen hat Nina in den letzten Jahren gearbeitet?
In welchen Industrien hat Nina die meiste Erfahrung?
In welchen Bereichen hat Nina die meiste Erfahrung?
In welchen Industrien hat Nina kürzlich gearbeitet?
In welchen Bereichen hat Nina kürzlich gearbeitet?
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Wie kann man Nina beauftragen?
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
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