Langjähriges „entERPrise“ Projekt: Im Rahmen eines Großprojektes wird die bestehende Systemlandschaft, welche durch verschiedene Liebherr-Gesellschaften genutzt und betrieben wird mithilfe von Enterprise Architecture Management überholt. Hierbei muss es von der Konzeptionsphase bis zur Umsetzung ein Solution Stack, welcher aus diversen bereichsübergreifender Applikationen besteht, konzipiert werden, bei dem bestehende Systeme evaluliert und nach Bedarf bzw. Kosten-Nutzen substituiert, entfernt oder beibehalten werden. Im selben Atemzug muss ein Integration-Layer erstellt werden, welcher einen ganzheitlichen Blick auf die Systeme sowie auf ihrer Schnittstellen bietet, um die Systemlandschaft modular, flexibel und zeitgleich robuster zu gestalten. Diese Grundlage wird später für die Umsetzung genutzt und kann nach dem Freeze ggf. angereichert werden.
Technologien: Infor, JIRA/Confluence, M365, LeanIX, Miro
•Konzeptionerierung des Solution Stacks für die Umgebung des Kunden •Anwendung von EAM bzw. Dokumentation fachbereichsspezifischen Anwendungsbebauung •Definition eines Integration Layers bzw. Infrastruktur im Rahmen der digitalen Transformation mit Hinblick auf Datenintegration sowie dem Data Lake •Sparrings bzw. Challenging von Stakeholdern aus verschiedenen Bereichen •Stakeholder-Management sowie Change Management •Vertragsverhandlung mit Dienstleister Infor •Identifizierung bestehender und künftiger Technologien im Industriekontext (Produktionsplanung, Product Lifecycle Management, Manufacturing Execution System etc.) •Fachliche und technische Evaluierung auf Grundlage bereichsübergreifender E2E-Prozessen •Definition einer Entscheidungsgrundlage sowie eigenständige Auswahl von Technologien •Erstellung regelmäßiger Statusberichte und Präsentationen
Die Galileo Global Education verantwortet Hochschulen, bei denen die IT eng mit den Hochschulen arbeitet, um Projekte/Optimierungen zu realisieren. Hierbei wurde das PMO dahingehend unterstützt, eine präsentere Projektmanagement-Kultur innerhalb der Hochschulen zu etablieren und zeitgleich im Rahmen von Change Management Themen wie Kommunikation zwischen Hochschule und IT zu verbessern. Zu dem soll die kulturelle Entwicklung bzw. Veränderung vorangetrieben sowie dahingehend ein besseres Verständnis entwickelt werden, wie Prozesse künftig standardisiert und verbessert werden können.
Technologien: JIRA, Confluence, M365
•Gestaltung von Strategien und Maßnahmen für Change Management •Stakeholder Management innerhalb der Hochschulen sowie Klärung von Kommunikationsinhalten •Definition einer organisationsübergreifenden Kommunikationsstruktur sowie eines CM-Frameworks •Workshops/Interviews mit Stakeholdern •Fortlaufende Maßnahmen für optimalere Prozessgestaltung im Projektmanagement sowie auf technischer Ebene •Definition von Meilensteinen sowie Herauskristallisierung von nicht identifizierten Pain Points
Umgebungsmanagement für eine Systemlandschaft in der Lebensversicherungsbranche: Innerhalb einer komplexen Systemlandschaft werden kontinuierlich Verbesserungen und digitalen Transformationen im Kontext des Versicherungsgeschäfts durchgeführt. Diese Projekte werden geplant, koordiniert und nach formeller Abstimmung von einem Drittdienstleister in die Kundenumgebung überführt. Dabei werden verschiedene Projekte parallel überwacht und regelmäßige Abstimmungen mit dem Vorstand sowie anderen Stakeholdern durchgeführt, um eine qualitativ hochwertige Softwareumsetzung sicherzustellen. Dies umfasst Projekt- und Programmmanagement, wobei Risiken und Qualität stets im Blick behalten werden.
Technologien: JIRA, Confluence, M365
•Überwachung von Auslieferungen für diverse IT-Projekte (durchschnittlich 15+ Projekte) im Rahmen des Release Managements •Sicherstellung eines korrekten Ablaufplans bzw. Rollouts für die Projekte sowie der Governance •Planung, Dokumentation, Überwachung und Koordination der notwendigen Projektaktivitäten, einschließlich der Meilensteine und des Zeitplans •Stakeholder-Management aufgrund hoher Projektanzahl sowie Change Management •Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT •Identifizierung von Risiken, Problemen oder Engpässen im Projektverlauf und Entwicklung entsprechender Lösungsstrategien •Erstellung regelmäßiger Statusberichte und Präsentationen für die Bereichsleitung bzw. Vorstand •Regelmäßiger Austausch zu entsprechenden Entwicklungskomponenten, um entsprechende Auslieferungen und Qualitätsstandards (mithilfe von JIRA/Confluence) sicherzustellen •Erstellung von Content für Fachbereiche/Projekte sowie Schulungsunterlagen •Steuerung der externen Software-Dienstleister bzw. Ressourcen (u.a. die msg)
Projekt Phönix: Der Kunde im Energiebeschaffungssektor plant eine Neuausrichtung bzw. digitale Transformation des Sales-Bereichs. Dazu sollen zunächst die allgemeinen Vertriebsprozesse, Anforderungen, Rollen- und Benutzerkonzepte erfasst und ein ganzheitlicher Ist- und Soll-Zustand definiert werden. Unerlässliche Kernanforderungen an die neue Software werden herausgearbeitet, um potenzielle Lösungen einzugrenzen. Auf dieser Grundlage wird eine Ausschreibung für die Implementierung des neuen Vertriebstools durchgeführt, wobei Salesforce hier als vielversprechender Kandidat herauskristallisiert wurde. Anschließend soll die Software implementiert und die Mitarbeiter entsprechend geschult werden.
Technologien: M365, JIRA, BIC, Miro
•Projektplanung/PMO-Tätigkeiten sowie Verantwortung bzgl. Change Management Themen für Fachbereiche •Technologischer Experte für CRM/Sales-Lösungen (insb. Salesforce Sales Cloud) •Planung und Durchführung von Workshops mit verschiedenen Stakeholdern aus den Fachbereichen •Skiziierung bzw. Erfassung von Prozesslandkarten mit Hinblick auf fachliche sowie technologischen Anforderungen •Definition von Usern, Rollen, Zugängen sowie weiterer Berechtigungskonzepte •Identifizierung von Quick-Wins •Dokumentation eines Anforderungskatalogs, Marktanalysen sowie Auswahl potenzieller Anbieter
Adoption and Change Management: Die Microsoft 365-Plattform soll konzernweit in den verschiedenen DB-Gesellschaften und Geschäftsbereichen für über 200.000 Nutzer etabliert und ausgerollt werden. Gemeinsam mit Lernbegleitern und Coaches werden strategische Maßnahmen definiert, um den Einsatz der MS-Tools zu optimieren. Ziel ist es, die Digitalisierung innerhalb der Organisation effektiver voranzutreiben.
Technologien: M365 (Sharepoint, Planner, Power Plattform etc.) •Erarbeitung von strategischen Konzepten bzgl. Kommunikationsplanung sowie Coaching für M365 •Unterstützung des Change Managements •PMO-Tätigkeiten in Form von Minutes, Koordination mit dem Programmmanager sowie Moderation von Meetings und Workshops •Funktion als zentraler Knotenpunkt für alle wichtigen Events innerhalb des Projektteams •Koordination und Support für Schulungen •Kontinuierliche Kommunikation mit diversen Geschäftsbereichen/Stakeholdern (20+ Gesellschaften) •Erstellung von Deliverables in Form von Management Slides, Templates sowie Präsentation/Teilnahme für wichtige Events •Zur Verfügungstellung von Content für Key-Events
EU5: Konsolidierung der Geschäftsprozesse von Drittdienstleistern im Bereich Customer Services und Überführung auf die Hauptplattform des Kunden, sowie Schulung der User für das neue Salesforce Service Cloud System, welches international ausgerollt wurde.
Technologien: M365 (Sharepoint, Planner, Power Plattform etc.)
•Planung, Steuerung und Umsetzung internationaler Transformationsprojekte nach klassischen und agilen Prinzipien •Expertise für Cloud-Systeme und CRM-Technologien •Technologische Beratung und Administration (Plattformstrategie, Systemlandschaftsoptimierung und Prozessoptimierung) •Release Management & Rolloutplanung •Anforderungsmanagement •Enterprise Architecture Management •Unterstützung hinsichtlich Ausschreibungsprozesse (RFI/RFP) sowie zur Qualifizierung von Technologien und Implementierungspartnern •Einführung sowie Umsetzung von Change Management innerhalb von Organisationen und im Projektrahmen •Ressourcen- sowie Budgetverwaltung •Stakeholder-Management, Third Party Management und Reporting auf C-Level
Business Operation Transformation: Im Zuge eines internationalen Transformationsprojektes soll die Infrastruktur des Endkunden auf Cloud-Plattformen (Oracle Fusion Cloud & Salesforce CPQ) umgestellt werden, was auf globaler Ebene erfolgte (100.000+ User). Dabei wurden insb. Geschäftsprozesse entsprechend ihrer Lokalität und gesetzlichen Regulierungen angepasst. Dazugehörige Planungen, Umsetzungen sowie Sicherstellung der Qualitätsstandards sollen hierbei gewährleistet werden. Dabei dienten Oracle-Experten sowie andere Salesforce-Berater als Sparringspartner.
Technologien: Oracle Fusion Cloud, Salesforce (Sales Cloud/CPQ), M365 •Projektleitung & Sicherstellung der Governance •Projektplanung sowie Verantwortung für Anforderungen, Umsetzungen und Pilots •Koordinierung von Off-Shore-Entwicklern & Architects •Dokumentation bzw. Rolloutplanung sowie Steuerung •Leitung von Workshops mit Kunden •Sicherstellung der Harmonisierung zwischen der Salesforce-Plattform CPQ mit Oracle Fusion Cloud (End-to-End-Prozesse, User-Berechtigungen, Schnittstellen etc.) sowie eines sauberen Rollouts •Stakeholder-Management bzw. Change Management •SLA-Definition •Third-Party-Management mit Dienstleister sowie Vertragsmodalitäten •Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT (Off-Shore) •Reporting bzgl. Projektmeilensteine an das Programmmanagement
Management bzw. Optimierung von E-Commerce-Plattformen: Unterstützung des Kunden im operativen und strategischen Kontext der Salesforce Marketing Cloud, um den laufenden Betrieb sicherzustellen und die Systemlandschaft weiterzuentwickeln. Dies beinhaltete die Anbindung eines neuen ERP-Systems und die Optimierung des Content-Managements. Außerdem wurden die Datenflüsse zwischen der Marketing Cloud und der Sales Cloud optimiert. Zusammenarbeit mit E-Commerce, Sales und weiteren Stakeholdern garantierte eine stabile Systemlandschaft und identifizierte Optimierungspotenziale. Zusätzlich wurden regelmäßige Reports für den Vorstand erstellt.
Technologien: Salesforce Sales Cloud (Apex/SOQL), Salesforce Marketing Cloud (Journey Builder, Analytics), Google Analytics, Jira
Global Sales Initiative:
Betreuung eines Kunden für ihre Global Sales Operation, welche Rollouts für Plattformen auf über 57 Länder verantwortet. Im Rahmen dessen wurden auch neue Infrastrukturen geschaffen, neue Rollen innerhalb der Organisation definiert und vieles mehr. Hierbei wurde insbesondere die Kommunikation dieser globalen Rollouts betreut, wobei maßgeblich das PMO unterstützt wurde, um insbesondere das Mind-Set der Country Leads positiv zu beeinflussen und um die Umsetzung des neuen Frameworks bestmöglich zu gewährleisten.
Technologien: Microsoft Sharepoint, M365
Fusionierung zweier Organisationen und ihrer Plattformen: Im Rahmen der Fusionierung zweier Organisationen aus dem Medien-Bereich, welche beide Salesforce im Tagesgeschäft nutzen, sollten diese Plattformen zusammengefasst werden, wobei geschäftliche sowie technologische Rahmenbedingungen geklärt und ein akkurater Ist- und Soll-Zustand analysiert bzw. formuliert werden mussten. Dazu wurden alle wichtigen Elemente wie bestehende User/Rollen, Objekte, Funktionalitäten, Automatisierungen etc. erfasst und ein Konzepte für eine neue Plattform formuliert. Dabei wurden die Salesforce Core-Plattformen sowie die Salesforce Marketing Cloud analysiert. um eine Grundlage für eine spätere Umsetzung einer neuen Produktivumgebung für den Kunden zu gewährleisten. Dies führte zu einem Folgeprojekt.
Technologien: Salesforce Sales Cloud, Salesforce Marketing Cloud, Jira
Aufbauend zum vorherigen Projekt mit demselben Kunden soll die bestehende Landschaft weiter angepasst und für weitere europäische Länder ausgerollt werden: Nach der Positionierung von Salesforce als führendes System und der Integration des DMS sollen bestehende Technologien aus dem DACH-Raum zusätzlich für BENE ausgerollt werden. Dazu wurde die aktuelle Systemlandschaft in den Niederlanden analysiert und der Ist-Zustand definiert, um Optimierungspotenziale zu identifizieren. Auf dieser Basis wurden Anforderungen, ein potenzieller Soll-Zustand und Lösungsvorschläge für Prozessoptimierung und Technologien entwickelt. Außerdem wurden Themen aus dem vorherigen Projekt erneut evaluiert, um sie für das aktuelle Folgeprojekt zu optimieren und beim Rollout in weiteren Ländern anzupassen.
Technologien: Salesforce Sales Cloud, M365
Unterstützung zur Identifizierung eines Anbieters für ein Kundenportal innerhalb der Logistikbranche: Im Rahmen der Neuausrichtung der Kundenplattform soll ein Kundenportal implementiert werden, um die Effizienz der Tagesgeschäftsprozesse zu steigern. Dafür wurden eine Projektplanung und eine Roadmap erstellt sowie Anbieterprofile definiert. Nach intensiven Workshops mit dem Kunden wurde ein RFI-Dokument mit den notwendigen fachlichen und technischen Anforderungen erstellt, um passende Anbieter zu identifizieren. Die Lösungsansätze der Anbieter werden systematisch bewertet, um eine kosteneffiziente und langfristig sinnvolle Lösung für den Kunden zu finden.
Technologien: M365
Neuausrichtung einer bestehenden Systemlandschaft: Ausgehend vom Back Office sollten alte Kernprozesse des Tagesgeschäfts neu bewertet werden. Diese Neuausrichtung sollte unternehmensübergreifend erfolgen und weitere Abteilungen einbeziehen. Zunächst wurde der Ist-Zustand aller relevanten Prozesse erfasst und Anforderungsworkshops durchgeführt, um eine Roadmap für die neue Systemlandschaft zu erstellen. Nach ausreichender Evaluation entschied man sich, ein Rollout für das bestehende CRM-System Salesforce zu planen, um es als führendes System zu positionieren. Dies erforderte Anpassungen und die Integration neuer Schnittstellen, wofür zusätzliche Dienstleister involviert wurden. Neue Designs und Lösungsgestaltungen wurden entwickelt und in die Rolloutphase integriert, um verschiedene Use-Cases abzudecken. Zusätzlich wurde ein Dokumentenmanagement-System von d.velop mit Salesforce integriert, um eine effektivere Datenverwaltung zu gewährleisten.
Technologien: Salesforce Sales Cloud (Apex, Lightning), M365, d.velop
Arbeitsplatzoptimierung für die Pfalzwerke: Der Kunde war damit bemüht, ihre Arbeitsplatzgestaltung mit Hinblick auf Hardware sowie Zugriffsberechtigungen für Mail-Clients bzw. Servern für die gesamte Organisation zu zentralisieren. Zur Unterstützung des Projektziels erfolgten daher viele Unterredungen mit der Projektleitung. Hierbei waren vor allem Koordination- und Kommunikationsaufwand mit den Fachbereichen entscheidend, da sowohl der Kunde selbst, als auch Tochtergesellschafen sowie Partner im Rahmen der Zielerreichung berücksichtigt werden mussten. Um Zuge der Corona-Pandemie mussten diese Abläufe umdisponiert werden und erforderten daher einen strukturierten Kommunikationsplan.
Technologien: M365
Einführung einer Personalmanagmentsoftware in Deutschland: In Kooperation mit einem Partner aus dem Bereich Personalsoftware wurde eine Personalmanagementsoftware eingeführt, um deutschlandweit manuelle Prozesse im Dienstplanmanagement und der Zeiterfassung zu digitalisieren. Dabei musste die Dokumentation, die als Implementierungsgrundlage diente, an den Kunden angepasst werden, da dieser der erste im deutschsprachigen Raum war. Die Anforderungen wurden in Workshops mit dem Kunden detailliert besprochen. Piloten und Endnutzer-Trainings wurden geplant, um alle Regionen für das Rollout optimal vorzubereiten.
Technologien: M365, Softworks
Optimierung der Salesforce Marketing Cloud: Der Kunde benötigte eine Neuausrichtung seiner CRM-Technologie mit Fokus auf Empfängerhandhabung für Marketingzwecke sowie eine Verbesserung der Newsletter-Templates. Die Umsetzung erfolgte in einer agilen Umgebung (Scrum). Hierbei mussten Änderungen in einem bestehenden System vorgenommen werden. In der Analysephase zeigte sich, dass ein Neuaufsetzen der Lösung geboten war, weil die Mängel im bestehenden System zu große Risiken bargen.
Technologien: Salesforce Marketing Cloud (Journey & Content Builder), Jira
Prozessoptimierung für Salesforce Marketing Cloud: Im Zuge einer Neuausrichtung seiner CRM-Software wurde der Kunde bei Anpassungen supportet. Zusätzlich wurden Schulungen geplant und vor Ort im Ausland umgesetzt, um die Stakeholder hinsichtlich der Software zu coachen. Dabei wurden Fallbeispiele konzipiert sowie verschiedenste Szenarien mit dem Kunden besprochen, um ein optimalen Wissenstransfer zu gewährleisten. Dies erfolgt im Zuge eines Rahmenvertrags mit dem Kunden. Technologien: Salesforce Sales Cloud, Marketing Cloud (Journey & Content Builder)
Revenue Accounting: Im Rahmen eines Großprojekts wurden Verbesserungen einer IT-Landschaft geplant bzw. umgesetzt, welche verschiedenste Applikationen, Datenbanken und Schnittstellen betrafen. Dabei wurden parallel mehrere Projekte umgesetzt, welche diese Verbesserungen an den Komponenten realisieren sollten. Zu den Tätigkeiten gehörten u.a. ebenfalls Lösungskonzeptionierung, regelmäßiger Austausche mit Stakeholdern, Reportings für das Programmmanagement, vollständige Dokumentation, Erstellung von Testszenarios, Beschaffung von Testdaten (aus diversen