SAP Consultant

SAP H4S4 - on premise

• Analyse und Beratung bei der Implementierung der Business Function /SHCM_EE_BP_1
• Konfiguration und Anpassung der Systeme gemäß definierten HCM-Anforderungen im Kontext:
• Personaladministration (inkl. Versorgungsadministration), Personalabrechnung, Organisationsmanagement, Stellenplanmanagement, Performancemanagement, Personalkostenplanung

SAP H4S4 - on premise

• Analyse der HCM-Anforderungen im Kontext einer SAP HCM S/4 HANA Greenfield Implementierung
• Konfiguration und Anpassung der Systeme gemäß definierten Anforderungen
• Customizing OM, PA, PY, PT
• Schulung interner Teams und Überführung von Fachwissen im SAP HCM Bereich

SAP HCM- ECC EHP8 on premise

• Health Care Check OM, PA, PY, PT nach Übernahme/Ausgliederung des HCM Systems der Muttergesellschaft
• Überprüfung Tarifvertrag, Betriebsvereinbarungen und Optimierungspotenziale

SAP S/4 HANA on Premise

• S/4HANA Architektur/Integration mit HCM-OM, Workflow, Business Partner, SAP Fiori, Rollen und Berechtigungen
• Best Practice Anforderungen S/4 HANA Greenfield
• Fit-Gap Analyse für Product Owner
• Prototyping
• PM (JIRA), Reporting, Management Review und Präsentation Steeringboard

SAP ERP 8.0 HCM

• Betriebsunterstützung on demand HCM PA, PY, PT, SAP Fiori, SuccessFactors EC, Change Request, Incidents QS und Test

SAP HCM ECC6.8, Solution Architect, Application Support Global HCM mit S/4 HANA und SuccessFactors

• S/4 HANA/HCM/SuccessFactors Integration mit SAP FIORI
• Migration HCM, ESS/MSS Ländertemplates (DE,NL) in zentrales HCM (Austria)
• Application Management/IT Support OM, PA, OM, PY, PT, Reisemanagement
• Anpassung von Rollen, Berechtigungen
• Incident und Change Management, Support,
• QS, Test Support

SAP HCM ECC6.7, Application Management Support

• Application Management/IT Support OM, PA, OM, PY, PT
• PL: Einführung neuer Buchungskreise (FI/CO Integration)
• Anforderungs- und Incident Management (JIRA Service Desk)
• Change Management Support, QS, Testmanagement

SAP HCM ECC6.7, Application Management Support

• Application Management/IT Support OM, PA, OM, PY, PT, ESS/MSS, SF Learning Integration
• Einführung Unternehmensstrukturen (neue Personalbereiche/-teilbereiche)
• Anforderungs- und Incident Management (JIRA Service Desk), Change Management Support
• Support Packages (SPDD/SPAU)
• Testmanagement, QS

• Interims Betreuung im HR-IT im Umfeld eines globalen SAP HCM Systems (ERP 6.07) und Betreuung der internationalen Tochtergesellschaften
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der SAP HR Module PA, OM, ESS/MSS mit PEP/PKP mit SAP FIORI und Schnittstellen
• Unterstützung bei Change Requests, Support Packages C3-C8 und Behebung von Incidents
• Redesign des Berechtigungskonzepts, des Risk Control Managements und der globalen Transformation

SAP HCM ECC6.6, Application Management Support

• BPO und HR Application Management, IT Support für mehrere Kundensysteme PA, OM, PY, PT (Schemen, Regeln), ESS/MSS
• Einführung neuer Personalbereiche/-teilbereiche
• Einführung Kontext Berechtigungen und neue EU Datenschutzverordnung
• Incident Management und Key User Support mit Solution Manager, Service Desk
• TPL für eTime (mobile Zeiterfassung und Schnittstellenanbindung SAP HR)
• Einführung einer Digitalen EHS Lösung (Medisoft)
• Einspielen Support Packages (SPDD/SPAU)
• Testmanagement, Change Request Consulting und QS

SAP HCM ECC6.0, Application Management Support

• BPO und HR Application Management Support für 6 HR Kundensysteme (PA, OM, PY, PT, Reisemanagement)
• Incident Management und Key User Support
• Solution Manager, Remedy, OTRS
• Einspielen Support Packages (SPDD/SPAU)
• Testmanagement, Change Request Consulting und QS

SAP HCM ECC6.7 – OM Organisationsmanagement

• PA, PY, PT Full Lifecycle HCM Implementierung
• (Ressourcen- und Beratungsunterstützung für Indra S.A.)
• Blueprint, Implementierungsunterstützung - und Key User Support
• Test Management, Beratung und QS

SAP ECC6.7 - HCM temporäre Anwendungsbetreuung

• PA, PY, PT
• Incident, - und Key User Support
• Einspielen Support Packages, EHP7 Ugrade
• Testmanagement, Consulting und QS

SAP IS Force und Defense, SAP-OM, Organisationsmanagement (ERP 6.6)

• Harmonisierung der Organisationsstruktur der Deutschen Bundeswehr (mit Berücksichtigung der MM/ Logistik Integration/ALE Verteilungsszenarien)
• Case Management, Workflow Integration
• Solution Manager, Testmanagement, Consulting and QS

SAP HCM ECC6.7-Remote Support, Betriebsunterstützung

• PA, PY, PT, Concur und SAP Reisemanagement
• Customizing Schemen, PCR's
• Incident- und Change Management, Solution Manager
• Einspielen Support Packages, EHP7 Ugrade
• Testmanagement, Consulting und QS

SAP OM Organisationsmanagement (SAP ECC6.6)

• Reorganisation der unitymedia Firmenstruktur SAP OM OE's, Planstellen, Job Familien und Stellenkonzept (nach Towers Watson)
• Integration Ingentis OrgManager
• Customizing, Go Live Support, QS

Konfiguration/Implementation Travel Management FI-TV

• HCM Client /FI-CO Systems (ECC6.4)
• SAP HCM Suite PA, PT, PY Customizing Schemen, PCR's
• Integration Support für ein Frontend (e-Recruiting) Customer/Employee Interaction und SSC
• mit KRONOS Time, Travel Management und FI-Integration
• SOX Compliance und Berechtigungskonzept

Harmonisierung HCM KundenSysteme (ECC6.7)

• SAP HCM Suite, Mandantentrennung und Integration,
• CATS Zeitwirtschaft / Travel (Netweaver Business Client)
• Konfiguration/ Implementierung SAP Reisemanagement FI-TV

• SAP University Alliances (Higher Education and Research
• eLearning, Student Lifecycle Management
• Success Factors Cloud (SAP JAM Mobile)
• Mobile Application Development, Prototyping

Business Intelligence und Integration

• Interimsmanagement SAP HR (6.4 Upgrade EHP6)
• Talent Management Success Factors
• Change Management für GRC, Org.Manager, Clone&Test, AQDB, Ingentis Org.manager
• Coaching für eine Nachfolgeregelung HR IT Management
• Incident Management, MVV und Kundensysteme HCM (OM, PA, PY, PT), Berichtswesen, Berechtigungskonzept
• Laufende Anwendungsbetreuung

Einführung SAP HR Global Rollout

• Implementierung Reisemanagement, CATS, PS (PA, OM, Payroll)
• Lean Staffing für SAP Mobile und Shared Service Center Applikationen (Lean Matrix), Ingentis Org.manager
• Anforderungsanalyse, Blueprint, Schnittstellen FI/CO

Einführung FI-TV, Travel Management

• Paralleleinführung OM, HHM, FI-AA, MM, FI-TV
• Analyse, Konzeption, Blueprint, Customizing
• Projektleitung (Coaching), Koordination Interne/externe IT
• Schnittstellenentwicklung, Customzing, Test,
• Customizing Schemen, PCR's
• Anwendungsbetreuung
• Unterstützung der Projektleitung für den Aufbau der HCM Anwendungs-und KompetenzCenter Organisation
• Berechtigungskonzept

SAP HR, (ECC 6.4), Einführung LSO

• Talentmanagement: LSO Learning Solution,
• Blueprint, Customizing, Berechtigungen,
• PI / ALE