Norbert Kolschen

Baseline & Performance Manager

Norbert Kolschen
Germany

Experience

Feb 2018 - Present
7 years 3 months

Baseline & Performance Manager

Apleona HSG International

  • Internationale Implementierung neuer Projektaufträge
  • Prozessoptimierung und Standardisierung
  • Aufbau eines durchgängigen Berichts- und Kontrollwesens
  • Identifizierung & Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen

Wichtigste Projekte:

  • Pharmakonzern Niederlande
  • Automobilkonzern Polen
  • Großbank Deutschland

Personalverantwortung: Direkt: 0 Indirekt: 25

Budget: 1.000 k€

Sep 2011 - Dec 2017
6 years 4 months

Strategic Facilities Manager

Bombardier Transportation

A) Konzernzentrale (Berlin): Head of Site Facility Management ca. 21.000 m² BGF für ca. 1.100 Arbeitsplätze an zwei Standorten (teilweise Denkmalschutz)

B) Konzern (ca. 200 Standorte weltweit): Inhouse Facility Consultant Einführung und Steuerung von regionalen Best-Practice Teams; Einführung elektronischer Auktionen / Ausschreibungen; Kosteneinsparungen über optimierte Einkaufsprozesse; Prozessoptimierung durch Synergien

C) Standort Hennigsdorf: Head of Plant Engineering 10/16 bis 12/17 Kleinstadtcharakter (Kraftwerk, Energie- / Wasserver- und -entsorgung) mit ca. 660.000 m² Grundstück (85.000 m² BGF) für ca. 2.500 technische und administrative Arbeitsplätze mit 63 Gebäuden

Wichtigste Projekte:

  • A) Auslagerung IT Abteilung für ca. 320 Arbeitsplätze / Lean Canteen / Flexible Arbeitsplatzplanung
  • B) Aufbau eines Shared Service Centers für EMEA; 15% durchschnittliche Materialkosteneinsparungen durch regelmäßige Newtron Ausschreibungen für Standorte und Länder; 10% Logistikkosteneinsparungen durch gebündelte Einkaufsvolumina benachbarter Standorte; Projektierung einer modernen Lackieranlage in Polen; Erweiterung einer Endmontagehalle England
  • C) Organisationsanpassung nach 50% Budgetkürzung; Stilllegung mehrerer Produktionsgebäude; Arbeitsplatzoptimierung (Konzentrierung von Abteilungen und Unterstützungsfunktionen); Integration von ca. 150 Arbeitsplätzen aus der Konzernzentrale

Personalverantwortung: A) HQ direkt / indirekt: 3 / 35 B) Direkt / Indirekt: 0 bis zu 85 C) Direkt / indirekt: 17 / 125

Budget: A) HQ: 5.900 k€/a B) Projektspezifisch: zwischen 30 k€ und 22.000 k€ C) Hennigsdorf: 19.000 k€/a

Nov 2009 - Aug 2011
1 year 10 months

Manager für Kraftwerks Neubau (Freiberuflich)

Alstom Power Service

  • Einführung und Koordination (Einkauf & Beschaffung) einer adäquaten Logistik Prozesskette
  • Adaption der Stückliste (Engineering) zu einer montage- / revisionsgerechten Bauteil Zuführung
  • Standardisierung und Überwachung (Logistik) eines qualitätsgerechten Materialhandlings (50 kg - 80t)
  • Entwicklung einer montagegerechten Baustellen Logistik

Projekt: Rheinhafen Dampfkraftwerk Karlsruhe Block 8 (RDK8)

  • Optimierung des Materialflusses zur Baustelle (Thailand – Rotterdam – Zwischenlager – Remedy)
  • Einführung eines durchgängigen Barcode Erfassungssystems (vom Hersteller zur Montage)
  • Optimierung des Einsatzes standardisierter Transportsysteme (Hebevorrichtungen, Selbstlader etc.)
  • Reduzierung logistikbedingter Wartezeiten um 15% (Automatisierte Montagerückmeldung per QR-Code)
  • Signifikante Reduzierung des Schwundes (Exakte Lagerortbestimmung per QR-Code GPS)

Personalverantwortung: Direkt: 0 Indirekt: 32

Budget: 3.500 k€

Aug 2008 - Mar 2009
8 months

Leiter Logistik und Facilities

DMG Spare Parts (Gildemeister)

  • Spin-Off eines Logistikzentrums aus 5 Produktionswerken
  • Aufbau einer flexiblen Funktionsorganisation sowie marktorientierten Prozessorganisation
  • Tagesgenaues technisches und kaufmännisches Bestands- und Logistikcontrolling
  • Integration der Auslandslager China und USA

Wichtigste Projekte:

  • Umbau der Bestandsimmobilie von Produktions- auf Logistikanforderungen
  • Projektierung Neubau eines halbautomatischen Hochregallagers
  • Einführung einer permanenten Inventur verbunden mit Bauteilezusammenführung aus Epochen
  • Einführung von automatisierten Transportsystemen und KANBAN
  • Vorzeitige Erreichung der Performancevorgaben innerhalb von 6 Monaten

Personalverantwortung: Direkt: 135 Indirekt: 25

Budget: 1.200 k€

Jul 2007 - Jul 2008
1 year 1 month

Energiemanager

CineStar Gruppe

  • Energieeinkauf für Kinos, Hotels, Gewerbe- und Einkaufszentren, technisches und kaufmännisches Energiecontrolling, Erstellung und Prüfung von Betriebskostenabrechnungen

Wichtigste Projekte:

  • Reduzierung des durchschnittlichen Strompreises um ca. 7% durch Nachverhandlung mit Versorgern
  • Reduzierung der Einzelverbräuche um bis zu 35%, Gesamt um 2% durch Mitarbeiterschulungen
  • Reduzierung Frischwärmezufuhr durch CO2-Steuerung und Integration in Kassensysteme
  • Umstellung der Licht- und Beleuchtungssysteme auf LED Technologie

Personalverantwortung: Direkt: 0 Indirekt: 85

Budget: 4.900 k€

May 1996 - Oct 1998
2 years 6 months

Geschäftsführer

Wirtschftsförderkreis Harlingerland e.V.

Kommunale Wirtschaftsförderung als Zusammenschluss hoheitlicher Einrichtungen mit lokalen Unternehmen (PPP-Modell)

Wichtigste Projekte:

  • Betreuung von Fördermitgliedern
  • Existenzgründungs- und -sicherungsberatung
  • Fördermittel Akquisition
  • Veranstaltungs- und Repräsentationsmanagement

Personalverantwortung: Direkt: 4 Indirekt: 0

Budget: 280 TDM/a

Feb 1993 - Jun 2007
14 years 5 months

Consultant & Interims Manager

Ingenieurberatung für kleine und mittelständische Unternehmen im Bereich Controlling, Instandhaltung, Logistik und Energie

Wichtigste Projekte:

  • Start-Up "Installation von Wärmepumpen" (2004 – 2007)
  • Energiekosten- und Prozessoptimierung einer Möbelfabrik (2004)
  • Prozessanalyse für Spin-Off "Ersatzteile" für Maschinenbauunternehmen (2003)
  • Pflichtenhefterstellung IFM und Softwareeinführung für ein Maschinenbauunternehmen (2001 – 2003)
  • Start-Up und Betriebsleitung "Elektronik und Kühlgeräte Recycling" (1998 - 2001)
  • Konzept für ein strategisches Spezialentsorgungs- und Eventmarketing Militärkonversion (1998)
  • Kaufmännischer Leiter eines Handwerksunternehmens (1993 – 1996)
  • Spin-Off einer Transportabteilung zum Logistik Dienstleister für Handwerksbetrieb (1994)
  • Strategieberatung inkl. IGeL Konzept für niedergelassene Allgemeinärzte und Internisten (1995)

Personalverantwortung: Direkt: 2 Indirekt: 0

Budget: 350 TDM/a

Jan 1992 - Jan 1993
1 year 1 month

Junior Consultant

Hartmann & Partner

Management Consulting für Industrieunternehmen; Übernahme und Turnaround sanierungsbedürftiger und ehemaliger VEB-Betriebe aus der Treuhandanstalt

Wichtigste Projekte:

  • Mahindra (Indien) – Manufacturing Konzept für 7 Standorte indienweit
  • Kirloskar (Indien) – Verlagerung Motorenfertigung IFA Nordhausen nach Pune (Technologie Transfer)
  • Lotze Maschinenbau, Kurzer Ventilatoren – Turn-Around Konzept

Personalverantwortung: Direkt: 0 Indirekt: 0

Budget: 1.000 TDM

Dec 1990 - Dec 1992
1 year 1 month

Vertriebsingenieur

Materialinformationszentrum (MIZ GmbH)

Auftragsakquisition bei Industriekunden für technische Dokumentation und Instandhaltungssoftware

Wichtigste Projekte:

  • Hüffermann Nutzfahrzeuge
  • Flender Maschinenbau
  • Voith Ventilatoren

Personalverantwortung: Direkt: 0 Indirekt: 0

Budget: 40 k€

Jul 1990 - Nov 1990
5 months

Planungsingenieur

Industrieplanung Fischer

Juniorplaner für industrielle Fabrikplanungsprojekte, Schwerpunkt: Montage / Endfertigung

Wichtigste Projekte:

  • General Motors Europe: Errichtung des ersten Montagewerkes im Gebiet des ehemaligen Ostblocks (Ungarn)

Personalverantwortung: Direkt: 0 Indirekt: 0

Budget: 0 €

Summary

Anspruchsvolle, gestalterische Aufgabe für einen visionären Praktiker und Führer - Hands-On / visionär - Ergebnisfokussiert - Authentisch / belastbar - Anspruch als Vorbild - Entscheidungsfreudig - Kooperativ / Hilfsbereit

Languages

German
Native
English
Intermediate

Education

Oct 1988 - Jan 1989

Fachhochschule Wilhelmshaven

Diplom Wirtschaftsingenieur (M.Sc.) · Produktionswirtschaft / Arbeitswissenschaft · Germany · 2.0