Erfolgreich teilgenommen am Training unter der Leitung von Stefan Göppel (Referent) und Jan Hawliczek (Gastdozent).
Das Modul umfasste insgesamt 16 Trainingsstunden und vermittelte folgende Kenntnisse:
- Social Recruiting Trends und Ausblicke
- Digitalisierung und Recruiting
- Einsatz von webspezifischen Operatoren
- Aufbau, Struktur und Nutzen von Website Programmierung
- Active Sourcing - Plattformen vs. Google
- X-Ray Search
- Zielgruppenspezifische Plattformen
- Arbeiten mit LinkedIn Recruiter
- Kommunikation und Interaktion mit Kandidaten
- Social Sourcing (Facebook & Twitter)
- Strategien für aktives Kandidatenmanagement
- Nützliche Apps und Tools