• Recruiting / Talent Acquisition
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Full-Cycle-Recruitment / End-to-End-Recruiting
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Entwicklung, Umsetzung von Recruiting-Strategien
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Definition & Optimierung von Recruiting-Prozessen, inkl. KPIs für performancebasiertes
Recruiting
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Steuerung von Hiring Managern & Recruiting-Schulung für Manager
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Stakeholder Management (inkl. Betriebsrat) & Schnittstellenfunktion
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Einsatz eignungsdiagnostischer Verfahren für hohe Auswahlvalidität
(Bewerbertage, AC, strukturierte Interviews, situative Verfahren)
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Active Sourcing
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Koordination externer Dienstleister, inkl. Vertragsmanagement
• Employer Branding / Personalmarketing
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wirksame Stellenanzeigen & attraktive Karriereseite
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Social Media Präsenz, Kampagnen, Hochschulkooperation, etc.
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Candidate Relationship
(Candidate Journey, Talent Pool, Events & Networking, etc.)