Erfahrener und menschenorientierter Talent-Acquisition-Manager mit über 16 Jahren fortschreitender Führungserfahrung in End-to-End-Rekrutierungsstrategien, Talent-Branding und Teamentwicklung in wachstumsstarken, technologiegetriebenen und globalen Organisationen. Tiefes Fachwissen im Aufbau skalierbarer, inklusiver und kennzahlenbasierter Rekrutierungsfunktionen, die die Unternehmens transformation unterstützen, die Personalplanung vorantreiben und das Arbeitgeberimage stärken. Geübt darin, strategische Partnerschaften mit Hiring Managern und Stakeholdern zu fördern, um proaktive Einstellungspläne zu entwickeln, die Time-to-Fill zu verbessern und eine hervorragende Candidate Experience sicherzustellen.
Leidenschaftlich daran interessiert, die Rekrutierung von einem rein transaktionalen Prozess zu einer strategischen Talentmaschine zu entwickeln, die Innovationen vorantreibt, die Unternehmenskultur stärkt und langfristige geschäftliche Erfolge liefert. Bekannt dafür, mit Integrität zu führen, globale Teams zu coachen und Compliance, Analysen sowie Empathie in jede Phase des Rekrutierungszyklus zu integrieren.
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