Die sternkopf-consulting GmbH beschäftigt sich mit den Herausforderungen der Digitalisierung und den Notwendigkeiten der ganzheitlichen agilen Transformation. Kernthema der sternkopf-consulting GmbH ist es, die Change- und Transformation-Programme zu begleiten. Darüber hinaus mit den Auftraggebern Umsetzungs-Strategien zu entwickeln, um die daraus resultierenden Organisations-Entwicklungsmaßnahmen umzusetzen. Des Weiteren kümmert sich die sternkopf-consulting GmbH um Führungskräfteentwicklung bis auf Vorstandseben und bietet Trainings zur Führungskräfte-Entwicklung, ebenso wie Agile Leadership und Agile Transformation Coach Schulungen / Trainings an. Das Unternehmen hat derzeit 7 Mitarbeiter.
Themenstellungen: Change- und Transformation (Strategie und Realisierung) Organisations- & Mitarbeiter- / Führungskräfte-Entwicklung Digitalisierung (Geschäftsprozesse, Kundenkommunikation) Portfolio Management - Unternehmensstrategie IT & Business Trainings: Agile Leadership / Supportive Leadership Trainings Akademie: STELLLA® (Life-Long-Learning) Agile Leadership Trainings LEAN-Agile-Portfolio Management Initiator, Konzeption, Umsetzung „Agiler Transformation Coach“ für die IHK zu Dortmund C-Level Beratung und Stakeholder Management Hands-on Interim Management
Ausgangslage war das Neuausrichten des Unternehmens Scheidt & Bachmanns hin zu einem modernen und leistungsfähigen Unternehmen. Um das zu ermöglichen, war es notwendig, das operative Zusammenarbeitsmodell von Grund auf neu zu strukturieren, durch:
Ansprechpartner für das Shell Management, um entlang der Umsetzung- und Veränderungs-Roadmap stets transparent neue Lösungen zu konzipieren und gemeinsam Hindernisse aus dem Weg zu räumen. Ansprechpartner für das interne Management und das Key-Account Management, um neue Potentiale zu definieren, um gemeinsam hoch qualitative Produkte als Marktführer für die neue Systemgeneration bereitstellen zu können.
Die Einbettung der kundespezifischen Organisationsabläufe in einen gesamtunternehmerischen Kontext erforderte das Einführen eines unternehmensweiten LEAN agile Portfolio Managements-Prozess.
Mehrere Stationen als gelernter Immobilienkaufmann: