Matthias Rücker

Interim Manager

Matthias Rücker
Dortmund, Germany

Erfahrungen

Juli 2022 - Bis heute
2 Jahren 8 Monaten
Dortmund, Germany

Senior Berater Organisationsentwicklung / Change- und Transformations-Management / Agilität

sternkopf-consulting GmbH

Die sternkopf-consulting GmbH beschäftigt sich mit den Herausforderungen der Digitalisierung und den Notwendigkeiten der ganzheitlichen agilen Transformation. Kernthema der sternkopf-consulting GmbH ist es, die Change- und Transformation-Programme zu begleiten. Darüber hinaus mit den Auftraggebern Umsetzungs-Strategien zu entwickeln, um die daraus resultierenden Organisations-Entwicklungsmaßnahmen umzusetzen. Des Weiteren kümmert sich die sternkopf-consulting GmbH um Führungskräfteentwicklung bis auf Vorstandseben und bietet Trainings zur Führungskräfte-Entwicklung, ebenso wie Agile Leadership und Agile Transformation Coach Schulungen / Trainings an. Das Unternehmen hat derzeit 7 Mitarbeiter.

Themenstellungen: Change- und Transformation (Strategie und Realisierung) Organisations- & Mitarbeiter- / Führungskräfte-Entwicklung Digitalisierung (Geschäftsprozesse, Kundenkommunikation) Portfolio Management - Unternehmensstrategie IT & Business Trainings: Agile Leadership / Supportive Leadership Trainings Akademie: STELLLA® (Life-Long-Learning) Agile Leadership Trainings LEAN-Agile-Portfolio Management Initiator, Konzeption, Umsetzung „Agiler Transformation Coach“ für die IHK zu Dortmund C-Level Beratung und Stakeholder Management Hands-on Interim Management

Jan. 2019 - Juni 2022
3 Jahren 6 Monaten
Mönchengladbach, Germany

Change Programm Manager / Agile Product Owner & Coach

Scheidt und Bachmann GmbH

Ausgangslage war das Neuausrichten des Unternehmens Scheidt & Bachmanns hin zu einem modernen und leistungsfähigen Unternehmen. Um das zu ermöglichen, war es notwendig, das operative Zusammenarbeitsmodell von Grund auf neu zu strukturieren, durch:

  • Einführung von agilen Arbeitsweisen im gesamten Fuel Retail Solution Bereich (500 Mitarbeiter) – als Speerspitze im Unternehmen, um auch das agile Mindset bis zur Managementebene zu etablieren.
  • Aufstellen der Organisation, kundenzentriert zu operieren, um die Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen (Maßgebliche Mitwirkung bei der Organisationsentwicklung und Strategieumsetzung)
  • Als zentraler Ansprechpartner / Key Player für Shell Deutschland GmbH, den wichtigsten Kunden von Scheidt & Bachmann in der 150-jährigen Firmengeschichte, bestand die Aufgabe darin, in einem hoch volatilen Umfeld ein modernes, zeitgemäßes Kassen- und Warenwirtschaftssystem für 2.000 Tankstellen (größter Markt innerhalb Europas) zu definieren, konzipieren und einzuführen (cloudbasierte Technologie)

Ansprechpartner für das Shell Management, um entlang der Umsetzung- und Veränderungs-Roadmap stets transparent neue Lösungen zu konzipieren und gemeinsam Hindernisse aus dem Weg zu räumen. Ansprechpartner für das interne Management und das Key-Account Management, um neue Potentiale zu definieren, um gemeinsam hoch qualitative Produkte als Marktführer für die neue Systemgeneration bereitstellen zu können.

Die Einbettung der kundespezifischen Organisationsabläufe in einen gesamtunternehmerischen Kontext erforderte das Einführen eines unternehmensweiten LEAN agile Portfolio Managements-Prozess.

  • Definition der Prozesse und Zusammenarbeit zwischen den Bereichen und Optimierung des gesamtheitlichen Kunden- und Portfoliomanagement (Effizienz, Wirtschaftlichkeit, Kundenorientierung) koordiniert / synchronisiert.
  • Moderieren von Strategie-Workshops auf Geschäftsführungs- / und Mitarbeiterebene.
  • Tägliches Coaching von Team Mitgliedern und anderen Product Ownern und Projektbeteiligten.
  • Das Einhalten und Ausrichtung an den hohen unternehmensinternen Qualitätsstandard waren maßgeblich, um effizient und kostenbewusst kundenspezifische Lösungen in kurzen Iterationszyklen bereitstellen zu können.
Apr. 2010 - Dez. 2019
8 Jahren 9 Monaten
Düsseldorf, Germany

Immobilienmakler

Immobilienbüro Feldt GmbH

Mehrere Stationen als gelernter Immobilienkaufmann:

  • Neuaufbau und Mitgestaltung bei einer neuen Zweigstelle
  • Immobilienmanagement Planung und Steuerung von Betriebsaktivitäten
  • Markt- und Kaufpreisanalyse
  • Immobilienmakler Zwangsversteigerungen
  • Objektbesichtigung
  • Kundenservice
  • Entwicklung, Planung und Umsetzung von Marketingaktivitäten, Vorbereitung auf Gerichtstermine

Zusammenfassung

Matthias Rücker ist ein hochmotivierter Interim Manager, welcher nachweislich bewiesen hat, in einem hoch volatilen und anspruchsvollen Umfeld, beste Ergebnisse zu liefern, welche sowohl die Kunden als auch das interne Management jederzeit zu würdigen wussten. Als Interim Manager für komplexe Fragestellungen zur Transformationsbegleitung und Organisationsveränderungen steht er den Auftraggebern / Geschäftsführern mit Rat und Tat als Sparringspartner zur Seite und erarbeitet mit diesen gemeinsam die notwendigen Maßnahmen und Strategien. Er versteht es, mit viel Empathie, methodischer Kompetenz, sowie Durchsetzungsvermögen Veränderungsprozesse und große strategische Initiativen zu steuern, moderieren und umzusetzen. Matthias Rücker verfügt über Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung komplexer Programme im IT- und Business-Umfeld und ist in der Lage, das Portfolio eines Unternehmens nach Mehrwertaspekten zu segmentieren. Das Moderieren von Strategie-Workshops auf Vorstands- / Geschäftsführungs- / und Mitarbeiterebene sind für ihn selbstverständlich, ebenso das Ausrichten der Führungskräfte entlang der Change-Management-Roadmap. Das regelmäßige Überprüfen der gesetzten Transformationsziele und der notwendigen Anpassungen sind Teil seines Aufgabenspektrums, um den Nutzen und die Strategiekonformität zu gewährleisten. Die besondere Stärke von Matthias Rücker besteht darin, dass Gewesene zu wertschätzen, das Neue pragmatisch anzupacken und sein Handeln transparent zu kommunizieren. Seiner Meinung nach kann man ein Unternehmen nicht in eine Blaupause pressen, um geplante Veränderungen wirkungsvoll zu den Ergebnissen zu führen. Bei all seinem Handeln ist er dabei stets authentisch und lösungsorientiert, um mit Menschen unterschiedlicher Couleur gemeinsam Potentiale zu fördern (Leading by Example).

Sprachen

Deutsch
Muttersprache
Englisch
Verhandlungssicher
Niederländisch
Grundkenntnisse
Spanisch
Grundkenntnisse

Ausbildung

Sept. 2015 - Sept. 2016

Plymouth University

Master of Science · Business and Management · Plymouth, United Kingdom

Sept. 2012 - Jan. 2013

Universidad Huelva

Wirtschaft · Huelva, Spain

Sept. 2010 - Juli 2014

Fontys International Business School

International Business and Management Studies · Venlo, Netherlands

Zertifikate & Bescheinigungen

SAFe Release Train Engineer

Zertifizierter Product Owner, PSPOI

scrum.org

Zertifizierter Scrum Master, PSMI

scrum.org

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