Recommended expert
Mathias Mengel
Interims-Recruiting-Lead – Go-to-Market & B2B-Vertrieb
Erfahrungen
Sept. 2019 - März 2020
7 MonateInterims-Recruiting-Lead – Go-to-Market & B2B-Vertrieb
Signavio GmbH
- Besetzung von Positionen im Tech- und Vertriebsbereich, unter anderem Senior Solution Consultant (Process Management), Business Development Representatives, Lead Product Manager und Senior Consultant (Process Mining).
Jan. 2018 - Apr. 2018
4 MonateInterims-Recruiting-Lead
Optiopay GmbH
- Führung eines Recruiting-Teams von 2-3 Personen.
- Besetzung spezialisierter Vertriebspositionen in den Bereichen Versicherung, HR und Energie.
Apr. 2017 - Feb. 2018
11 MonateBerater im Data-Driven-Recruitment
Smava GmbH
- Unterstützte zeitweise den HR-Leiter beim Aufbau eines verlässlichen Recruiting-Reportings.
Apr. 2017 - Nov. 2017
8 MonateInterims-Recruiting-Spezialist
Zalando SE
- Unterstützte das allgemeine Hands-on-Recruiting für Mode-, allgemeine Management-, Leiter-Rechtsabteilung- und C-Level-Positionen.
Sept. 2015 - Bis heute
10 Jahren 5 MonateGründer & Inhaber
Kooku Recruiting Partners
- Biete Full-Service-Recruitment für kleine Startups und große Finanzunternehmen.
- Unterstütze Kunden in allen Aspekten des Recruitings, von skalierbarer operativer Hands-on-Unterstützung (z.B. Direct Search, Sales-Interviews) bis hin zur vollständigen Betreuung und Optimierung der Recruiting-Strategie.
- Schule und coache das Kooku-Team in Recruiting-Themen und in der persönlichen Weiterentwicklung.
Apr. 2015 - Sept. 2016
1 Jahr 6 MonateRecruiting-Berater
SensoMotoric Instruments GmbH
- Recruiting-Prozesse optimieren.
- Aktiv für Schlüsselpositionen rekrutieren, z. B. Internationaler C-Level Business Developer, Produktmanager und Lead Developer.
Apr. 2014 - Bis heute
11 Jahren 10 MonateRecruiting-Berater (C-Level, BD & Vertrieb, IT, Recht)
Interim Recruiting
- Unternehmen im Projektmanagement und operativen Recruiting unterstützen.
- Gesamte Recruiting-Strategie festlegen.
- Bei Employer-Branding-Themen und der Struktur von Recruiting-Prozessen beraten.
- Verschiedene Recruiting-Projekte betreuen.
März 2010 - Okt. 2013
3 Jahren 8 MonateBerlin, Deutschland
Headhunter (Vertrieb & Marketing)
HRM Consulting GmbH
- Als Student das Team bei verschiedenen Recruiting-Projekten unterstützt.
- In Business Development, Start-ups und Recruiting-Strategien mitgewirkt.
- Den gesamten Recruiting-Prozess in Zusammenarbeit mit dem Projektleiter koordiniert.
- Volle Verantwortung für Recruiting-Prozesse eigener Projekte übernommen und Positionen wie Head of Sales und Head of Online Marketing besetzt.
Zusammenfassung
Mathias hat in den letzten sechs Jahren umfassende Erfahrung im IT-, Marketing- und Sales-Recruiting sowie in Employer-Branding-Themen gesammelt. Er arbeitet als Recruiting- und HR-Berater für namhafte Unternehmen.
Mathias hat Kooku 2015 gegründet und kümmert sich um Recruiting-Prozesse und Qualitätsmanagement sowie um Teamentwicklung und Coaching.
Fähigkeiten
Technologie
Erfahrung
Marketing
Recht
Finanzen
Vertrieb
Interims-recruiting
Kommunikation
Employer Branding
Projektmanagement
Hr-management
Busdev, Startups & Recruiting-strategien
Ausgeprägte Lösungsorientierte Arbeitsweise
Technisch Affin Und Vorreiter
Analytischer Und Unkonventioneller Denker
Eigenverantwortlicher Coach Und Trainer
Praktischer Anwender Von Eignungsdiagnostik Im Recruiting
Fundierte Kenntnisse An Pc (Ms Office), Mac Und Mobilen Geräten
Großes Interesse An Social Media, Marketing Und Employer Branding
Innovator Und “Informator” Mit Wissen Über Die Neuesten Recruiting- Und Tech-trends
Ausgeprägte Praktische Englischkenntnisse In Wort Und Schrift
Sprachen
Englisch
VerhandlungssicherDeutsch
FortgeschrittenAusbildung
Universität Potsdam
M.A. Philosophie · Philosophie, Zivilrecht und Betriebswirtschaft · Potsdam, Deutschland
Zertifikate & Bescheinigungen
Business English, UNIcert® III/2, EU-Niveau C1
IHK-zertifizierter Business Coach
IHK
Profil
Erstellt
Stand
Sie suchen Freelancer?Passende Kandidaten in Sekunden!
FRATCH GPT testenWeitere Aktionen
Frequently asked questions
Sie haben Fragen? Hier finden Sie weitere Informationen.
Wo ist Mathias ansässig?
Mathias ist in Berlin, Deutschland ansässig.
Welche Sprachen spricht Mathias?
Mathias spricht folgende Sprachen: Englisch (Verhandlungssicher), Deutsch (Fortgeschritten).
Wie viele Jahre Erfahrung hat Mathias?
Mathias hat mindestens 15 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Mathias in mindestens 8 verschiedenen Rollen und für 8 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr und 11 Monate. Beachten Sie, dass Mathias möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.
Für welche Rollen wäre Mathias am besten geeignet?
Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Mathias gut geeignet für Rollen wie: Interims-Recruiting-Lead – Go-to-Market & B2B-Vertrieb, Interims-Recruiting-Lead, Berater im Data-Driven-Recruitment.
Was ist das neueste Projekt von Mathias?
Die neueste Position von Mathias ist Interims-Recruiting-Lead – Go-to-Market & B2B-Vertrieb bei Signavio GmbH.
Für welche Unternehmen hat Mathias in den letzten Jahren gearbeitet?
In den letzten Jahren hat Mathias für Kooku Recruiting Partners und Interim Recruiting gearbeitet.
In welchen Industrien hat Mathias die meiste Erfahrung?
Mathias hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen, Informationstechnologie (IT) und Bank- und Finanzwesen. Mathias hat auch etwas Erfahrung in Mode und Bekleidung, Einzelhandel und Energie.
In welchen Bereichen hat Mathias die meiste Erfahrung?
Mathias hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Projektemanagement und Business Intelligence. Mathias hat auch etwas Erfahrung in Vertrieb.
In welchen Industrien hat Mathias kürzlich gearbeitet?
Mathias hat kürzlich in Industrien wie Professionelle Dienstleistungen gearbeitet.
In welchen Bereichen hat Mathias kürzlich gearbeitet?
Mathias hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen und Projektemanagement gearbeitet.
Was ist die Ausbildung von Mathias?
Mathias hat einen Master in Philosophie, Zivilrecht und Betriebswirtschaft from Universität Potsdam.
Ist Mathias zertifiziert?
Mathias hat 2 Zertifikate. U.a: Business English, UNIcert® III/2, EU-Niveau C1 und IHK-zertifizierter Business Coach.
Wie ist die Verfügbarkeit von Mathias?
Die Verfügbarkeit von Mathias muss bestätigt werden.
Wie hoch ist der Stundensatz von Mathias?
Der Stundensatz von Mathias hängt von den spezifischen Projektanforderungen ab. Bitte verwenden Sie die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting zu planen und die Details zu besprechen.
Wie kann man Mathias beauftragen?
Um Mathias zu beauftragen, klicken Sie auf die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting anzufragen und Ihre Projektanforderungen zu besprechen.
Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
1000
750
500
250
⌀ Markt: 790-950 €
⌀ Markt: 790-950 €
Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freiberufler in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.
Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.
Ähnliche Freelancer
Entdecken Sie andere Experten mit ähnlichen Qualifikationen und Erfahrungen
Pira Jeya
Profil ansehen
Yvonne Scheja
Profil ansehen
Sven Bunkus
Profil ansehen
Tobias Hensel
Profil ansehen
Nike verena Heise
Profil ansehen
Sheila Herrmann
Profil ansehen
Lucia Papa
Profil ansehen
Matthias Friedrich
Profil ansehen
Marc Fritze
Profil ansehen
Mario Riedinger
Profil ansehen
Sophie Wahren
Profil ansehen
Sayed Menayar
Profil ansehen
Experten, die kürzlich an ähnlichen Projekten gearbeitet haben
Freelancer mit praktischer Erfahrung in vergleichbaren Projekten als Interims-Recruiting-Lead – Go-to-Market & B2B-Vertrieb
Sophie Wahren
Freiberufliche Recruiterin
Profil ansehen
Yvonne Scheja
Vortrag: Employer Branding: Erfolgsfaktor für Start-ups
Profil ansehen
Mario Riedinger
Coach für Mid-Level/Senior Recruiter
Profil ansehen
Sandro Schapals
Senior Berater
Profil ansehen
Pira Jeya
Interim Senior Recruitment Consultant
Profil ansehen
Lucia Papa
Teamleitung Personal
Profil ansehen
Ankita Das
Senior-Recruiter
Profil ansehen
Sven Bunkus
Gründer und Geschäftsführer
Profil ansehen
Katharina Dufner
Dozentin für Personalmanagement
Profil ansehen
Sayed Menayar
Niederlassungsleiter
Profil ansehen
Marc Fritze
Interimsmanager Talent Acquisition
Profil ansehen
Daniel Kleinert
Leitender Recruiter
Profil ansehen
Alba Ardito
Interim Senior Recruiting Spezialist
Profil ansehen
Freelancer in der Nähe
Fachkräfte, die in oder in der Nähe von Berlin, Deutschland arbeiten
André Jokic
Strategisches Wachstum, Automatisierung & Transformation
Profil ansehen
Markus Neumann
Leiter Operations
Profil ansehen
Max Degterev
Tech Lead, Interim CTO/CPO
Profil ansehen
Thomas Thiele
CTO
Profil ansehen
Cat Johnson
Digitaler Designer
Profil ansehen
Daniel Christoph
KI-Ingenieur
Profil ansehen
Johanna Tedla
Freiberufliche Beraterin und Partnerin
Profil ansehen
Paul Karnowka
Program Manager – Multi-Projekt Betriebsstabilisierung (Operational Excellence)
Profil ansehen
Lasse Wagener
Geschäftsführer | Agile Berater | Scrum Master | Business Analyst
Profil ansehen
Silke Widera
Wissenschaftliche Analytikerin & Strategieberaterin
Profil ansehen
Chiemela Ogu
Produktmanagement-Berater
Profil ansehen
Mark Rödiger
Interim Marketing Manager | Freiberuflicher Marketing Manager | Marketingberater
Profil ansehen
