Marta Umbreit
HR Interims Consulting & Management
Erfahrungen
HR Interims Consulting & Management
HR Business Partner
Internationaler Konzern
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themenstellungen
Schnittstelle zwischen dem Business und Expertenteams, wie Payroll, Recruiting und der Trainingsabteilung
Monatliche Präsentation von globalen und lokalen HR Themen in den Board Meetings
Beratung der Führungskräfte zu Personalangelegenheiten, wie Mitarbeitergespräche, Personalentwicklung, Performance Management und Nachfolgeplanung
Begleitung und Umsetzung jährlicher HR Prozesse, wie Promotions, Gehaltsrunden, Performance Review
Umsetzung einzelner HR Maßnahmen sowie organisatorischer Maßnahmen
Prozessowner Offboarding - Optimierung und Weiterentwicklung des Prozesses
Zusammenarbeit mit zwei Betriebsräten sowie Verhandlung und Erstellung von lokalen Betriebsvereinbarungen
Generalistische Personalreferentin
IT Gesundheitsdienstleister
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Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen - vom Eintritt bis zum Austritt
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Organisation und Zusammenarbeit mit zwei Betriebsräten sowie Verhandlung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen
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Organisation und Steuerung abteilungsinternen HR Prozesse
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Gesamte Personalverwaltung/Administration
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Vorbereitende Lohnbuchhaltung
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Vertrags,- Bescheinigungs und Meldewesen
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Umsetzung individueller und kollektiver Maßnahmen
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Recruiting inkl. Bewerbermanagement / On & Offboarding
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Führung von Mitarbeitergesprächen
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Durchführung von jährlichen Gehaltsrunden
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Process Owner für den HR Bereich nach ISO 9001-2015
Besondere Projekte:
- Einführung des betrieblichen
- Eingliederungsmanagements
- Optimierung und Digitalisierung des Bewebermanagements
- Auswahl und Einführung einer neuen HR Software (REXX Systems)
- Einführung von neuen Benefits, wie Kooperationen, Massagen etc.