Geri Murphy
Leiter Personalwesen
Erfahrungen
Juni 2022 - Juni 2024
2 Jahren 1 Monate Austin, Vereinigte Staaten
Leiter Personalwesen
Temporal Technologies
- Eine Plattform für zuverlässiges, skalierbares Management von Microservice-Workflows und lang laufenden Prozessen.
- Erste HR-Einstellung, Zusammenarbeit mit erstmaligen Gründern in der Series B, Skalierung von 70 auf über 200 globale Mitarbeiter.
- Einstellung und Leitung der Teams für People Operations und People Business Partner.
- Entwicklung zentraler Personalfunktionen einschließlich Mitarbeiterzyklus-Management, Unternehmenskultur, Engagement, Performance, Vergütung, Benefits, Compliance und Mitarbeiterbeziehungen.
- Erstellung einer halbjährlichen Mitarbeiterbefragung zur Förderung von Feedback; durchschnittlich 88 % Teilnahme. Die Ergebnisse führten z. B. zur Erstellung der ersten Vergütungsphilosophie, Karriereplanung und verbesserten Kommunikation.
- Entwurf und Einführung eines kontinuierlichen Growth & Development-Programms (Performance-Management, Level-Architektur, Karriereleitern, kontinuierliches Feedback). Ca. 10 % Anstieg der Zufriedenheit im Jahresvergleich.
- Implementierung eines skalierbaren People-Tech-Stacks; bessere Datenerfassung, Analytics und Workflows.
- Übertragung der Benefit-Vermittlung zur gleichzeitigen Verbesserung des US-Benefit-Angebots und Kosteneinsparung von 13 %, Einführung eines Perks-Management-Tools und mehrerer neuer globaler Perks.
Nov. 2021 - Mai 2022
7 Monaten Austin, Vereinigte Staaten
Leiter People Strategy
Cart.com
- Anbieter von E-Commerce- und Logistiklösungen, die Unternehmen die Verwaltung ihrer Online-Präsenz und -Operationen ermöglichen.
- Leitung des Teams People Strategy (People Business Partner) während des Blitz-Skalierens von 40 auf über 1300 Mitarbeiter in 12 Monaten, von Seed bis Series B3, berichtend an den CPO.
- Leitung der HR-Aktivitäten für 6 Akquisitionen; vergleichende Kulturanalyse, Prüfung der Due Diligence, Job-Mapping, Vergütungsanalyse, Integration von Teams, Onboarding und Engagement-Aktivitäten.
- Kontinuierliches Coaching und Unterstützung von Führungskräften in Organisationsdesign, Karriereplanung, Mitarbeiterbeziehungen, Performance-Management und Employee Experience.
- Skalierung von Organisationsdesign und -planung – Job-Design und -Bewertung, Personalstrategie, Vergütungsdesign, Tool-Evaluation & Implementierung sowie Nachfolgeplanung.
- Zusammenarbeit mit dem CPO beim Aufbau der Teams für People Operations und Talent, einschließlich Prozesse und Tools.
Apr. 2021 - Nov. 2021
8 Monaten Austin, Vereinigte Staaten
Senior People Business Partner
Cart.com
- Anbieter von E-Commerce- und Logistiklösungen, die Unternehmen die Verwaltung ihrer Online-Präsenz und -Operationen ermöglichen.
Aug. 2019 - März 2021
1 Jahr 8 Monaten Philadelphia, Vereinigte Staaten
Associate Director, Talent Engagement
Sidecar Interactive (acquired by Quartile)
- Spezialisiert auf die Optimierung der Online-Einzelhandelsleistung durch datengesteuerte Werbe- und Marketinglösungen für E-Commerce-Unternehmen.
- Leitung des Talent-Engagement-Teams während der Skalierung von 130 auf 200 Mitarbeiter, von Series B bis Series C, berichtend an VP Talent & Culture.
- Strategische Aufsicht über alle HR-Programme; Aufbau und Skalierung von HR-Operations mit Fokus auf Performance-Management, Vergütungsbandbreiten & -strukturen, Onboarding und Offboarding, Rollenprofiling, unternehmensübergreifenden Karriereleitern und Nachfolgeplanung.
- Umsetzung kohärenter Personalinitiativen in den Bereichen Organisationsdesign, kontrolliertes Wachstum, Arbeitgebermarke und DEI&B.
- Coaching und Entwicklung von Führungskräften zur Stärkung ihrer Leadership-Fähigkeiten und gemeinsamen Umsetzung von Geschäftszielen.
Juli 2018 - Juli 2019
1 Jahr 1 Monate Philadelphia, Vereinigte Staaten
Projektmanager, Talent & Culture
Sidecar Interactive (acquired by Quartile)
- Spezialisiert auf die Optimierung der Online-Einzelhandelsleistung durch datengesteuerte Werbe- und Marketinglösungen für E-Commerce-Unternehmen.
Apr. 2018 - Juni 2018
3 Monaten Philadelphia, Vereinigte Staaten
Talent Acquisition Consultant
Sidecar Interactive (acquired by Quartile)
- Spezialisiert auf die Optimierung der Online-Einzelhandelsleistung durch datengesteuerte Werbe- und Marketinglösungen für E-Commerce-Unternehmen.
Juli 2016 - Apr. 2017
10 Monaten Dublin, Irland
HR-Generalist – EMEA
Openet (acquired by Amdocs)
- Ein weltweit führender Anbieter von 5G-Charging-, Policy- und Cloud-Technologien.
- HR-Generalist, Betreuung von über 300 EMEA-Mitarbeitern in 7 Ländern; vom Onboarding bis zum Austritt.
Mai 2015 - Apr. 2016
1 Jahr Dublin, Irland
HR-Administrator – EMEA
Openet (acquired by Amdocs)
- Ein weltweit führender Anbieter von 5G-Charging-, Policy- und Cloud-Technologien.
Mai 2014 - Mai 2015
1 Jahr 1 Monate Dublin, Irland
HR-Administrator
Arthur Cox
- Eine der führenden Wirtschaftskanzleien Irlands.
- Betreuung wichtiger Workflows und Prozesse; Onboarding, Offboarding, Performance-Reviews etc.
Sprachen
Englisch
Muttersprache
Ausbildung
Okt. 2010 - Juni 2014
Technological University Dublin
Bachelor of Science im Personalmanagement · Personalmanagement · Dublin, Irland · mit Auszeichnung (First Class Honors), GPA 3,8
Zertifikate & Bescheinigungen
Zertifikat im irischen Arbeitsrecht
Irish Business & Employers Confederation (IBEC)
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