Eva Quereser - Externe HR-IT Projektleitung

Österreich

Erfahrungen

Mai 2025 - Bis heute

9 Monaten

Berlin, Deutschland

Externe HR-IT Projektleitung für die Einführung von Easysoft

Charité - Universitätsmedizin

Strukturierter Datenaustausch mit SAP HR, SAP-Orgmanagement und PEP-Dienstplanung
Anbindung externer Ausbildungszentren
Umsetzung einer digitalen Einsatzplanung
Strukturierter Informationsfluss über Easysoft Publish
Aufbau eines standardisierten Berichtswesens
Projektsteuerung und enge Abstimmung mit Fachbereichen und IT
Integration bestehender HR- und Ausbildungsdaten in die neue Systemumgebung

Nov. 2024 - Feb. 2025

4 Monaten

Wien, Österreich

HR-Beraterin

Hookipa Biotech GmbH

Neugestaltung von SAP SuccessFactors und SAP ByDesign
Einführung effizienter Berichtswesen-Strukturen
Verbesserung des Stammdatenmanagements
Optimierung der Abläufe mit externer Lohnabrechnung
Fokus auf Prozessoptimierung und digitalen Wandel in der Personalabteilung
Begleitung und systemseitige Abwicklung eines umfassenden Austrittsprozesses

Okt. 2023 - Juni 2024

9 Monaten

Wartberg an der Krems, Österreich

Lokale Projektleitung Infor M3 ERP-Rolloutprojekt (Cloud Lösung)

Leeb Biomilch GmbH – Emmi Group

Projektkoordination und Moderation der Projekt-Steering-Meetings
Tracking offener Punkte mittels JIRA und Scrum

Jan. 2023 - Sept. 2023

9 Monaten

Wartberg an der Krems, Österreich

Interimistisches HR-Management

Leeb Biomilch GmbH – Emmi Group

Aufbau von Basis-HR-Prozessen rund um den Mitarbeiterlebenszyklus in Abstimmung mit Emmi Global HR
Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und Digitalisierung verschiedener Abläufe
Personalbeschaffung, Einarbeitung und Berichtswesen
Mitglied des Management-Boards von Leeb
Einarbeitung der neuen Personalleitung

Aug. 2022 - Bis heute

3 Jahren 6 Monaten

HR- & IT-Beratung Eva Maria Quereser

macuto – Organisation | Mensch | Arbeit

Expertin für HR-Digitalisierungsprojekte
IT-Projektmanagement
Interimistisches HR-Management
Nachhaltige Optimierung der Prozesse durch Digitalisierung und Strukturierung
Agile Organisationsentwicklung
Personalcontrolling
Personalstrategie und Mitarbeiterbindung
Seminare

Aug. 2022 - Dez. 2022

5 Monaten

Steyr, Österreich

Interimistisches HR-Management

CGM CompuGroup medical

Unterstützung und Steuerung des HR-Teams bis zur Nachbesetzung des HR-Leiters Austria inklusive Onboarding
Begleitung des HR-Austria Teams bei der Einführung von Workday inklusive internationaler Arbeitsgruppen
Interimsrecruiting und Erstellung von Ausschreibungstexten
Diverse Prozessthemen

März 2021 - Aug. 2022

1 Jahr 6 Monaten

Sattledt, Österreich

Personal- und IT-Leitung

Traunkreis Vet Clinic GmbH

Führung des administrativen Personals (12 Personen)
Prozessanalysen und Optimierung der Personalabläufe des Employee Lifecycle
Digitalisierung im HR-Bereich mit BMD (elektronischer Personalakt, Zeiterfassung, digitaler Dienstplan, Mitarbeiter-Self-Service)
Konzipierung der strategischen Ausrichtung des Personalbereichs
Definition des Organigramms inklusive Rollenzuordnung
Recruiting und Bewerbermanagement
Lehrlingsausbildung und Ausbildungsplanung
Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und Ableitung von Maßnahmen
Mitarbeitergespräche und Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungen
Personalcontrolling und Weiterentwicklung des Berichtswesens
Analyse und Optimierung von Applikationen und Geschäftsprozessen für klinische und kaufmännische Prozesse
Standardisierung der Zusammenarbeit mit der IT-Betriebsführung
Schnittstellenmanagement für Buchhaltungsexporte (DATEV)
Schnittstelle zwischen externen IT-Dienstleistern, Fachbereichen und Geschäftsführung
Harmonisierung der Clientinfrastruktur
Projektleitung des IT-Analyseprojekts zu Infrastruktur und IT-Security

Okt. 2015 - Dez. 2020

5 Jahren 3 Monaten

Wels, Österreich

HR-Manager – Leitung Team Ärzte

Klinikum Wels - Grieskirchen GmbH

Führungsverantwortung für vier Mitarbeiter
Prozessanalysen und Optimierung der Personalabläufe im ärztlichen Bereich
Durchführung von Personalprozessen (Verträge, Nachbesetzungen, Karenzmanagement)
Recruiting, Bewerbermanagement und Koordination von Recruiting-Events
Planung und Durchführung der Primarärzte-Hearings
Personalentwicklung und Erstellung von Ausbildungskonzepten
Strategische Ausrichtung in Kooperation mit ärztlichem Direktor und Primarärzten
Langfristige Planung der ärztlichen Besetzung und laufende Bearbeitung von Anfragen
Mitarbeitergespräche und Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherung und Ärztekammer
Personalcontrolling und Weiterentwicklung des Berichtswesens
Konzeption und Überwachung der Datenqualität im SAP-HCM Organisationsmanagement
Begleitung von Employer-Branding-Maßnahmen und Einführung neuer Tools (eRecruiter, Easysoft)

Feb. 2007 - Sept. 2015

8 Jahren 8 Monaten

Wels, Österreich

IT-Projektmanagerin

Klinikum Wels - Grieskirchen GmbH

Vertragsverhandlungen und IST-Prozessanalysen
Workflowanalyse und Ausarbeitung individueller IT-Konzepte
Projektcontrolling sowie Koordination und Kommunikation mit Fachabteilungen, IT und Herstellern
Planung der Inbetriebnahme und Durchführung von Schulungen
RIS/PACS Upgrade (3 Jahre): Migration heterogener Applikationslandschaft in ein System (Siemens syngo)
Swisslab (3 Jahre): Einführung einer hausweiten diagnostischen Plattform für Labor, Mikrobiologie und Blutbank
Migration KIS/SAP-ISH (1 Jahr): Migration von Subsystemen aufgrund Umstellung des patientenführenden Systems
Entwicklung und Einführung von Scrum als Multiprojektmanagementwerkzeug
Standardclient-Neu und Netzkonsolidierung: Definition und Rollout-Koordination
Einführung eines Mobile Device Management Systems und Redesign von Active Directory
Einbindung medizinischer Geräte in die IT-Landschaft und Digitalisierung der Prozesse mit Schnittstellendefinition zum KIS