Durchführung von Beratungen und Jobcoachings
Durchführung von Vorlesungen für Bachelor of Business Administration
Durchführung von Vorlesungen im Fachbereich Personalmanagement (Soziales & Gesundheit)
•HR Optimierungsberatung (Optimierung time-to-hire, Coporate Benefits, Reduzierung Fluktuation) •HR-Interim-Management (HR Manager, Senior HR Business Partner, HR Projektleitung) •Beratung & Umsetzung von HR-Prozessen, Recruiting, Personalentwicklung •Restrukturierung & Personalabbau: Verhandlung von Interessenausgleichen, Umsetzung von Kurzarbeit •Business- und Karrierecoaching für Fach- & Führungskräfte
Projekthighlights ✅ Personalabbau von 270 Mitarbeitenden nach Standortschließung (Chemische Industrie) ✅ Einführung von Kurzarbeit (verschiedene Unternehmen) ✅ Abschluss Interessenausgleich für Produktions-Reorganisation (Werkzeugindustrie) ✅ Aufbau HR und Optimierung HR-Strukturen (Werkzeugindustrie) ✅ Aufbau eines Sales Call Center mit 160 Mitarbeitenden (Unternehmen für Industriebedarf) ✅ Pilotprojekt zur Einführung einer europaweiten Kompetenzmatrix (Verpackungsindustrie) ✅ Personalleitung und Führung von HR Mitarbeitenden ✅ Schulung von 600 Mitarbeitenden zu Unternehmenswerten nach Fusion (US-/Schweden Konzern) ✅ Einführung eines HR-Business-Partner-Modells für strategische HR-Unterstützung