Operatives und konzeptionelles End-to-End Recruiting im Umfeld eines internationalen Unternehmens für hochwertige Naturkosmetik, aus dem Schwarzwald. Kernfokus auf die operative Besetzung von sowohl White-Collar als auch Blue-Collar Stellen, mit den Schwerpunkten auf IT, Marketing & Manufacturing.
Tools: d.vinci, SAP SuccessFactors, MS-365, JOIN
Operatives End-to-End Recruiting im Umfeld eines Start-Ups, die Qualifizierungsprogramme für Flüchtlinge und Migrant:innen anbieten.
Kernfokus auf die operative Besetzung von sowohl White-Collar als auch Blue-Collar Stellen mit den Schwerpunkten auf IT, Projektmanagement, Gastro und Solar. Beratung interner & externer Stakeholder, Weiterentwicklung des Talentpools, Optimierung von Recruiting KPI's, Sicherstellung optimaler Candidate Experience, Interviewführung, Steuerung der Recruiting-Prozesse.
Konzeptioneller Schwerpunkt im Optimieren von bestehenden & Aufbau von neuen Prozessen. Stakeholder-Management, 360° Recruiting.
Tools: Salesforce, Google Meet, ClickUp, Slack, Google G-Suite
Operatives und konzeptionelles End-to-End Recruiting im Umfeld eines Start-Ups im Bereich Energie | Photovoltaik.
Verantwortung für Sales Positionen wie Sales Manager, Teamlead Sales und Pre-Sales Agent. Active Sourcing sowie Onboarding neuer Mitarbeiter. Identifikation von Optimierungspotentialen entlang des gesamten Recruiting-Lebenszyklus einschließlich Ableitung entsprechender Maßnahmen. Entwicklung neuer Recruiting Strategien. Reporting an den CEO.
Discover other experts with similar qualifications and experience