Senior Solution Architect

• Verantwortlich für alle IT-Vorhaben im Vorstandsressort Personal und Recht in der Rolle IT-Business Partner HR, Lösungsarchitekt und Portfolio-/Projektmanager
• Direktes Reporting an die CHRO im Rahmen des Projektes 'HR-Transformation'
• Architekturelle Bebauungsplanung und Applikationsstrategie aller ca. 70 HR-IT Applikationen
• Verantwortlich für Lösungs- und Integrationsarchitektur für Projekte im Bereich 'Corporate'
• Erarbeiten von Digitalisierungslösungen für den Gesamtkonzern (z.B. digitale Unterschrift, No-Code/Low-Code Plattformen)
• Mitwirken in der Cloud-Task-Force, dabei Entwicklung einer Cloud-Strategie und operative Umsetzung von Pilotprojekten in der Cloud (AWS, Azure)
• Entwicklung von Lösungsarchitekturen und Integrationsarchitekturen

Projekte:

HR-Transformation:

• Verantwortlich für die Planung und Umsetzung der Implementierung von Workday inkl. der Umsetzung des HR-Prozessinventars
• Führung des 'Querschnittsteams' aus HR-Business-Partnern, Prozessmanagern und technischen Business Analysten zur Identifikation des Process-Gaps (Workday → IST-Prozesse und Erarbeiten von SOLL-Prozessen und technischen Lösungswegen
• Integration/Data-Lead und Verantwortung für die Schnittstellenlandschaft aller Workday-Umsysteme
• Ansprechpartner der Betriebsräte im Rahmen der Verhandlung der Übergangs-Konzernbetriebsvereinbarung 'Datenmigration und Testen' als auch der finalen Konzernbetriebsvereinbarung 'Workday'
• Unterstützung und Steuerung der Change- und Adoption-Maßnahmen
• Direkter Ansprechpartner des Datenschutzes insbes. zum Thema 'Schrems II'

HR-Transformation (Vorprojekt):

• Projektleiter und Initiator des Vorprojektes HR-Transformation zur Ausschreibung eines HR-Management-Systems nach Sektorenverordnung
• Prozessaufnahme des HR-Prozessinventars (BPMN und RACI)
• Verantwortlich für die Anforderungsdefinition und Bewertungsmatrix der Ausschreibung für ein HR-Management-System (Workday, Oracle, Success-Factors, Rexx, Magellan)

Zukünftige Personalarbeit bei Alterric (PMI):

• Technischer Projektleiter des Projekts inkl. Outsourcing der Payroll und Einführung 'Personio'