Ich weiß, was es braucht, um ein Unternehmen zu schaffen, das Wandel – sowohl aus organisatorischer als auch aus kultureller Sicht – lebt. 20 Jahre in Start-ups und Scale-ups haben mich gelehrt, wie man nachhaltige Organisationen aufbaut, ausgehend von ihren beiden wichtigsten Vermögenswerten: ihren Mitarbeitenden und ihren Kund:innen. Ich würde Sie gerne bei der Weiterentwicklung Ihres Unternehmens unterstützen, sei es bei einer Reorganisation, der Einführung eines neuen Geschäftsbereichs oder in neuen Märkten oder vielen anderen bedeutenden Veränderungen, bei denen Sie Hilfe benötigen.
- CEO- und Builder-Profil: 6 Jahre als CEO meines eigenen Start-ups/Scale-ups und weitere 7 Jahre in General-Management-Positionen mit Umsätzen von bis zu 1 Mrd. €
- Unternehmerische Expertise: Mitgründer und Skalierer meines eigenen Start-ups, Aufbau von Niederlassungen in Berlin und New York, Etablierung von Teams und Prozessen von Grund auf, Aufbau lokaler Netzwerke und Führung lokaler Gewinn- und Verlustrechnungen
- Treiber des Wandels: In 20 Jahren in schnell wachsenden Unternehmen 18 verschiedene Organisationsstrukturen erlebt. An den meisten mitgestaltet und auf allen Ebenen des Change Managements gearbeitet
- Nachgewiesene Organisationsfähigkeiten: Aufbau und Leitung funktionsübergreifender Teams mit über 450 Personen in Matrix- und Linienorganisationen, Gewinner des „Business Punk Magazine Top Start-up Employer Award“ 2022
- E-Commerce-Expertise: 14 Jahre Erfahrung mit Fokus auf Handel, Marketing und Kundenerlebnis
- Analytische Denkweise kombiniert mit starker kreativer Energie