Ich weiß, was es braucht, um ein Unternehmen zu gestalten, das Wandel annimmt – sowohl aus organisatorischer als auch aus kultureller Sicht. 20 Jahre in Start-ups und Scale-ups haben mich gelehrt, wie man nachhaltige Organisationen schafft, ausgehend von ihren zwei wichtigsten Vermögenswerten: ihren Mitarbeitenden und ihren Kund:innen. Ich würde Sie gerne bei der Entwicklung Ihres Unternehmens unterstützen, sei es bei einer Reorganisation, der Gründung eines neuen Ventures oder Markteintritts oder vielen anderen großen Veränderungen, bei denen Sie Hilfe brauchen.
- CEO- und Macher-Profil: 6 Jahre als CEO eines eigenen Start-ups/Scale-ups und weitere 7 Jahre in General-Management-Positionen mit Umsätzen von bis zu 1 Mrd. €
- Unternehmerische Expertise: Mitgründer und Skalierer meines eigenen Start-ups, Aufbau von Büros in Berlin und NYC, Etablieren von Teams und Prozessen von Grund auf, Aufbau lokaler Netzwerke und Steuerung lokaler Gewinn- und Verlustrechnungen
- Change Agent: Erlebt 18 verschiedene Organisationsstrukturen in 20 Jahren Arbeit in schnell wachsenden Unternehmen. Habe bei den meisten mitgewirkt und auf allen Ebenen des Veränderungsmanagements gearbeitet
- Bewiesene Organisationsstärke: Aufbau und Leitung funktionsübergreifender Teams von über 450 Mitarbeitenden in Matrix- und Linienorganisationen, Gewinner des "Business Punk Magazine Top Start-up Employer Award" 2022
- E-Commerce-Expertise: 14 Jahre Erfahrung mit Fokus auf Retail, Marketing und Customer Experience
- Analytisches Denken kombiniert mit starker Kreativität