Ich weiß, was es braucht, um ein Unternehmen zu schaffen, das Wandel lebt – sowohl organisatorisch als auch kulturell. 20 Jahre in Start-ups und Scale-ups haben mich gelehrt, nachhaltige Organisationen aufzubauen, ausgehend von ihren beiden wichtigsten Ressourcen: den Mitarbeitern und den Kunden. Ich unterstütze Sie gern bei der Entwicklung Ihres Unternehmens, sei es bei einer Reorganisation, beim Start eines neuen Vorhabens oder Markteintritts oder bei vielen anderen großen Veränderungen, bei denen Sie Hilfe brauchen.
- CEO- und Macherprofil: 6 Jahre als CEO meines eigenen Start-ups/Scale-ups und weitere 7 Jahre in General-Management-Positionen mit Umsätzen von bis zu €1 Mrd.
- Unternehmerische Expertise: Mitgründer und Skalierer meines eigenen Start-ups, Aufbau von Niederlassungen in Berlin und NYC, Etablierung von Teams und Prozessen von Grund auf, Aufbau lokaler Netzwerke und Verantwortung für lokale P&L
- Veränderungsagent: Erfahrung mit 18 verschiedenen Organisationsstrukturen in 20 Jahren bei schnell wachsenden Unternehmen. Mitarbeit an den meisten Designs und alle Stufen des Change Managements begleitet
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeiten: Aufbau und Führung funktionsübergreifender Teams mit über 450 Mitarbeitenden in Matrix- und Linienorganisationen, Gewinner des „Business Punk Magazine Top Start-up Employer Award“ 2022
- E-Commerce-Experte: 14 Jahre Erfahrung mit Fokus auf Retail, Marketing und Customer Experience
- Analytische Denkweise kombiniert mit starkem kreativem Antrieb