Kateryna (Kate) Myronenko

Globaler Product Owner – Digitale Lösungen

Kateryna Myronenko
Berlin, Deutschland

Erfahrungen

Nov. 2023 - Dez. 2025
2 Jahren 2 Monaten
Deutschland

Globaler Product Owner – Digitale Lösungen

DB Schenker AG

  • Führte die weltweite Implementierung von ServiceNow HRSD in APAC, Europa und Amerika durch und erreichte dabei 1,8% Agenten-Nutzer, die 98,2% der weltweiten Mitarbeitenden unterstützen.
  • Verantwortete den Produktstatus, das Backlog und den Lebenszyklus der HRSD-Lösung und betreute über 41.000 aktive Nutzer an mehr als 30 Standorten weltweit.
  • Koordinierte die Abstimmung der Business- und IT-Stakeholder bei regionalen Rollouts und sicherte so den erfolgreichen Fortschritt digitaler Transformationsinitiativen.
  • Definierte und priorisierte technische und fachliche Anforderungen, um skalierbare und effiziente HR-Prozesse zu ermöglichen.
  • Führte gemeinsam das Scrum-Sprint-Planning und die zweiwöchentliche Release-Steuerung, um eine kontinuierliche Lieferung und Qualität sicherzustellen.
  • Trieb kontinuierliche Verbesserung und digitale Transformation der globalen HR-Operationen voran – unter Einhaltung lokaler rechtlicher Vorgaben und Budgets, inklusive Betriebsratsfreigaben und angepasster Kommunikations- und Engagementpläne für eine globale Einführung.
  • Werkzeuge: ServiceNow, SAP SF, JIRA, Tableau, Power BI, Miro, Figma, Confluence, Asana.
  • Bereiche & Fähigkeiten: Digitale Transformation, Produktbereitstellung, Projekt- & Change-Management, HR-Tech, Produktverantwortung, Agile Umsetzung, Stakeholder-Management, UX- und Daten-Erkenntnisse.
Nov. 2021 - Okt. 2022
1 Jahr

Talent-Projektmanager

  • Leitete globale Talentprojekte in 9 Märkten (EU & US) und stimmte Daten, Werkzeuge und das Bewerbererlebnis auf schnelles Wachstum ab.
  • Erstellte datenbasierte Berichte in Workable & Tableau und verbesserte so deutlich die Transparenz im Recruiting und bereichsübergreifende Entscheidungen.
  • Standardisierte das globale Recruiting durch Richtlinien, Playbooks, Dokumentationsstandards und ATS-Verfahren.
  • Verantwortete die End-to-End-Implementierung von Starred als globale Plattform für das Bewerbererlebnis und steigerte die Zufriedenheitswerte im ersten Quartal nach der Einführung von 2,7 auf 3,5.
  • Optimierte Workable-ATS-Workflows und führte Schulungen für Recruiter und Interviewer ein, um konsistente, hochwertige Prozesse sicherzustellen.
  • Verbesserte das Bewerbererlebnis und die operative Effizienz durch Datenerkenntnisse, Feedback-Schleifen und globales OKR-Management.
  • Straffte Onboarding- und Offboarding-Prozesse und führte globale Umfragen zum Mitarbeiterlebenszyklus (Peakon) ein.
  • Koordinierte bereichsübergreifende Initiativen und OKR-Tracking für das People-Team mit Asana.
  • Werkzeuge und Systeme: Greenhouse, Avature, Workable, Glint, Starred, Peakon.
  • Zertifizierungen: ITIL 4, PSPO I.
  • Sprachen: Englisch (C1), Deutsch (C1), Ukrainisch (C2), Russisch (C2).
Juli 2020 - Nov. 2021
1 Jahr 5 Monaten

Spezialist für Recruiting-Operations

Tesla

  • Aufbau eines Teams von 10 Personen und Unterstützung des kompletten Recruiting-Prozesses für die neu gegründete Gigafactory-Organisation.
  • Verantwortete und implementierte den Interviewplan- und Interview-Rotationsprozess und verbesserte so die Sichtbarkeit für Stakeholder und die operative Berichterstattung.
  • Leitete ein datengetriebenes Employer-Branding-Projekt auf Kununu, steigerte Teslas DACH-Score um 1,6 und entwickelte Social-Media- und Feedback-Strategien für Bewerber, um das Engagement zu erhöhen.
  • Koordinierte das Onboarding für alle Abteilungen, managte Training, Prozessanpassungen und Onboarding-Support für ca. 300 neue Mitarbeitende pro Monat.
  • Gestaltung und Moderation von Onboarding-Sessions und monatliche Umfrageanalysen zur kontinuierlichen Optimierung des Erlebnisses neuer Mitarbeitender.
Apr. 2019 - Juni 2020
1 Jahr 3 Monaten

Recruiting-Koordinator

GetYourGuide

  • Aufbau eines Teams von 10 Personen und Unterstützung des kompletten Recruiting-Prozesses für die neu gegründete Gigafactory-Organisation.
  • Verantwortete und implementierte den Interviewplan- und Interview-Rotationsprozess und verbesserte so die Sichtbarkeit für Stakeholder und die operative Berichterstattung.
  • Leitete ein datengetriebenes Employer-Branding-Projekt auf Kununu, steigerte Teslas DACH-Score um 1,6 und entwickelte Social-Media- und Feedback-Strategien für Bewerber, um das Engagement zu erhöhen.
  • Koordinierte das Onboarding für alle Abteilungen, managte Training, Prozessanpassungen und Onboarding-Support für ca. 300 neue Mitarbeitende pro Monat.
  • Gestaltung und Moderation von Onboarding-Sessions und monatliche Umfrageanalysen zur kontinuierlichen Optimierung des Erlebnisses neuer Mitarbeitender.
Nov. 2018 - März 2019
5 Monaten

Werkstudent – Recruiting-Koordinator

GetYourGuide

Juni 2018 - Nov. 2018
6 Monaten

Werkstudent - Recruiting

Takeaway

  • Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess der kaufmännischen Abteilungen.
  • Beobachtung neuer Kanäle für Bewerbende & Active Sourcing.
  • Volle Verantwortung für alle Werkstudentenstellen (Erstellung von Einstellungsprozessen, Abstimmung mit Hiring Managern, Recruitment Marketing).
  • Erstellung von Stellenangeboten.
Sept. 2017 - März 2018
7 Monaten

Praktikum - Schulungskoordinator

KRONES AG

  • Koordination interner technischer Schulungen.
  • Pflege des Learning Management Systems & Ressourcenplanung (SAP).
  • Vollständige Vorbereitung von Schulungen (Maschinen, Personalbedarf, Raumreservierung, etc.).
  • Reise- & Empfangsmanagement für Auszubildende.
  • Eigenständige Durchführung & Auswertung von Feedbackrunden.

Zusammenfassung

Product Owner und HR-Tech-Transformationsleiter mit mehr als 7 Jahren Erfahrung in Personalgewinnung, HR-Abläufen und digitaler HR-Transformation. Verantwortlich für globale ServiceNow HRSD-Implementierungen und HR-Tech-Initiativen, wobei komplexe HR- und Stakeholder-Anforderungen in skalierbare, nutzerzentrierte Lösungen übersetzt werden. Erfahren in datengetriebener Prozessoptimierung, bereichsübergreifender Umsetzung und der Abstimmung von Geschäfts-, Technologie- und Personalstrategie. Bekannt dafür, in schnelllebigen, wachstumsstarken Umgebungen für Struktur, strategische Verantwortung und Klarheit zu sorgen.

Fähigkeiten

Bereiche:

  • Digitale Transformation
  • Produktbereitstellung
  • Projekt- & Change-management
  • Hr-tech

Kernkompetenzen:

  • Produktverantwortung
  • Agile Umsetzung
  • Stakeholder-management
  • Ux- Und Daten-erkenntnisse

Werkzeuge:

  • Servicenow
  • Sap Sf
  • Jira
  • Tableau
  • Power Bi
  • Miro
  • Figma
  • Confluence
  • Asana

Hr-systeme:

  • Ats (Greenhouse, Avature, Workable)
  • Umfragetools (Glint, Starred, Peakon)

Sprachen

Russisch
Muttersprache
Ukrainisch
Muttersprache
Deutsch
Verhandlungssicher
Englisch
Verhandlungssicher

Ausbildung

Okt. 2015 - März 2019

Universität Regensburg

Master of Arts, Internationales Projektmanagement · Internationales Projektmanagement · Regensburg, Deutschland

Apr. 2014 - Aug. 2014

Pädagogische Hochschule Weingarten

ERASMUS-Stipendium · Weingarten, Deutschland

Sept. 2011 - Juni 2015

Kharkiver Universität für Geisteswissenschaften „Ukrainische Volksakademie“

Bachelor of Arts, Deutsch- und Englischphilologie · Deutsch- und Englischphilologie · Kharkiv, Ukraine

Zertifikate & Bescheinigungen

ITIL 4: Servicemanagement

PSPO I

Scrum.org

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