Kateryna Myronenko - Globaler Product Owner

Q: Wo ist Kateryna ansässig?

Kateryna ist in Berlin, Deutschland ansässig und kann in On-Site -, Hybrid - und Remote -Arbeitsmodellen arbeiten.

Q: Welche Sprachen spricht Kateryna?

Kateryna spricht folgende Sprachen: Russisch (Muttersprache), Ukrainisch (Muttersprache), Deutsch (Verhandlungssicher), Englisch (Verhandlungssicher) .

Q: Wie viele Jahre Erfahrung hat Kateryna?

Kateryna hat mindestens 7 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Kateryna in mindestens 7 verschiedenen Rollen und für 5 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr . Beachten Sie, dass Kateryna möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Q: Was ist das neueste Projekt von Kateryna?

Die neueste Position von Kateryna ist Globaler Product Owner – Digitale Lösungen bei DB Schenker AG .

Q: Für welche Unternehmen hat Kateryna in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Kateryna für DB Schenker AG und Tesla gearbeitet.

Q: In welchen Industrien hat Kateryna die meiste Erfahrung?

Kateryna hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Automotive , Transport und Fertigung . Kateryna hat auch etwas Erfahrung in Tourismus , Professionelle Dienstleistungen und Lebensmittel und Getränke .

Q: In welchen Bereichen hat Kateryna die meiste Erfahrung?

Kateryna hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen , Projektemanagement und Informationstechnologie . Kateryna hat auch etwas Erfahrung in Betrieb .

Q: In welchen Industrien hat Kateryna kürzlich gearbeitet?

Kateryna hat kürzlich in Industrien wie Transport , Automotive und Fertigung gearbeitet.

Q: In welchen Bereichen hat Kateryna kürzlich gearbeitet?

Kateryna hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen , Projektemanagement und Informationstechnologie gearbeitet.

Recommended expert

Berlin, Deutschland

Erfahrungen

Nov. 2023 - Dez. 2025

2 Jahren 2 Monate

Deutschland

Globaler Product Owner – Digitale Lösungen

DB Schenker AG

Führte die weltweite Implementierung von ServiceNow HRSD in APAC, Europa und Amerika durch und erreichte dabei 1,8% Agenten-Nutzer, die 98,2% der weltweiten Mitarbeitenden unterstützen.
Verantwortete den Produktstatus, das Backlog und den Lebenszyklus der HRSD-Lösung und betreute über 41.000 aktive Nutzer an mehr als 30 Standorten weltweit.
Koordinierte die Abstimmung der Business- und IT-Stakeholder bei regionalen Rollouts und sicherte so den erfolgreichen Fortschritt digitaler Transformationsinitiativen.
Definierte und priorisierte technische und fachliche Anforderungen, um skalierbare und effiziente HR-Prozesse zu ermöglichen.
Führte gemeinsam das Scrum-Sprint-Planning und die zweiwöchentliche Release-Steuerung, um eine kontinuierliche Lieferung und Qualität sicherzustellen.
Trieb kontinuierliche Verbesserung und digitale Transformation der globalen HR-Operationen voran – unter Einhaltung lokaler rechtlicher Vorgaben und Budgets, inklusive Betriebsratsfreigaben und angepasster Kommunikations- und Engagementpläne für eine globale Einführung.
Werkzeuge: ServiceNow, SAP SF, JIRA, Tableau, Power BI, Miro, Figma, Confluence, Asana.
Bereiche & Fähigkeiten: Digitale Transformation, Produktbereitstellung, Projekt- & Change-Management, HR-Tech, Produktverantwortung, Agile Umsetzung, Stakeholder-Management, UX- und Daten-Erkenntnisse.

Nov. 2021 - Okt. 2022

1 Jahr

Talent-Projektmanager

Leitete globale Talentprojekte in 9 Märkten (EU & US) und stimmte Daten, Werkzeuge und das Bewerbererlebnis auf schnelles Wachstum ab.
Erstellte datenbasierte Berichte in Workable & Tableau und verbesserte so deutlich die Transparenz im Recruiting und bereichsübergreifende Entscheidungen.
Standardisierte das globale Recruiting durch Richtlinien, Playbooks, Dokumentationsstandards und ATS-Verfahren.
Verantwortete die End-to-End-Implementierung von Starred als globale Plattform für das Bewerbererlebnis und steigerte die Zufriedenheitswerte im ersten Quartal nach der Einführung von 2,7 auf 3,5.
Optimierte Workable-ATS-Workflows und führte Schulungen für Recruiter und Interviewer ein, um konsistente, hochwertige Prozesse sicherzustellen.
Verbesserte das Bewerbererlebnis und die operative Effizienz durch Datenerkenntnisse, Feedback-Schleifen und globales OKR-Management.
Straffte Onboarding- und Offboarding-Prozesse und führte globale Umfragen zum Mitarbeiterlebenszyklus (Peakon) ein.
Koordinierte bereichsübergreifende Initiativen und OKR-Tracking für das People-Team mit Asana.
Werkzeuge und Systeme: Greenhouse, Avature, Workable, Glint, Starred, Peakon.
Zertifizierungen: ITIL 4, PSPO I.
Sprachen: Englisch (C1), Deutsch (C1), Ukrainisch (C2), Russisch (C2).

Juli 2020 - Nov. 2021

1 Jahr 5 Monate

Spezialist für Recruiting-Operations

Tesla

Aufbau eines Teams von 10 Personen und Unterstützung des kompletten Recruiting-Prozesses für die neu gegründete Gigafactory-Organisation.
Verantwortete und implementierte den Interviewplan- und Interview-Rotationsprozess und verbesserte so die Sichtbarkeit für Stakeholder und die operative Berichterstattung.
Leitete ein datengetriebenes Employer-Branding-Projekt auf Kununu, steigerte Teslas DACH-Score um 1,6 und entwickelte Social-Media- und Feedback-Strategien für Bewerber, um das Engagement zu erhöhen.
Koordinierte das Onboarding für alle Abteilungen, managte Training, Prozessanpassungen und Onboarding-Support für ca. 300 neue Mitarbeitende pro Monat.
Gestaltung und Moderation von Onboarding-Sessions und monatliche Umfrageanalysen zur kontinuierlichen Optimierung des Erlebnisses neuer Mitarbeitender.

Apr. 2019 - Juni 2020

1 Jahr 3 Monate

Recruiting-Koordinator

GetYourGuide

Aufbau eines Teams von 10 Personen und Unterstützung des kompletten Recruiting-Prozesses für die neu gegründete Gigafactory-Organisation.
Verantwortete und implementierte den Interviewplan- und Interview-Rotationsprozess und verbesserte so die Sichtbarkeit für Stakeholder und die operative Berichterstattung.
Leitete ein datengetriebenes Employer-Branding-Projekt auf Kununu, steigerte Teslas DACH-Score um 1,6 und entwickelte Social-Media- und Feedback-Strategien für Bewerber, um das Engagement zu erhöhen.
Koordinierte das Onboarding für alle Abteilungen, managte Training, Prozessanpassungen und Onboarding-Support für ca. 300 neue Mitarbeitende pro Monat.
Gestaltung und Moderation von Onboarding-Sessions und monatliche Umfrageanalysen zur kontinuierlichen Optimierung des Erlebnisses neuer Mitarbeitender.

Nov. 2018 - März 2019

5 Monate

Werkstudent – Recruiting-Koordinator

GetYourGuide

Juni 2018 - Nov. 2018

6 Monate

Werkstudent - Recruiting

Takeaway

Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess der kaufmännischen Abteilungen.
Beobachtung neuer Kanäle für Bewerbende & Active Sourcing.
Volle Verantwortung für alle Werkstudentenstellen (Erstellung von Einstellungsprozessen, Abstimmung mit Hiring Managern, Recruitment Marketing).
Erstellung von Stellenangeboten.

Sept. 2017 - März 2018

7 Monate

Praktikum - Schulungskoordinator

KRONES AG

Koordination interner technischer Schulungen.
Pflege des Learning Management Systems & Ressourcenplanung (SAP).
Vollständige Vorbereitung von Schulungen (Maschinen, Personalbedarf, Raumreservierung, etc.).
Reise- & Empfangsmanagement für Auszubildende.
Eigenständige Durchführung & Auswertung von Feedbackrunden.

Industrie Erfahrung

Sehen Sie, wo dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat. Längere Linien stehen für umfangreichere praktische Erfahrung, während kürzere Linien auf gezielte oder projektbezogene Arbeit hindeuten.

Erfahren in Automotive (2.5 Jahre), Transport (2 Jahre), Fertigung (2 Jahre), Tourismus (1.5 Jahre), Professionelle Dienstleistungen (1 Jahr) und Lebensmittel und Getränke (0.5 Jahre).

Automotive

Transport

Fertigung

Tourismus

Professionelle Dienstleistungen

Lebensmittel und Getränke

Geschäftsbereich Erfahrung

Die folgende Grafik bietet einen Überblick über die Erfahrungen des Freiberuflers in verschiedenen Geschäftsbereichen, berechnet anhand abgeschlossener und aktiver Aufträge. Sie zeigt die Bereiche, in denen der Freiberufler am häufigsten zur Planung, Umsetzung und Erzielung von Geschäftsergebnissen beigetragen hat.

Erfahren in Personalwesen (7 Jahre), Projektemanagement (3 Jahre), Informationstechnologie (2 Jahre) und Betrieb (1.5 Jahre).

Personalwesen

Projektemanagement

Informationstechnologie

Betrieb

Zusammenfassung

Product Owner und HR-Tech-Transformationsleiter mit mehr als 7 Jahren Erfahrung in Personalgewinnung, HR-Abläufen und digitaler HR-Transformation. Verantwortlich für globale ServiceNow HRSD-Implementierungen und HR-Tech-Initiativen, wobei komplexe HR- und Stakeholder-Anforderungen in skalierbare, nutzerzentrierte Lösungen übersetzt werden. Erfahren in datengetriebener Prozessoptimierung, bereichsübergreifender Umsetzung und der Abstimmung von Geschäfts-, Technologie- und Personalstrategie. Bekannt dafür, in schnelllebigen, wachstumsstarken Umgebungen für Struktur, strategische Verantwortung und Klarheit zu sorgen.

Fähigkeiten

Bereiche:

Digitale Transformation
Produktbereitstellung
Projekt- & Change-management
Hr-tech

Kernkompetenzen:

Produktverantwortung
Agile Umsetzung
Stakeholder-management
Ux- Und Daten-erkenntnisse

Werkzeuge:

Servicenow
Sap Sf
Jira
Tableau
Power Bi
Miro
Figma
Confluence
Asana

Hr-systeme:

Ats (Greenhouse, Avature, Workable)
Umfragetools (Glint, Starred, Peakon)

Sprachen

Russisch

Muttersprache

Ukrainisch

Muttersprache

Deutsch

Verhandlungssicher

Englisch

Verhandlungssicher

Ausbildung

Okt. 2015 - März 2019

Universität Regensburg

Master of Arts, Internationales Projektmanagement · Internationales Projektmanagement · Regensburg, Deutschland

Apr. 2014 - Aug. 2014

Pädagogische Hochschule Weingarten

ERASMUS-Stipendium · Weingarten, Deutschland

Sept. 2011 - Juni 2015

Kharkiver Universität für Geisteswissenschaften „Ukrainische Volksakademie“

Bachelor of Arts, Deutsch- und Englischphilologie · Deutsch- und Englischphilologie · Kharkiv, Ukraine

Zertifikate & Bescheinigungen

ITIL 4: Servicemanagement

PSPO I

Scrum.org

Profil

Erstellt

Januar 2026

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Frequently asked questions

Sie haben Fragen? Hier finden Sie weitere Informationen.

Wo ist Kateryna ansässig?

Kateryna ist in Berlin, Deutschland ansässig und kann in On-Site-, Hybrid- und Remote-Arbeitsmodellen arbeiten.

Welche Sprachen spricht Kateryna?

Kateryna spricht folgende Sprachen: Russisch (Muttersprache), Ukrainisch (Muttersprache), Deutsch (Verhandlungssicher), Englisch (Verhandlungssicher).

Wie viele Jahre Erfahrung hat Kateryna?

Kateryna hat mindestens 7 Jahre Erfahrung. In dieser Zeit hat Kateryna in mindestens 7 verschiedenen Rollen und für 5 verschiedene Firmen gearbeitet. Die durchschnittliche Dauer der einzelnen Projekte beträgt 1 Jahr. Beachten Sie, dass Kateryna möglicherweise nicht alle Erfahrungen geteilt hat und tatsächlich mehr Erfahrung hat.

Für welche Rollen wäre Kateryna am besten geeignet?

Basierend auf der jüngsten Erfahrung wäre Kateryna gut geeignet für Rollen wie: Globaler Product Owner – Digitale Lösungen, Talent-Projektmanager, Spezialist für Recruiting-Operations.

Was ist das neueste Projekt von Kateryna?

Die neueste Position von Kateryna ist Globaler Product Owner – Digitale Lösungen bei DB Schenker AG.

Für welche Unternehmen hat Kateryna in den letzten Jahren gearbeitet?

In den letzten Jahren hat Kateryna für DB Schenker AG und Tesla gearbeitet.

In welchen Industrien hat Kateryna die meiste Erfahrung?

Kateryna hat die meiste Erfahrung in Industrien wie Automotive, Transport und Fertigung. Kateryna hat auch etwas Erfahrung in Tourismus, Professionelle Dienstleistungen und Lebensmittel und Getränke.

In welchen Bereichen hat Kateryna die meiste Erfahrung?

Kateryna hat die meiste Erfahrung in Bereichen wie Personalwesen, Projektemanagement und Informationstechnologie. Kateryna hat auch etwas Erfahrung in Betrieb.

In welchen Industrien hat Kateryna kürzlich gearbeitet?

Kateryna hat kürzlich in Industrien wie Transport, Automotive und Fertigung gearbeitet.

In welchen Bereichen hat Kateryna kürzlich gearbeitet?

Kateryna hat kürzlich in Bereichen wie Personalwesen, Projektemanagement und Informationstechnologie gearbeitet.

Was ist die Ausbildung von Kateryna?

Kateryna hat einen Master in Internationales Projektmanagement from Universität Regensburg, einen Bachelor from Pädagogische Hochschule Weingarten und einen Bachelor in Deutsch- und Englischphilologie from Kharkiver Universität für Geisteswissenschaften „Ukrainische Volksakademie“.

Ist Kateryna zertifiziert?

Kateryna hat 2 Zertifikate. U.a: ITIL 4: Servicemanagement und PSPO I.

Wie ist die Verfügbarkeit von Kateryna?

Kateryna ist sofort in Teilzeit verfügbar für passende Projekte.

Wie hoch ist der Stundensatz von Kateryna?

Der Stundensatz von Kateryna hängt von den spezifischen Projektanforderungen ab. Bitte verwenden Sie die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting zu planen und die Details zu besprechen.

Wie kann man Kateryna beauftragen?

Um Kateryna zu beauftragen, klicken Sie auf die Meet-Schaltfläche im Profil, um ein Meeting anzufragen und Ihre Projektanforderungen zu besprechen.

Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen

Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.

1000

750

500

250

⌀ Markt: 780-940 €

Die angegebenen Tagessätze entsprechen der typischen Marktspanne für Freiberufler in dieser Position, basierend auf aktuellen Projekten auf unserer Plattform.

Die tatsächlichen Tagessätze können je nach Dienstalter, Erfahrung, Fachkenntnissen, Projektkomplexität und Auftragsdauer variieren.