Holger Prange

Executive Interim-Manager Fokus Vertrieb / Marketing

Hamburg, Deutschland

Erfahrungen

Nov. 2003 - Bis heute
21 Jahren 9 Monaten
Hamburg, Deutschland

Executive Interim-Manager Fokus Vertrieb / Marketing

Management-Lotsen

  • Krisenerprobter Executive Manager mit Fokus auf der Entwicklung und Umsetzung von erfolgreichen Strategien zur Umsatz-, Marktanteils- oder Profitabilitätssteigerung sowie bei der Erschließung neuer Märkte und Entwicklung (digitaler) Geschäftsmodelle bzw. (digitaler) Vermarktungsstrategien – für Wachstumsprojekte und in Krisensituationen.
  • Nachweisbar erfolgreich in Vertrieb, Business Development, Marketing, Restrukturierung, Prozessoptimierung sowie strategischer und operativer Neuausrichtung von Geschäftsbereichen.
  • Mittelstandsaffin und “Hands on“, hohe Motivationsfähigkeit.
  • Klar im Denken – Konkret in der Umsetzung – Kreativ in der Problemlösung.
  • Erstellung und Überprüfung von Businessplänen.
  • Überprüfung von Investitionsentscheidungen.
  • Adjustierungen von Geschäftsmodellen.
  • Operative Unterstützung bei außerordentlichen Geschäftsvorfällen (Insolvenzen von Kunden, Liefervertragskündigungen etc).
  • Digitalisierung.
  • Prozeßoptimierung.
  • Begleitung von Generationsübergängen.
  • (digitale) Vertriebs- und Marketingstrategien.
Nov. 2000 - Okt. 2003
3 Jahren
Hamburg, Deutschland

Leiter Marketing und Vertrieb, Mitglied der Geschäftsführung

Gies Kerzen GmbH (Blyth Inc.)

  • Entwicklung und Einführung eines neuen Sortimentes.
  • Aufbau eines neuen Fachhandelvertriebes in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
  • Vereinbarung internationaler Industriekooperationen.
  • Schaffung effizienter Strukturen für die Vertriebskanäle Lebensmittel-einzelhandel, Fachhandel, Warenhäusern und Versender.
  • Einführung eines ziel- und leistungsorientierten Führungssystems.
  • Implementierung eines modernen Key Account Managements.
  • Ergebnis: Deutliche Umsatzerhöhung und Rentabilitätsverbesserung.
Aug. 1998 - Okt. 2000
2 Jahren 3 Monaten
Hamburg, Deutschland

International Marketing Manager

Reemtsma Cigaretten GmbH (Imperial Tobacco Group)

  • Definition und Schließung von Lücken im Reemtsma Portfolio.
  • Evaluierung von potentialstarken soziokulturellen Segmenten.
  • Ableitung von Positionierungen und Markenstrategien.
  • Entwicklung des gesamten Marketingmixes für BOSS und Polo.
  • Ergebnis: Erfolgreiche Einführung der Marken BOSS und Polo in acht Ländern.
Juni 1996 - Juli 1998
2 Jahren 2 Monaten
Budapest, Ungarn

Marketing- und Vertriebsdirektor, Mitglied der Geschäftsleitung

Reemtsma Cigaretten GmbH

  • Gesamtverantwortung für Marketing und Vertrieb; Umsatzverantwortung für DM 220 Mio., Führung von 13 Mitarbeitern, Bericht an den General Manager.
  • Durchführung von Portfolioanalysen und -ausrichtung.
  • Launch von Neumarken, Relaunches von bestehenden Produkten.
  • Konzeption und Einführung von Markendiversifikationsprojekten.
  • Durchführung von Marktanalysen (Distribution, Out of stock, Consumer off take).
  • Entwicklung von sich daraus ableitenden Vertriebsstrategien, Trade Marketing Konzepten sowie neuer Konditionssysteme für den Großhandel.
  • Agentursteuerung.
  • Etablierung eines effizienten Vertriebscontrollings.
  • Ergebnisse:
  • Stabilisierung der lokalen Marken nach Jahren des dramatischen Rückgangs.
  • Verdopplung des Marktanteils der internationalen Marken.
  • Deutlicher Distributionsausbau der lokalen Marken in neuen Kanälen.
Sept. 1995 - Mai 1996
9 Monaten
Hamburg, Deutschland

Leiter Reemtsma Marketingkoordination Osteuropa

Reemtsma Cigaretten GmbH

  • Harmonisierung der Länderinteressen mit den Interessen des Headquarters.
Sept. 1994 - Aug. 1995
1 Jahr
München, Deutschland

Nationaler Key Account Manager

Bertelsmann Music Group

  • Umsatzgenerierung im gehobenen siebenstelligen Bereich.
Juli 1993 - Aug. 1994
1 Jahr 2 Monaten
Hamburg, Deutschland

Senior Produktmanager Eiskrem

Langnese Iglo GmbH (Deutsche Unilever)

  • Relaunch einer Eiskremmarke.
Juni 1991 - Juli 1993
2 Jahren 2 Monaten
Hamburg, Deutschland

Verkaufsleiter Lebensmittelhandel

Langnese Iglo GmbH (Deutsche Unilever)

  • Aufbau der Verkaufsleitung; Umsatzverantwortung DM 85 Mio./17 MA.
Juni 1990 - Mai 1991
1 Jahr
Deutschland

Projekt/Promotionmanager in Ostdeutschland

Langnese Iglo GmbH (Deutsche Unilever)

  • Budgetverantwortung DM 8,5 Mio., Führung von 20 Mitarbeitern.
Sept. 1989 - Juni 1990
10 Monaten
Hamburg, Deutschland

Trainee

Langnese Iglo GmbH (Deutsche Unilever)

Vereinigte Staaten

Überprüfung der US-Strategie sowie des lokalen Managements

GNA Inc (Manufaktur Rödental USA)

  • Neudefinition der Vertriebsstrategie und Steuerung der Umsetzung:
  • Aufbau eines Handelsvertreternetzes in allen US-Staaten, Umstellung auf Omnichannel Vertrieb.
  • Rekrutierung eines neuen Managements.
  • Ergebnis: Erhöhung der Kreditlinien seitens der Banken auf Basis der neuen Vertriebsstrategie und des neuen Managements.
Coburg, Deutschland

Internationaler Vertriebs- und Marketingleiter

Goebel Porzellan GmbH

  • Verantwortlich für die Restrukturierung der Bereiche Vertrieb und Marketing (i.A. von Aurelius/Merrill Lynch).
  • Umfassendes Produkt-Innovationsprogramm.
  • Einbindung von Trendscouts, Durchführung von Marktforschung, Aufbau und Zusammenarbeit mit freiberuflichen Produktdesignern.
  • Einbindung von Einkauf und Key-Suppliern in den Entwicklungsprozess; Schnittstellendefinition - Prozessoptimierung.
  • Aufbau und Einführung eines Vertriebscontrollings zur Leistungsmessung.
  • Restrukturierung des Exportbereiches; Suche neuer Handelsvertreter.
  • Direktmarketing, Sponsoring, Social Media.
  • Einführung eines profitabilitätsorientierten, attraktiven Bonusprogramms.
  • Weiterentwicklung der CRM Tools für den Handel und den Endverbraucher.
  • Relaunch der Kundenzeitschrift.
  • Ergebnis: Substantielle Erhöhung von Umsatz und Ergebnis durch neustrukturiertes Geschäft; dadurch nachhaltiges Führen aus der Insolvenz.
Rödental, Deutschland

Global Head of Sales & Marketing

Manufaktur Rödental GmbH

  • Wiederaufbau des durch einen deutschen Privatinvestor erworbenen Unternehmens; verantwortlich insbesondere für Vertrieb und Marketing.
  • Entwicklung und Umsetzung einer Vertriebs- und Marketingstrategie: Umstellung der Sortimentsstruktur, Öffnung der Marke für Geschenk- und Dekorationsanlässe, Straffung des Händlernetzes, Einführung eines Händler-Informationssystems.
  • Definition sämtlicher Prozesse (Planung, Produktentwicklung, Logistik Umstellung von SAP auf STEPS).
  • Neuverhandlung von Lizenzverträgen.
  • Weiterentwicklung der CRM Tools (neues Clubkonzept, neue Zeitschrift, Direktansprache).
  • Ergebnisse:
  • Erreichen der Profitabilität vom ersten Jahr an durch über Plan liegende Umsatzgenerierung.
  • Schaffung von 100 neuen Arbeitsplätzen nach einem Jahr.
Rödental, Deutschland

Vakanzüberbrückung als Leiter Vertrieb

Manufaktur Rödental GmbH

  • Mediation zwischen zwei Geschäftsführern von Wettbewerbsunternehmen zur Etablierung einer Vertriebskooperation.
  • Ergebnisse:
  • Signifikante Reduzierung der Vertriebskosten bei gleichem Umsatz.
  • Abschluss eines außergerichtlichen Vergleiches; Beilegung diverser gerichtlicher Auseinandersetzungen.
  • Erreichung des Planumsatzes.
Bergisch Gladbach, Deutschland

Vollständige Restrukturierung des internationalen Vertriebes

Metsä Board Zanders

  • Ist-Analyse der internationalen Vertriebsstruktur.
  • Personalevaluation Vertrieb und Vertriebsinnendienst.
  • Strategische und operative Restrukturierung des internationalen Vertriebes inkl. Personalmaßnahmen.
  • Abstimmung mit Geschäftsführung, Holding und Betriebsrat.
  • Durchführung einer internationalen Kundenzufriedenheitsstudie.
  • Mediation zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung.
  • Sparring Partner der Geschäftsführung.
  • Ergebnis: Erfolgreiche Neuausrichtung des internationalen Vertriebes höhere Marktausschöpfung und konkrete Ansätze zur Steigerung der Kundenzufriedenheit.

Europäischer Chief Sales Officer / Chief Marketing Officer (CSO/CMO)

Mides Healthcare Technology

  • Digitale und klassische Generierung von Leads.
  • Gewinnung von Neukunden.
  • Restrukturierung des deutschen Außendienstes (einer Mischform von eigenen Key Account Managern und Handelsvertretern).
  • Restrukturierung des österreichischen Vertriebes.
  • Aufbau des internationalen Vertriebes.
  • Eigenes Key Account Management bei europäischen TOP Kunden.
  • Einführung digitaler und klassischer Techniken zur Leadgenerierung.
  • Konzeption und Durchführung digitaler wie klassischer Marketingaktionen (LinkedIn, Facebook, DirectMail).
  • Einführung von Kundenbindungsprogrammen.
  • Einführung von Bonifizierungsprogrammen.
  • Optimierung des Dienstleistungsangebotes / Entwicklung neuer Angebote.
  • Überprüfung und Optimierung sämtlicher Touch Points.
  • Ergebnis: Stabilisierung des Umsatzes und der Profitabilität trotz eines coronabedingten Markteinbruchs in den Kernmärkten – Entwicklung einer zukunftsgerichteten Wachstumsstrategie.
Heidenheim, Deutschland

Geschäftsbereichsleiter Personal Health Care – verantwortlich für das Apothekengeschäft in 20 Ländern – ca. 95 Mio €

Paul Hartmann AG

  • Fachliche Leitung und personelle Führung des Geschäftsbereiches „freiverkäufliche Medizinprodukte“ (Private Pay/PHC).
  • Grundlegende vertriebs- und marketingseitige Analyse des Geschäftes gefolgt von einem umfassenden Aktionsprogramm.
  • Definition und Implementierung internationaler Abstimmungsprozesse.
  • Einführung und Umsetzung eines fundamentalen Innovationsprogrammes.
  • Erarbeitung neuer Vertriebsstrategien (digital wie stationär).
  • Launch eines konsumentengerechten Desinfektionssortimentes unter dem Namen Sterillium Protect & Care.
  • Launch eines komplett neuen digitalisierten Diagnostik- und Selbsttest-Sortimentes unter dem Namen Veroval inkl. e-diagnostic Portal und App.
  • Relaunch des kompletten First Aid Sortimentes.
  • Entwicklung und Umsetzung diverser internationaler TV- und Radio-Spots, Printkampagnen und digitaler Vermarktungskonzepte (Eruierung der touchpoints/consumer journey sowie Influencer Kampagnen und datengestützter Direktonlinekommunikation).
  • Absatzbezogene strategische Mitarbeit bei M&A Projekten.
  • Initiierung von strategischen Partnerschaften mit neuen Lieferanten.
  • Ergebnis: profitable Umsatzausweitung bereits im ersten Jahr und Etablierung effizienter internationaler Abstimmungsprozesse.

Beratungsprojekt

Vega Salmon A/S

  • Datenanalyse (Märkte, Accounts, Manager, Potentiale: Umsatz und Ertrag).
  • Strukturierte Mitarbeiterinterviews.
  • Durchführung einer Kundenzufriedenheitsstudie.
  • Daraus ableitend Evaluierung von Zielmärkten und -kunden.
  • Evaluierung einer neuen internationalen Vertriebsstruktur.
  • Evaluierung optimierter Prozesse.
  • Evaluierung eines zielgerichteten Bonusprogrammes.
  • Evaluierung eines umfassenden Trainingsprogrammes für KAM.
  • Evaluierung eines passenden CRM Systems.
  • Sowie die Konzipierung und Eröffnung eines Werksverkaufes inkl. Social Media Kommunikation.

Geschäftsführer Marketing / Vertrieb

Vertragshändler Audi / Volkswagen

  • Entwicklung von neuen leistungsbetonten Provisionsmodellen.
  • Ausbau des privaten Gebrauchtwagen-Endkundengeschäftes.
  • Aufbau des Großhandelsgeschäftes mit Gebrauchtwagen.
  • Entwicklung einer zusätzlichen Vertriebslinie für preisgünstige Gebraucht-fahrzeuge und Werkstattleistungen.
  • Aufbau von Marketing-Kooperationen mit anderen Anbietern (Golfplätze, Freizeitparks).
  • Einführung von Direkt Marketing Aktionen.
  • Effiziente Prozessoptimierungen.
  • Entwicklung eines neuen Corporate Designs unter Einbeziehung sämtlicher relevanter Medien (Radio, Print, Flyer, Direktmarketing).
  • Führung von Bankengesprächen.
  • Ergebnisse: Deutliche Umsatzsteigerung und Verbesserung der Rentabilität.

Zusammenfassung

Krisenerprobter Executive Manager mit Fokus auf der Entwicklung und Umsetzung von erfolgreichen Strategien zur Umsatz-, Marktanteils- oder Profitabilitätssteigerung sowie bei der Erschließung neuer Märkte und Entwicklung (digitaler) Geschäftsmodelle bzw. (digitaler) Vermarktungsstrategien – für Wachstumsprojekte und in Krisensituationen.

Nachweisbar erfolgreich in Vertrieb, Business Development, Marketing, Restrukturierung, Prozessoptimierung sowie strategischer und operativer Neuausrichtung von Geschäftsbereichen. Mittelstandsaffin und “Hands on“, hohe Motivationsfähigkeit.

Klar im Denken – Konkret in der Umsetzung – Kreativ in der Problemlösung

Sprachen

Deutsch
Muttersprache
Englisch
Verhandlungssicher

Ausbildung

Universität Hamburg

Diplomkaufmann · Marketing/Recht/Psychologie · Hamburg, Deutschland

Zertifikate & Bescheinigungen

Prokura

Paul Hartmann AG

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