SCRUM-Master für Softwareentwicklung und zukünftige E-Antriebsplattformen
KVP-Workshops und Kostenklausuren organisiert und moderiert
Juni 2011 - Juni 2016
5 Jahren 1 Monate
Vor Ort
Senior-Berater
SOLCOM Unternehmensberatung / VW AG Geschäftsfeld Getriebe
Geschäftsprozessoptimierung und Qualitätsmanagement (ISO 9001)
Produktstrategien für Bereichsleitung erarbeitet
Projektmanagement-Systematik sowie die unterstützende Softwarelösung PRIME eingeführt
Projektleitung für ein Getriebekonzept, Lieferantenmanagement im e-Bike-Innovationsprojekt
Jan. 2011 - Juni 2011
6 Monaten
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Dichtungstechnik Habermann
Betreuung internationaler Kunden, Bestellabwicklung und Kommunikation
Juli 2010 - Dez. 2011
1 Jahr 6 Monaten
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Lorich-Career
Aufbau einer Personalberatung für Fach- und Führungskräfte
Jan. 2008 - Apr. 2010
2 Jahren 4 Monaten
Geschäftsführer Personal und Vertrieb
CAR Technology GmbH, Motoren und Interieur Entwicklung
Reporting- und Kennzahlensystems zur Steuerung der Unternehmensprozesse implementiert
Strategische Planung mit Zielen für die Kompetenz- und Standorterweiterungen definiert
Neukundengewinnung, Aufbau neuer Sparten und strategische Partner identifiziert
Personalprozesse etabliert, Personalentwicklungspläne und Arbeitszeitmodell eingeführt
Liquiditätsplanung, Ressourcenanpassung und Einführung von Kurzarbeit
Juli 2006 - Dez. 2007
1 Jahr 6 Monaten
Deutschland
Manager Antriebsstrangtechnik
RLE INTERNATIONAL Produktentwicklungsgesellschaft mbH
Gesamtverantwortung Antriebsstrangtechnik, strategische Planung und Umsetzung
Ausbau der Antriebsstrang-Aktivitäten (Getriebeentwicklung), Kunden: OPEL und Mercedes Benz
Neukundengewinnung: Fa. MAGNA, Entwicklung einer Power-Take-Off-Unit
Wachstumsstrategie für den Bereich Antriebsstrang in Deutschland entwickelt
Erfolgreiche Unterstützung der globalen RLE-Wachstumsstrategie für den Bereich Antriebsstrang
Aug. 2002 - Juni 2006
3 Jahren 11 Monaten
Detroit, Vereinigte Staaten
Vizepräsident Operations / General Manager Produktentwicklung und Dimensionierungsingenieurwesen
Craft Line Inc. / RLE North America
Mitglied der Geschäftsleitung, Gesamtverantwortung der operativen Bereiche inkl. Werkzeugkonstruktion, Fertigungssteuerung, Toleranzanalyse, Produktentwicklung und Arbeitnehmerüberlassung
Strategische Neuausrichtung der Niederlassung, Auf- und Ausbau neuer Geschäftsfelder: Sitzentwicklung (Daimler/Chrysler) und Fertigungsanlagen für Dachsysteme (Karmann US)
Managementbeauftragter für Qualität, DIN EN ISO 9001:2000, 14001:1996
Post-Merger-Integration der Craft-Line-Kompetenzen in die RLE International Group
Einführung von Planungsinstrumenten und Ergebniskontrolle → Deckungsbeiträge plus 9%
Wirtschaftlichkeitsanalyse einer Niederlassung durchgeführt
Dez. 1999 - Juli 2002
2 Jahren 8 Monaten
Abteilungsleiter Fahrzeugentwicklung / Stellvertretender Abteilungsleiter Karosserieentwicklung / Assistent der Geschäftsführun
RLE INTERNATIONAL Produktentwicklungsgesellschaft mbH
Gesamtverantwortung inkl. Gestaltung und Einführung von flexiblen Arbeitszeitkonten
Einführung einer operativen und strategischen Planung
Erweiterung der Abteilungsexpertise um den Bereich Fahrwerkstechnik
Ausbau der Kundenbindung → größter Engineering-Service-Dienstleister für Ford of Europe
Implementierung einer Gruppenleiterebene, Personalaufbau von 110 auf über 170 Mitarbeiter
Aufbau eines Freiberuflernetzwerks > 100 Ingenieure und Dienstleister
Verantwortung der Fusion von PLE und Rupa & Laufenberg für den Bereich Karosserie-entwicklung, Zusammenführung der Projekte - technisch und betriebswirtschaftlich
Programm-Manager für ein Fahrzeugprogramm (J71), 70 Mitarbeiter
Fahrzeugintegration und Kompetenzzentrum Fahrdynamik auf- und ausgebaut
Entwicklungsprojekt – Umbau Ford KA auf Elektroantrieb umgesetzt
Kooperationen mit diversen Hochschulen etabliert: RWTH Aachen, FKA, IKA, FH Köln etc.
Hamburg, Deutschland
Assistent des Kundendienstleiters / Kraftfahrzeugmechaniker (Ausbildung)
Planungsinstrumente: Strategische KPIs, Planungsinstrumente auf Konzern-, Programm- und Projektebene, Anforderungsdefinition, Software-Rollout, KVP- Geschäftsprozessoptimierung, Schulungen
Coaching und Moderation: Coaching von Fach- und Führungskräften, Change-Prozesse begleiten, Konfliktmanagement auch im internationalen Umfeld, Klärung von Aufgaben & Verantwortungen, Wissensvermittlung, Workshops, Kostenklausuren