Stephan Schneider
Geschäftsführer
Experience
Aug 2023 - Present
1 year 7 months Heubach, Germany
Geschäftsführer
Phoenix HR Consulting GmbH
Führung und strategische Entwicklung unseres familiengeführten Unternehmens mit einem Fokus auf HR-Beratung im Kontext digitaler HR Transformation gemeinsam mit meiner Partnerin
Jun 2022 - Jul 2023
1 year 2 months Ellwangen, Germany
Head of HR Shared Service Deutschland
VARTA Microbattery GmbH
- Verantwortlich für den HR Shared Service: Personaladministration, Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft, Organisationsmanagement, Reisekosten, betriebliche Altersvorsorge und arbeitsmedizinischen Dienst für ca. 3.500 Mitarbeiter der VARTA Gruppe in Deutschland
- Verantwortlich für die HR IT-Systeme der VARTA Gruppe und der Vereinheitlichung und Optimierung der HR Prozess- und IT-Landschaft sowie Anpassung des HR Operating Model in Hinblick auf HR-Services
- Enge Abstimmung mit Finance & Controlling, Corporate IT, Business Stakeholdern sowie Betriebsräten
- Führung von 18 Mitarbeitenden an 4 Standorten in zwei Tarifgebieten
- Berichtslinie an CHRO der VARTA Gruppe
Projekte:
- Angleichung der parallel laufenden SAP Systeme nach Merger zur Vorbereitung auf S4/HANA Umstellung
- Prozessoptimierung HR-Prozesse und Operating Modell
- Einführung ESS/MSS Zeiterfassung auf FIORI Basis an einem Standort für ca. 700 MA
Apr 2020 - May 2022
2 years 2 months Oberkochen, Germany
HR Projektmanager
Carl Zeiss SMT GmbH
- Umsetzung der HR-Transformation für CZ SMT GmbH im Hinblick auf HR Operating Model, Prozesse und IT
- Vorbereitung und Durchführung Schulungen für MSS/ESS, System- und Prozesssupport
- Mitarbeit in den CoEs zu Prozessdesign und Optimierung sowie Abstimmung mit HR Shared Service Center
- Konzeption SMT People Analytics Center sowie Power-User für Workday Reporting, Report-Writing und Data Quality
- Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für HR-Segment Head, Mitarbeit an Funktionalstrategie der SMT HR-Abteilung
- Selbstständiges Verhandeln von Betriebsvereinbarungen wie Einführung SAP Fiori und Remote Service mit MS HoloLens
- Projekt Zeiterfassungs-Self-Service im Zuge der Coronamaßnahmen auf Basis SAP Fiori für ca. 5000 Mitarbeitende an vier deutschen Standorten
- Umsetzung HR Transformation Workday und Sicherstellung des reibungsarmen Systemübergangs in einer Wachstumsperiode (Mitarbeiteraufbau > 700 MA p.a.)
Jan 2019 - Mar 2020
1 year 3 months Oberkochen, Germany
Project Management Office Corporate IT
Carl Zeiss AG
- Projektmitglied des Kernteams der HR-Transformation – Operating Modell und Aufbau HR Shared Service Center, globale Prozessstandardisierung, Workday-Systemintegration sowie ServiceNow als Enabler für die deutsche HR Shared Service Einheit
- Global verantwortlicher Test-Lead der internationalen Workday-Systemintegration für rund 33.000 Mitarbeiter weltweit
- Entwicklung, Umsetzung und Durchführung der globalen Teststrategie für 36 globale HR-Standardprozesse sowie ein neues Mitarbeiterstammdatenmodel und IT-Schnittstellen
- Verantwortlicher Test-Lead der deutschen ServiceNow-Systemintegration für rund 14.000 Mitarbeiter in Deutschland
- Entwicklung, Umsetzung und Durchführung Teststrategie für 25 deutsche HR-Standardprozesse
- Durchführung Teilprojekt: Dokumentation PPM und Erstellung Schulungsunterlage: External Provider Order Process Governance
- Projekt-Controlling und Verrechnung interne und externe Projektkosten an Zeiss Tochtergesellschaften sowie zentrale Bestellung von Fremdfirmen für Zeiss IT-Projekte
Jul 2002 - Mar 2020
17 years 9 months Germany
Kompaniechef
Bundeswehr
- Vorgesetzter von rund 160 Soldaten und Material im Wert von mehreren Millionen Euro
- Organisationswandel: Transformation der Bundeswehr 2015: Vorbereitung Transformation des Jägerregiment (ca. 1000 Soldaten) zu Jägerbataillon (ca. 700 Soldaten)
- Planung und Organisation der Einsatzvorausbildung für ca. 350 Soldaten und angestellte Mitarbeiter
Germany
HR Consultant
STARK Deutschland
- End-to-End Betrachtung alle Schnittstellen zwischen Systemen und vorgelagerten Absprachen
- Nutzung von systemgenerierten Konfigurationsdaten, um Prozesse dann als BPMN darzustellen (MS Visio)
- Durchführung von Interviews und Verifizierungen, um Übergabepunkte zwischen Systemen und vor- und nachgelagerten Teilprozessen vollständig zu erfassen
Languages
German
Native
English
Advanced
Education
Jan 2019 - Nov 2020
Universität Augsburg
Master of Business Administration · Unternehmensführung · Augsburg, Germany · 1,7
Jan 2015 - Apr 2015
Führungsakademie der Bundeswehr
Strategie und Führung · Hamburg, Germany
Oct 2006 - Mar 2010