Entwicklung der Markenarchitektur, Implementierung und Relaunch von der Dachmarke, der Produktgruppenmarken, als auch der Arbeitgebermarke.
Strategieberaterin für die Bildung von Arbeitgebermarken, Durchführung von Analysen, Research, Moderation von Workshops, Fokusgruppen und Interviews, Erarbeitung der EVP, Schwerpunktthemen und Überführung in eine kreative Leitidee. Implementierungskommunikation intern wie extern.
Ich bin eine Sidepreneurin und habe mich für ein hybrides Arbeitszeitmodell entschieden. Ich biete freiberuflich Kampagnen- und Projektmanagement an.
Kunden & Projekte:
Mitglied des Managementboards. Leitung der Bereiche Beratung, Konzeption, Kreation, Onlinemarketing und Webdevelopment. Führung von 4 Mitarbeitern der zweiten Führungsebene. Verantwortung für OKRs Umsatz, Kundenzufriedenheit und Ressourcenmanagement. Aktive Gestaltung des Changeprozesses.
Geschäftsentwicklung, Neukundengewinnung, Eigendarstellung und Eigenvermarktung (Website, LinkedIn, Facebook, PR), Kooperationsauf- und ausbau, Beratung und Projektmanagement für nationale und internationale Kampagnen und Projekte.
Entwicklung einer Brancheninitiative zur Fachkräftegewinnung Verantwortung für die gesamte Initiative inkl. BtB und BtC Kommunikation, internem und externen Stakeholdermanagement. Gremien- und Verbandsarbeit, Mittelakquise und Mittelverwendung. Ergebnis: [link]
Strategische Weiterentwicklung der Marke, Ausbau des Dialogmarketings, Kooperationsmarketing, Marktforschung, Agenturauswahl und -führung, Budgetplanung, Führung von 8 Mitarbeitern, Qualitätsmanagement im operativen Tagesgeschäft, Prozessoptimierung, Schnittstellenmanagement, Reportings / Analysen
Verantwortlich für Geschäftsausbau und -sicherung, personelle und inhaltliche Führung einer Unit der Agentur (Beratungsteam umfasst 6 Berater), Budgetverantwortung für alle Kunden der Unit, Report und Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung