Beate Blindow
Expertin für eine neue Qualität der Arbeit mit mehr Menschlichkeit und Produktivität
Experience
Dozentin
WBS-Akademie
Online-Schulungen in den Bereichen Marketing und Personal
Autorisierte Prozessberaterin
Bundesministerium für Arbeit und Soziales
unternehmensWert: Mensch plus Beratung von kleinen und mittleren Unternehmen für den digitalen Wandel
Autorisierte Prozessberaterin
Bundesministerium für Arbeit und Soziales
unternehmensWert: Mensch Beratung von kleinen und mittleren Unternehmen für eine zukunftsorientierte Personalpolitik
Business Sommelière
Selbstständigkeit als Trainer, Coach, Berater und Speaker
Lead Trainerin Germany
The Training School
Selbstständige Trainerin Freestyle – Burger King, Five Guys, UCI Kino First & Second Serve Training Hilton (Kitzbühel, Batumi)
Trainerin des Verkaufsgebietes Nord
Coca-Cola European Partners GmbH
Aus- und Weiterbildung der Verkaufsmannschaft inklusiv des Kunden Service Centers sowie der Führungskräfte im VG Nord
- Beratung und Begleitung von Führungskräften inklusiv Change-Prozessen (Coachings, Trainings sowie individueller On the Job Maßnahmen)
- Umsetzung des Trainingsangebotes für Sales, KSC und anderen Service-Bereichen
- Superversion von Führungskräften bei Teammeetings sowie Durchführung von Teambuildingsmaßnahmen
- Moderation von Veranstaltungen
- Nationale Wasserpatin: Konzeption von nationalen Trainings- und Trainingsmaterialien (Adventure Based Learning, Trainings und Workshops) für die Verkaufsmannschaft
- Ausbildung von Führungskräften als Coach über Trainings- und Coachings- sowie On the Job Maßnahmen
- Durchführung von speziellen Führungskräfte Trainings und Übungen für die Managementebene III (Situatives Führen, Kommunikation, Change Prozesse, Effektive Meetings, Gesundheit)
- Gesundheit: Gesunde Führung, Gesundheitscoachings, sowie Gesundheitskümmerer BGM in Bremen (Speziell Stressprävention)
Channel Managerin
Coca-Cola Erfrischungsgetränke AG
Channel Management H-Markt CCE AG
Entwicklung, Planung und Steuerung von channelspezifischen Konzepten und Programmen zur Weiterentwicklung und Absatzförderung der Discounter und Cash & Carry. Koordinierung channel- und kundenspezifischer Maßnahmen mit CCDV, Brandmanagement, Packaging und den Verkaufsgebieten. Ausbildungsverantwortliche im Fachbereich Marketing
- Start up der Kühleroffensive H-Markt 2004-2006 in enger Zusammenarbeit mit Sales Training & Development, CCDV und TVG
- Entwicklung und Implementierung der 1,25l NR-Packung bei Plus in enger Zusammenarbeit mit Packaging und CCDV
- Entwicklung und Implementierung der 1,5l NR-Packung bei Lidl in enger Zusammenarbeit mit Packaging und CCDV
- Entwicklung und Umsetzung eines Loyaltyprogramms im C&C (Test bei Metro) für die Wiederverkäufer Kioske und Imbisse
- Entwicklung und Umsetzung der fachlichen Ausbildung im Bereich Marketing für die Auszubildende
Leiterin der Verkaufsförderung
Coca-Cola Erfrischungsgetränke AG
Umsetzung sämtlicher nationaler Marketing-/ PR-Programme sowie Entwicklung, Planung und Steuerung von eigenständigen lokalen Marken- und Verkaufsförderungsprogrammen für das Verkaufsgebiet Mecklenburg-Vorpommern / Mölln.
- Potenzialanalyse des B-Marktes im Bereich Getränke generell und in sinnvollen neuen Bereichen der Zwischenverpflegung im Großraum Mecklenburg-Vorpommern/Mölln in Zusammenarbeit mit der Universität Rostock (Professor Dr. Benkenstein) sowie Business Information HQ CCEAG
- Entwicklung und Umsetzung eines Coca-Cola Stärkungsprogramms zur proaktiven Auseinandersetzung der Wettbewerber in Zusammenarbeit mit dem HQ der CCE AG (Stärkung der lokalen Relevanz über Radiopartnerschaftsprogramm, Fußballaktivierungsprogramm, Visibilitykonzept, lokal relevante Events, Tourismusprogramm)
- Entwicklung und Implementierung eines integrierten Marketingplanungs- und Umsetzungsprogramms (Marketing Execution Tools) für alle nationalen, CCEAG-weiten sowie lokalen Aktivitäten (Produkteinführungen, Promotions, Events inkl. Monitoringberichte und Budgetallokationen und - kontrollen)
- Entwicklung von lokalen Verkaufsförderungsprogrammen zur Aquise von Top Kunden und Top-Veranstaltungen (Snow Fun Park, IGA etc.)
Führung von 7 Mitarbeitern
Channel Managerin
Coca-Cola Erfrischungsgetränke AG
Channel Management H-Markt CCE AG
Entwicklung, Planung und Steuerung von channelspezifischen Konzepten und Programmen zur Weiterentwicklung und Absatzförderung der SB-Warenhäuser und Verbrauchermärkte. Koordinierung channel- und kundenspezifischer Maßnahmen mit CCDV, Brandmanagement, Packaging und den Regionen. Ausbildungsverantwortliche im Fachbereich Marketing und Führung von zwei Auszubildenden.
- Channelverantwortliche innerhalb der Arbeitsgruppe Discounterstrategie CCE AG in Zusammenarbeit mit der GmbH/CCDV (Strategische Analysen mit Empfehlungen an die Arbeitsgruppe sowie Mitarbeit an nachfolgender Strategie)
- Entwicklung der neuen Merchandising Standards CCE AG weit in Zusammenarbeit mit Vertretern der einzelnen Regionen, der CCIV sowie der GmbH
- Ausarbeitung einer Brand-Package Empfehlung (SKU´S) pro Channel in Zusammenarbeit mit der GmbH (Package Management) und Vertretern der Verkaufsgebiete
Produkt-Promotion Managerin
Coca-Cola Erfrischungsgetränke AG
Marketing Region Ost
Entwicklung, Planung und Steuerung von neuen, innovativen channelspezifischen Promotionkonzepten und Displayprogrammen in Abstimmung mit dem Brandmanagement und den regionalen Abteilungen VKF zur Absatzförderung des ostdeutschen Marktes. Erarbeitung spezifischer Marketingmaßnahmen für die Region Ost.
- Entwicklung und Umsetzung von integrierten Launchplänen für Fanta Limette, Fanta Wild Berries für die gesamte Region Ost (Ausarbeitung integrierter Programme für den H- und AH-Markt bei Fanta Limette und Fanta Wild Berries sowie eine ergänzende Mediaplanung bei Fanta Limette)
- Entwicklung neuer, eigenständiger Coca-Cola Promotions bzw. POP Aktivierungen als Ergänzung zum nationalen Programm für den ostdeutschen Markt.
- Beispiel: Mulitpackpromotion 6x1,5l RR mit eingearbeiteter Weihnachts-CD im Kartonboden, diverse Displayprogramme mit und ohne Bottle-Bridges
- Sonderprojekt: interne Kick-Off Veranstaltung für ca. 650 MA der Region Ost
Event Managerin
Coca-Cola Erfrischungsgetränke AG
Marketing HQ
Entwicklung, Planung und Durchführung von neuen, innovativen, überregionalen Eventkonzepten einschließlich des Eventequipments sowie der Kleidung in Abstimmung mit dem Brandmanagement zur Image- und Absatzförderung
- Projektleitung der ersten Informations- und Motivationsveranstaltung (Kick-Off Veranstaltung) für die gesamte CCE AG in Nürnberg
- Entwicklung und Implementierung der Trendsportart Kick-Tennis
- Konzeptentwicklung von regionalen Megaevents in Abstimmung mit den jeweiligen Areas und Brandmanagement (SAW Hitarena (Musiktour mit dem Radiosender SAW), Beachparty Warnemünde in Kooperation mit dem Radiosender Antenne Mecklenburg-Vorpommern)
- Konzeptionelle Umsetzung der Christmas Truck Tour 97
- Evaluierung sowie Erfolgskontrolle der derzeitigen Eventtouren und Sponsoringverträgen in Zusammenarbeit mit dem Area Management und den Fachabteilungen. Erarbeitung von Vorschlägen und konkreten Maßnahmen zur Effizienz– und Effektivitätssteigerung
- Planung, Koordination und Kontrolle des CCE AG Engagements bei Messen mit überregionaler Bedeutung. Überprüfung der derzeitigen Messeauftritte
Brand Operations Manager
Coca-Cola Erfrischungsgetränke GmbH
Marketing HQ - Neue Produkte
Strategische Planung zur operativen Umsetzung von regionalen Marketingprogrammen zur Förderung des Absatzes der Marken Bonaqa, Nestea, Cappy und Kinley
- Einführung von BONAQA Medium und Still; Nestea sowie der gesamten Kinley Range
- Festlegung von Zielen und Programmen zum Auf- und Ausbau und zur Sicherung der Marktstellung der neuen Produkte
- Entwicklung und Planung von zielgemäßen regionalen Marketing-Programmen/Maßnahmen (z.B. Einkaufswagenwerbung, Kinley Mixingprogramm für den AH- Markt)
- Operative Anpassung der nationalen Marketingstrategien und- programme
- Entwicklung und Steuerung der erforderlichen Promotions- und POP-Materialien sowie Promotionkleidung
- Bewertung und Kontrolle aller Marketingmaßnahmen bezüglich deren Effektivität
- Sonderprojekt: Entwicklung neuer Promotion- und Messekleidung für alle Corebrands mit der Modeschule ESMODE /München und Berlin in Zusammenarbeit mit der GmbH (Brandmanagement sowie PR)
Verkaufsförderer
Coca-Cola Erfrischungsgetränke GmbH
Marketing HQ
Marketingmaßnahmen zur Absatzsteigerung aller Kernmarken sowie Neueinführungen
- Projektleiterin Incentive Reise Barcelona für 600 Verkäufer der Region Ost
- Diverse Tailormadepromotion für den H-Markt und GFGH
- Mitorganisator des ersten internationalen MIT (Merchandising Impact Team) in Berlin für ca. 200 Coca-Cola Mitarbeiter aus ganz Europa.
Coca-Cola West Poland Sp.z.o.o
Finanzen
Aufbau des Coca-Cola Geschäftes im nord– und westlichen Polen innerhalb der Finanzabteilung
- Einkauf, Steuerung und Abwicklung des gesamten Exports von Investitions- und Konsumgütern aus Deutschland nach Polen
- Koordination innerhalb der ersten Aufbauphase (1 Jahr) der gesamten Produktion und Logistik von Softdrinks für Polen von zwei CCEG-Produktionsstätten (Lichterfelde und Boltenhagen)
- Nach der Start up Phase Erweiterung der Aufgabengebiete um die Bereiche Versicherungswesen und Cash Management (Überwachung der Außenstände sowie Erstellung des monatlichen Cash flow Rolling Estimate für CC-Company Atlanta)
Coca-Cola Erfrischungsgetränke GmbH
Zentrales Personalwesen
Aufbau des Coca-Cola Geschäftes in den neuen Bundesländern innerhalb der Personalabteilung
- Systemadministrator: HR2000, TD2000, AM2000 Aufbau, Verwaltung und Anpassung des amerikanischen Systems in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung der Coca-Cola Company Atlanta sowie mit den deutschen Softwarelieferanten HR2000.
- Mitarbeit beim Projekt Move to Berlin für GmbH-Mitarbeiter (Wohnungssuche/Hotelübernachtungen)
- Mitarbeit am ersten Seminarkatalog der CCEG sowie Betreuung der ersten Seminare für die Bereiche Verkauf, Produktion und Personalwesen.
Summary
Humanität und Gewinnmaximierung gehören zusammen. Deshalb ist mein Ziel, mehr Menschlichkeit in die Wirtschaft zu bringen. Mitarbeiter sollen sich in ihrem Umfeld wohl fühlen und das im Unternehmen tun, was sie gerne machen. Sie sind dann voll motiviert und sehen die Sinnhaftigkeit in ihrem Job. Das Unternehmen profitiert auf der anderen Seite dann von gesunden, produktiven, motivierten und ideenreichen Mitarbeitern, die voll im Flow sind. Wenn das Unternehmen dann noch seine Prozesse auf die Mitarbeiter und die Arbeit abstimmt und seine eigene Positionierung gefunden hat, kann es nach außen strahlen. Es wird dann neue Kunden und neue Mitarbeiter anziehen sowie eigene Mitarbeiter besser an sich binden. Wir haben dann eine Unternehmensmarke (Employer Branding) aufgebaut. Dies konzeptionell zu begleiten oder einzelne Schritte auf diesem Weg für Unternehmen oder Mitarbeiter zu gehen, ist meine eigentliche Profession. Es soll Menschen und Unternehmen wieder besser gehen.
Languages
Education
Freie Universität Berlin
Diplom-Kauffrau · Betriebswirtschaftslehre · Berlin, Germany · gut
Christian-Albrechts-Universität zu Kiel
Volkswirtschaftslehre und Betriebswirtschaftslehre · Kiel, Germany
Mariengymnasium in Jever
Abitur · Jever, Germany
Certifications & licenses
Systemaufstellungen in Führungs-, Forschungs- und Weiterbildungskontexten
Uni Bremen
Systemischer Gesundheitscoach
ISCO AG Berlin
Systemischer Coach
ISCO AG Berlin
Wassersommelière
Wassersommelier Doemens
Sales Master Trainer
Zertifikat einer Trainerausbildung
Team Connex
First Certificate in English
University of Cambridge
Similar Freelancers
Discover other experts with similar qualifications and experience