Yvonne Scheja

Employer Branding & Talent Acquisition Consultant (freiberuflich)

Berlin, Deutschland
Erfahrungen
Mai 2022 - Bis heute
3 Jahren 3 Monaten
Berlin, Deutschland

Employer Branding & Talent Acquisition Consultant (freiberuflich)

Yvonne Scheja

Auszug bisheriger Projekte, Workshops, Trainings, Vorträge, Panels, Veröffentlichungen:

Fachleitung Employer Branding & Personalmarketing, AVM GmbH (FRITZ!BOX), 05/2024 – 05/2025

  • Fachliche Leitung eines vierköpfigen Teams (Themen u. a. Social Media und Hochschulmarketing)
  • Strategische Ausrichtung des Employer Branding und Personalmarketings
  • Entwicklung neuer Konzepte zur internen und externen Steigerung der Arbeitgeberwahrnehmung
  • Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur internen Verankerung der Arbeitgebermarkenwerte
  • Entwicklung einer externen, zielgruppengerechten Kommunikationsstrategie
  • Planung und Steuerung verschiedener Employer-Branding-Maßnahmen
  • Jahresbudgetplanung 2025 inkl. Analysen und Erfolgskontrollen

Vortrag „Employer Branding: success factor for start-ups“ im Rahmen des Accelerator-Programms von ExciteLab HighTech Accelerator, 02/2025

Gastvortrag „Employer Branding vs. Product and Company Branding“ an der University of Europe for Applied Sciences im Rahmen der Studiengänge UX/UI Design, Kommunikation und Digital Product Management, 06/2024

Panelteilnehmerin beim HZ Buzzword Talk zu "KI im Recruiting" von Edl Consulting, 05/2024. In unserem interaktiven HR Buzzword Talk beleuchten wir das Thema Künstliche Intelligenz (KI) im Recruiting und gehen dabei auf die Vielfalt der Fragen ein, die damit verbunden sind.

Kundenprojekt (IT-Branche), Digitaler Employer Branding Check: Ist-Zustand, Wettbewerbsanalyse und Zielbild, 05/2024

  • Analyse des digitalen Außenauftritts als Arbeitgeber: Aktuelle Situation, Ableitung des Sollzustands und Wettbewerbsanalyse (zwei Wettbewerber)

Kundenprojekt (SAP-Beratung), Aufbau einer zielgruppengerechten Arbeitgebermarke durch fundierte Kultur-, Zielgruppen- und Wettbewerbsanalysen und Optimierung des Recruiting, 01/2024 – 05/2025

  • Analysen (Unternehmenskultur, Wettbewerb, Future Fit) zur Entwicklung der Arbeitgebermarke
  • Entwicklung einer Arbeitgebermarkenstrategie mit KPIs
  • Sparringspartnerin für strategische Themen Employer Branding und Talent Acquisition, u. a.: interne Werteverankerung über alle Touchpoints, Einführung eines Bewerbermanagementsystems sowie interne Dokumentation und Kommunikation
  • Steuerung der Kreativagentur zur Umsetzung der Arbeitgebermarke in eine kreative Leitidee

Vortrag „Digitales Recruiting – datenbasierte Personalgewinnung: Wie uns Daten und die richtigen Kennzahlen helfen, das Bewerber:innen-Erlebnis zu verbessern“, Netzwerk Südkreuz, 10/2023

Kundenprojekt im öffentlichen Sektor (Stadtwerke), Strategische Arbeitgeberpositionierung und Recruiting-Optimierung, 04/2023 – 12/2023

  • Onboarding der neuen Recruiterin in alle operativ relevanten Recruiting-Themen
  • Digitalisierung, Automatisierung und Optimierung von Recruitingprozessen inkl. Implementierung eines Karriere-Dashboards
  • Schärfung der Arbeitgebermarke durch klare Positionierung
  • Kommunikations- und Contentstrategie einschließlich Kennzahlen
  • Definition von Zielgruppen und Erstellung von Candidate Personas
  • Projektleitung Interim-Optimierung der bestehenden Karriereseite bis zur Vergabe
  • Steuerung der Kreativagentur zur Umsetzung einer kreativen Arbeitgebermarken-Leitidee
  • Implementierung neuer Kommunikationskanäle (LinkedIn u. a.) zur Bewerberansprache
  • Kampagnenmanagement (Fokus: Personalgewinnung) für kundeneigene Kanäle (u. a. Instagram)

Trainerin für Employer Branding im Rahmen des Bootcamps: New Hiring, People Skills Club, 01/2023 – heute Dieser Kurs zeigt dir, wie du digital und zielsicher Recruiting betreibst. Der Fokus liegt auf der erfolgreichen Umsetzung – minimale Theorie, maximale Praxis. Inhalte: Einführung in die Entwicklung einer Arbeitgebermarke und Methoden zur einfachen und zielgruppenorientierten Umsetzung

Beitrag „Raum für Onboarding, Feedback geben, Danken, Wissen teilen und Verabschieden“ im E-Book „Wandel und Organisationsentwicklung“ der Stiftung Bürgermut, 01/2023

Workshop „Recruiting-PR. Auf der Suche nach Fachkräften“ im sozialen Sektor, Paritätischer Wohlfahrtsverband, 01/2023 Ziel des Workshops: Einfache, umsetzbare Maßnahmen erlernen, um geeignete Fachkräfte zielgerichtet anzusprechen (Ansprache + Kommunikationskanäle) und dabei aus der Masse der Arbeitgeber:innen hervorzustechen

Workshops für eine Employer Branding Beratung zur Entwicklung von Standards und Tools für zukunftsorientierte Employer Branding Beratung, 05/2022 – 08/2022

  • Gemeinsame konzeptionelle Arbeit an Standards für zukünftige Beratungsprojekte
  • Sparring zur inhaltlichen Aufbereitung von Vorlagen und Hilfsmitteln für Beratungsprojekte (z. B. Checklisten, Fragebögen, Präsentationen)
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Leistungsportfolios
Feb. 2022 - Aug. 2022
7 Monaten
Berlin, Deutschland

Leiterin Talent Acquisition

Clue Biowink GmbH

  • Disziplinarische und fachliche Führung des Talent-Acquisition-Teams
  • Strategische Zielsetzung inklusive Roadmap, KPIs und Budget für die Mitarbeitergewinnung
  • Fachliche Weiterentwicklung des Teams durch agile Arbeitsmethoden: OKRs, Lean Leadership, agile Workshops
  • Erstellung von Datenanalysen und Ableitung von Maßnahmen für Recruiting und Employer Branding
  • Verantwortung für die Employer-Branding-Strategie
  • Entwicklung und Implementierung einer Diversity-Strategie im Hiring
  • Förderung und Weiterentwicklung der Recruiting-Kultur im Unternehmen
Feb. 2019 - Bis heute
6 Jahren 6 Monaten

Redakteurin (freiberuflich)

  • Journalistische Beiträge und Redaktion für KubaParis – Zeitschrift für junge Kunst, Pajo One u. a.
  • Content-Erstellung für Facebook, Instagram sowie die Website
  • Moderation von Künstlergesprächen
Aug. 2018 - Dez. 2021
3 Jahren 5 Monaten
Berlin, Deutschland

Managerin Talent Acquisition & Employer Branding

Oetker Digital

  • Strategische Entwicklung und Implementierung der Oetker-Digital-Arbeitgebermarke als Product Owner inkl. Budgetverantwortung im engen Austausch mit dem Management
  • Erstellung eines Employer-Brand-Guides auf Basis interner und externer Zielgruppenrecherche inkl. EVP, Candidate Personas, Kanalstrategie und KPIs
  • Verantwortung für den gesamten Arbeitgeberauftritt (Online- & Offline-Kanäle) unter Einbindung eines cross-funktionalen Teams (Brand Strategy, Digital Marketing, Product Design)
  • Mitarbeit an der Oetker-Digital-(Karriere-)Website mit Fokus auf Content-Erstellung
  • Betreuung und Weiterentwicklung von Recruitingprozessen und -strategien
  • Coaching von Kolleg:innen und Hiring Managern im Bereich Recruiting
März 2018 - Mai 2018
3 Monaten
Berlin, Deutschland

Vertriebsberaterin

jovoto

  • Strategische Entwicklung von Vertriebsprodukten und -prozessen
  • Ausbau strategischer Partnerschaften und Neukundenakquise im Bereich Open Innovation
Feb. 2017 - Feb. 2018
1 Jahr 1 Monate
Berlin, Deutschland

Account Managerin – IT und Digital

Hays

  • Personalrekrutierung und -vermittlung für Neu- und Bestandskunden
  • Management von vertrieblichen Prozesssteuerungen sowie Bewerber:innen und Mitarbeitenden
Jan. 2016 - Jan. 2017
1 Jahr 1 Monate
Karlsruhe, Deutschland

Direktorin

Meyer Riegger

  • Betreuung von nationalen und internationalen Künstler:innen, Sammler:innen und Kurator:innen
  • Projektverantwortung für Galerieausstellungen und Kunstmessen wie Art Basel oder Art Karlsruhe
  • Repräsentation der Galerie im Rahmen öffentlicher Veranstaltungen wie Ausstellungseröffnungen
Apr. 2015 - Dez. 2015
9 Monaten
Ludwigshafen, Deutschland

Wissenschaftliche Projektkoordinatorin und Kuratorin der Ausstellung „Wie leben? – Zukunftsbilder von Malewitsch bis Fujimoto“

Wilhelm-Hack-Museum

  • Kuration von Themeninseln mit Schwerpunkt zeitgenössische Kunst
  • Redaktionsleitung und Lektorat des Ausstellungskatalogs (dt./engl.)
  • Produktionskoordination neuer Kunstwerke und Ausstellungsmaterialien
Juni 2014 - Bis heute
11 Jahren 2 Monaten

Autorin, Kunstvermittlerin, Kuratorin (freiberuflich)

Diverse Auftraggeber

  • Beiträge für das Landesmuseum Hannover und das Onlinemagazin KunstNürnberg u. a.
  • Entwicklung und Durchführung von Workshops und Führungen für Kinder und Erwachsene
  • Ausstellungs- und Veranstaltungsorganisation (Performance-Abend, Video-Screening, Künstlergespräch)
Jan. 2012 - März 2014
2 Jahren 3 Monaten
Braunschweig, Deutschland

Kuratorische Assistentin (befristet)

Kunstverein Braunschweig e.V.

  • Ausstellungs- und Veranstaltungsmanagement inkl. Budgetverwaltung
  • Redaktionsverantwortung für Publikationen und Drucksachen wie Flyer und das Mitgliedermagazin
  • Verfassen und Lektorat von Presse-, Informations- und Katalogtexten
Okt. 2010 - Aug. 2011
11 Monaten
Gummersbach, Deutschland

Assistentin im Rahmen zweiwöchiger Seminare der Internationalen Akademie für Führungskräfte

Friedrich-Naumann-Stiftung

  • Seminarorganisation, -betreuung und -dokumentation (Teilnehmer:innen aus Entwicklungs- und Schwellenländern)
Sept. 2008 - Dez. 2011
3 Jahren 4 Monaten
Berlin, Deutschland

Kunstvermittlerin (freiberuflich)

Collection Boros

  • Führungen auf Deutsch, Englisch und Italienisch
Feb. 2008 - März 2008
2 Monaten
Berlin, Deutschland

Kuratorische Assistentin der Ausstellung „Wolfgang Tillmans. Lighter“ (freiberuflich)

Hamburger Bahnhof – Museum für Gegenwart – Berlin

  • Koordination von Presse, Leihverkehr und Transporten
  • Betreuung des Ausstellungsaufbaus
Juli 2005 - Juni 2010
5 Jahren
Forchheim, Deutschland

Werkstudentin im kaufmännischen Bereich der Logistik

Siemens Medical Solutions

  • Datenpflege und -archivierung u. a. mit SAP
  • Unterstützung interner Projekte
Zusammenfassung

Mit Liebe zu Digitalen, Employer Branding, Kommunikation und Daten arbeite ich als erfahrene hands-on Freelancerin mit Fokus auf strategische Themen rund um Employer Branding und Recruiting. Seit mehr als neun Jahren schlägt mein Herz für innovative Mitarbeitergewinnung und digitale sowie technologische Themen. Dabei arbeite ich mit einem datengetriebenen Ansatz und habe stets die Zielgruppen und Unternehmenswerte im Fokus.

Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Verhandlungssicher
Italienisch
Verhandlungssicher
Spanisch
Grundkenntnisse
Ausbildung
Feb. 2009 - Juli 2009

Scuola Normale Superiore Di Pisa

Pisa, Italien

Okt. 2007 - Sept. 2011

Freie Universität Berlin and Universität Potsdam

Magistra Artium · Kunstgeschichte, Germanistik, Neuere Geschichte · Potsdam, Deutschland

Feb. 2007 - Aug. 2007

Università Degli Studi Di Roma "La Sapienza"

Rom, Italien

...und 1 Weitere
Sie suchen Freelancer?Passende Kandidaten in Sekunden!
FRATCH GPT testen
Weitere Aktionen