Employer Branding & Talent Acquisition Consultant (freiberuflich)

Auszug bisheriger Projekte, Workshops, Trainings, Vorträge, Panels, Veröffentlichungen:

Fachleitung Employer Branding & Personalmarketing, AVM GmbH (FRITZ!BOX), 05/2024 – 05/2025

• Fachliche Leitung eines vierköpfigen Teams (Themen u. a. Social Media und Hochschulmarketing)
• Strategische Ausrichtung des Employer Branding und Personalmarketings
• Entwicklung neuer Konzepte zur internen und externen Steigerung der Arbeitgeberwahrnehmung
• Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur internen Verankerung der Arbeitgebermarkenwerte
• Entwicklung einer externen, zielgruppengerechten Kommunikationsstrategie
• Planung und Steuerung verschiedener Employer-Branding-Maßnahmen
• Jahresbudgetplanung 2025 inkl. Analysen und Erfolgskontrollen

Vortrag „Employer Branding: success factor for start-ups“ im Rahmen des Accelerator-Programms von ExciteLab HighTech Accelerator, 02/2025

Gastvortrag „Employer Branding vs. Product and Company Branding“ an der University of Europe for Applied Sciences im Rahmen der Studiengänge UX/UI Design, Kommunikation und Digital Product Management, 06/2024

Panelteilnehmerin beim HZ Buzzword Talk zu "KI im Recruiting" von Edl Consulting, 05/2024. In unserem interaktiven HR Buzzword Talk beleuchten wir das Thema Künstliche Intelligenz (KI) im Recruiting und gehen dabei auf die Vielfalt der Fragen ein, die damit verbunden sind.

Kundenprojekt (IT-Branche), Digitaler Employer Branding Check: Ist-Zustand, Wettbewerbsanalyse und Zielbild, 05/2024

• Analyse des digitalen Außenauftritts als Arbeitgeber: Aktuelle Situation, Ableitung des Sollzustands und Wettbewerbsanalyse (zwei Wettbewerber)

Kundenprojekt (SAP-Beratung), Aufbau einer zielgruppengerechten Arbeitgebermarke durch fundierte Kultur-, Zielgruppen- und Wettbewerbsanalysen und Optimierung des Recruiting, 01/2024 – 05/2025

• Analysen (Unternehmenskultur, Wettbewerb, Future Fit) zur Entwicklung der Arbeitgebermarke
• Entwicklung einer Arbeitgebermarkenstrategie mit KPIs
• Sparringspartnerin für strategische Themen Employer Branding und Talent Acquisition, u. a.: interne Werteverankerung über alle Touchpoints, Einführung eines Bewerbermanagementsystems sowie interne Dokumentation und Kommunikation
• Steuerung der Kreativagentur zur Umsetzung der Arbeitgebermarke in eine kreative Leitidee

Vortrag „Digitales Recruiting – datenbasierte Personalgewinnung: Wie uns Daten und die richtigen Kennzahlen helfen, das Bewerber:innen-Erlebnis zu verbessern“, Netzwerk Südkreuz, 10/2023

Kundenprojekt im öffentlichen Sektor (Stadtwerke), Strategische Arbeitgeberpositionierung und Recruiting-Optimierung, 04/2023 – 12/2023

• Onboarding der neuen Recruiterin in alle operativ relevanten Recruiting-Themen
• Digitalisierung, Automatisierung und Optimierung von Recruitingprozessen inkl. Implementierung eines Karriere-Dashboards
• Schärfung der Arbeitgebermarke durch klare Positionierung
• Kommunikations- und Contentstrategie einschließlich Kennzahlen
• Definition von Zielgruppen und Erstellung von Candidate Personas
• Projektleitung Interim-Optimierung der bestehenden Karriereseite bis zur Vergabe
• Steuerung der Kreativagentur zur Umsetzung einer kreativen Arbeitgebermarken-Leitidee
• Implementierung neuer Kommunikationskanäle (LinkedIn u. a.) zur Bewerberansprache
• Kampagnenmanagement (Fokus: Personalgewinnung) für kundeneigene Kanäle (u. a. Instagram)

Trainerin für Employer Branding im Rahmen des Bootcamps: New Hiring, People Skills Club, 01/2023 – heute Dieser Kurs zeigt dir, wie du digital und zielsicher Recruiting betreibst. Der Fokus liegt auf der erfolgreichen Umsetzung – minimale Theorie, maximale Praxis. Inhalte: Einführung in die Entwicklung einer Arbeitgebermarke und Methoden zur einfachen und zielgruppenorientierten Umsetzung

Beitrag „Raum für Onboarding, Feedback geben, Danken, Wissen teilen und Verabschieden“ im E-Book „Wandel und Organisationsentwicklung“ der Stiftung Bürgermut, 01/2023

Workshop „Recruiting-PR. Auf der Suche nach Fachkräften“ im sozialen Sektor, Paritätischer Wohlfahrtsverband, 01/2023 Ziel des Workshops: Einfache, umsetzbare Maßnahmen erlernen, um geeignete Fachkräfte zielgerichtet anzusprechen (Ansprache + Kommunikationskanäle) und dabei aus der Masse der Arbeitgeber:innen hervorzustechen

Workshops für eine Employer Branding Beratung zur Entwicklung von Standards und Tools für zukunftsorientierte Employer Branding Beratung, 05/2022 – 08/2022

• Gemeinsame konzeptionelle Arbeit an Standards für zukünftige Beratungsprojekte
• Sparring zur inhaltlichen Aufbereitung von Vorlagen und Hilfsmitteln für Beratungsprojekte (z. B. Checklisten, Fragebögen, Präsentationen)
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Leistungsportfolios

• Journalistische Beiträge und Redaktion für KubaParis – Zeitschrift für junge Kunst, Pajo One u. a.
• Content-Erstellung für Facebook, Instagram sowie die Website
• Moderation von Künstlergesprächen

• Strategische Entwicklung von Vertriebsprodukten und -prozessen
• Ausbau strategischer Partnerschaften und Neukundenakquise im Bereich Open Innovation

• Betreuung von nationalen und internationalen Künstler:innen, Sammler:innen und Kurator:innen
• Projektverantwortung für Galerieausstellungen und Kunstmessen wie Art Basel oder Art Karlsruhe
• Repräsentation der Galerie im Rahmen öffentlicher Veranstaltungen wie Ausstellungseröffnungen

• Beiträge für das Landesmuseum Hannover und das Onlinemagazin KunstNürnberg u. a.
• Entwicklung und Durchführung von Workshops und Führungen für Kinder und Erwachsene
• Ausstellungs- und Veranstaltungsorganisation (Performance-Abend, Video-Screening, Künstlergespräch)

• Seminarorganisation, -betreuung und -dokumentation (Teilnehmer:innen aus Entwicklungs- und Schwellenländern)

• Koordination von Presse, Leihverkehr und Transporten
• Betreuung des Ausstellungsaufbaus