Yvonne Scheja
Consultant für Employer Branding & Talent Acquisition
Erfahrungen
Private Auszeit
Consultant für Employer Branding & Talent Acquisition
Yvonne Scheja
- Fachleitung Employer Branding & Personalmarketing, AVM GmbH (FRITZ!BOX), 2024-05-01–2025-05-31
- Vortrag „Employer Branding: Erfolgsfaktor für Start-ups” im Rahmen des Accelerator Programms von ExciteLab HighTech Accelerator, 2025-02-01
- Gastvortrag „Employer Branding vs. Produkt- und Unternehmensbranding” an der University of Europe for Applied Science, 2024-06-01
- Panelteilnehmerin beim HZ Buzzword Talk zu "KI im Recruiting" von Edl Consulting, 2024-05-01
- Digitaler Employer Branding Check: Ist-Zustand, Wettbewerbsanalyse und Zielbild (IT Branche), 2024-05-01
- Aufbau einer zielgruppengerechten Arbeitgebermarke durch fundierte Kultur-, Zielgruppen- und Wettbewerbsanalysen und Optimierung des Recruiting (SAP Beratung), 2024-01-01–2025-05-31
- Vortrag „Digitales Recruiting – datenbasierte Personalgewinnung: Wie uns Daten und die richtigen Kennzahlen helfen, das Bewerber:innen-Erlebnis zu verbessern”, Netzwerk Südkreuz, 2023-10-01
- Strategische Arbeitgeberpositionierung und Recruiting-Optimierung (Stadtwerke), 2023-04-01–2023-12-31
- Trainerin für Employer Branding im Rahmen des Bootcamps: New Hiring, People Skills Club, 2023-01-01–heute
- Beitrag im E-Book „Wandel und Organisationsentwicklung" der Stiftung Bürgermut, 2023-01-01
- Workshop „Recruiting-PR. Auf der Suche nach Fachkräften" im sozialen Sektor, Paritätischer Wohlfahrtsverband, 2023-01-01
- Workshops für eine Employer Branding Beratung zur Entwicklung von Standards und Tools, 2022-05-01–2022-08-31
Leiterin Talent Acquisition
Clue Biowink GmbH
- Disziplinarische und fachliche Führung des Talent Acquisition Teams
- Strategische Zielsetzung inklusive Roadmap, KPIs und Budget für die Mitarbeitenden-Gewinnung
- Fachliche Weiterentwicklung des Teams durch agile Arbeitsmethoden: OKRs, Lean Leadership, agile Workshops
- Erstellung von Datenanalysen und Ableitung von Maßnahmen für Recruiting und Employer Branding
- Verantwortung für die Employer Branding Strategie
- Entwicklung und Implementierung einer Diversity-Strategie im Hiring
- Förderung und Weiterentwicklung der Recruiting-Kultur im Unternehmen
Redakteurin
Freiberuflich
- Journalistische Beiträge und Redaktion für KubaParis – Zeitschrift für junge Kunst, Pajo One u.a.
- Content-Erstellung für Facebook, Instagram sowie die Website
- Moderation von Künstlergesprächen
Managerin für Talent Acquisition & Employer Branding
Oetker Digital
- Strategische Entwicklung und Implementierung der Oetker Digital Arbeitgebermarke als Product Owner inkl. Budgetverantwortung
- Erstellung eines Employer Brand Guides auf Basis interner und externer Zielgruppenrecherche inkl. EVP, Candidate Personas, Kanalstrategie und KPIs
- Verantwortung des gesamten Arbeitgeberauftritts (online & offline Kanäle) mit cross-funktionalem Team (Brand Strategy, Digital Marketing, Product Design)
- Mitarbeit an der Oetker Digital Karriereseite mit Fokus auf Content-Erstellung
- Betreuung und Weiterentwicklung von Recruitingprozessen und ‑strategie
- Coaching von Kollegen und Hiring Managern im Bereich Recruiting
Vertriebsberaterin
jovoto
- Strategische Entwicklung von Vertriebsprodukten und ‑prozessen
- Ausbau strategischer Partnerschaften und Neukunden-Akquisition im Bereich Open Innovation
Account-Managerin – IT und Digital
Hays
- Personalrekrutierung und Vermittlung für Neu- und Bestandskunden
- Management von vertrieblicher Prozesssteuerung sowie Bewerbern und Mitarbeitern
Direktorin
Meyer Riegger
- Betreuung von nationalen und internationalen Künstlern, Sammlern und Kuratoren
- Projektverantwortung der Galerie-Ausstellungen und Kunstmessen wie Art Basel und Art Karlsruhe
- Repräsentation der Galerie bei öffentlichen Veranstaltungen und Ausstellungseröffnungen
Wissenschaftliche Projektkoordinatorin und Kuratorin
Wilhelm-Hack-Museum
- Kuration von Themeninseln mit Schwerpunkt zeitgenössische Kunst
- Redaktionsleitung und Lektorat des Ausstellungskatalogs (dt./engl.)
- Produktionskoordinierung von Kunstwerken und Ausstellungsmaterialien
Autorin, Kunstvermittlerin, Kuratorin
Diverse Auftraggeber
- Beiträge für das Landesmuseum Hannover und Onlinemagazin KunstNürnberg u.a.
- Entwicklung und Durchführung von Workshops und Führungen für Kinder und Erwachsene
- Ausstellungs- und Veranstaltungsorganisation (Performance-Abend, Video-Screening, Künstlergespräch)
Kuratorische Assistentin
Kunstverein Braunschweig e.V.
- Ausstellungs- und Veranstaltungsmanagement inkl. Budgetverwaltung
- Redaktionsverantwortung für Publikationen und Drucksachen
- Verfassen und Lektorat von Presse-, Informations- und Katalogtexten
Assistentin
Friedrich-Naumann-Stiftung
- Seminarorganisation, Betreuung und Dokumentation für Teilnehmer aus Entwicklungs- und Schwellenländern
Kunstvermittlerin
Collection Boros
- Führungen auf Deutsch, Englisch und Italienisch
Kuratorische Assistentin
Hamburger Bahnhof – Museum für Gegenwart – Berlin
- Koordination von Presse, Leihverkehr und Transporten
- Betreuung des Ausstellungsaufbaus
Werkstudentin im kaufmännischen Bereich der Logistik
Siemens Medical Solutions
- Datenpflege und Archivierung mit SAP
- Unterstützung interner Projekte
Industrie Erfahrung
Sehen Sie, wo dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat. Längere Linien stehen für umfangreichere praktische Erfahrung, während kürzere Linien auf gezielte oder projektbezogene Arbeit hindeuten.
Erfahren in Kunst und Handwerk (15.5 Jahre), Medien und Unterhaltung (10 Jahre), Informationstechnologie (7 Jahre), Gesundheitswesen (5.5 Jahre), Professionelle Dienstleistungen (5 Jahre) und Bildung (4.5 Jahre).
Geschäftsbereich Erfahrung
Die folgende Grafik bietet einen Überblick über die Erfahrungen des Freiberuflers in verschiedenen Geschäftsbereichen, berechnet anhand abgeschlossener und aktiver Aufträge. Sie zeigt die Bereiche, in denen der Freiberufler am häufigsten zur Planung, Umsetzung und Erzielung von Geschäftsergebnissen beigetragen hat.
Erfahren in Marketing (11 Jahre), Projektemanagement (10 Jahre), Personalwesen (8.5 Jahre), Forschung und Entwicklung (7 Jahre), Logistik (5 Jahre) und Strategie (4 Jahre).
Zusammenfassung
Mit Liebe zu Digitalen, Employer Branding, Kommunikation und Daten arbeite ich als erfahrene erfahrene hands-on Freelancerin mit Fokus auf strategische Themen rund Employer Branding und Recruiting. Seit mehr als neun Jahren schlägt mein Herz für innovative Mitarbeitergewinnung und digitale sowie technologische Themen. Dabei arbeite ich mit einem datengetriebenen Ansatz und habe stets die Zielgruppen und Unternehmenswerte im Fokus.
Fähigkeiten
Pragmatismus
Motivation
Kommunikation
Lösungsorientierung
Neugierde
Kreativität
Innovations- Und Datengetrieben
Mitarbeitenden- Und Kandidat:innenzentriert
Adobe Spark
Analytics: Google Analytics + Matomo + Looker
Art Systems Asana
Ats: Davinci + Recruitee + Greenhouse
Canva
Cms: Wordpress
Confluence
Crm: Pipedrive
Design Thinking: User Research, Persona Erstellung
Google Ads
G Suite
Iconosquare
Jira
Lean Management
Linkedin Recruiter
Ms Office
Okrs: Objectives & Key Results
Sap
Workshops: Entwicklung Und Moderation (Online + Offline)
Youtrack
E-learning-kurs Employer Branding Und Personalmarketing
Kommunikationstraining Für Management-kommunikation
Sprachen
Ausbildung
Scuola Normale Superiore di Pisa
Pisa, Italien
Freie Universität Berlin und Universität Potsdam
Magistra Artium, Kunstgeschichte (Hauptfach), Germanistik und Neuere Geschichte · Kunstgeschichte, Germanistik und Neuere Geschichte · Potsdam, Deutschland
Università degli Studi di Roma "La Sapienza"
Rom, Italien
Profil
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In welchen Bereichen hat Yvonne die meiste Erfahrung?
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In welchen Bereichen hat Yvonne kürzlich gearbeitet?
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Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
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