Erfahrener Transformationsleiter mit über 14 Jahren Erfahrung in Veränderungsmanagement, Restrukturierung und Reorganisation. Ich kombiniere 8 Jahre Top-Management-Beratung mit 4 Jahren operativer Führungsverantwortung in transformationskritischen Phasen. Erfolgreiche Begleitung tiefgreifender Veränderungsprozesse – von strategischen Restrukturierungen (IDW S6) über Compliance-Transformationen bis zu digitalen Reorganisationen. Meine Schwerpunkte: Führung in komplexen Transformationsprojekten, Restrukturierungsmanagement und Aufbau nachhaltiger Organisationsstrukturen.
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