Senior SAP Berater

• Arbeit an mehreren Payroll-Tickets für EC Payroll und On-Premise-Payroll (USA Payroll und Japan Payroll).
• Bearbeitung von Buchungsproblemen und Aktualisierung von Payroll-Tabellen bei Tarifänderungen.
• Lösung mehrerer P1-Payroll-Produktionsprobleme.
• Nutzung von Azure DevOps und ServiceNow zur Aktualisierung von Payroll-Tickets für das Business-Team.
• Kundenkommunikation und Leitung eines Teams von 6 Personen bei Produktionsproblemen.

Project 5 (März 2020 – Juli 2021)

• Unterstützung bei UAE, Ägypten, Indonesien, Pakistan, Irak Payroll, OM, PA und EC-zu-SAP-Replikation.
• Lösung von P1/P2-Payroll-Laufproblemen und Buchungsfehlern; Implementierung von SAP Notes.
• Bearbeitung von Change Requests und Erstellung benutzerdefinierter PCRs für Überstundenanforderungen.
• Entwicklung eines benutzerdefinierten FAB-Berichts und PE51-Formulars für arabische Gehaltsabrechnungen.
• Konfiguration der SF-zu-SAP-Integration und Behebung von Replikationsfehlern; Erstellung von SF-Positionsbeziehungen.

Project 4 (Feb 2019 – Feb 2020)

• Implementierung von SuccessFactors Compensation für Sigma Systems, SBD.
• Durchführung von Workshops und Erstellung von Arbeitsmappen für das Compensation Management.
• Fachliche Beratung für die Prozessanpassung und Konfiguration des SuccessFactors Compensation-Moduls.
• Unterstützung von UAT, Migration und Cutover sowie Beitrag zum Gesamtlösungsdesign und Integrationen.

Project 3 (Feb 2018 – Feb 2019)

• SAP HCM Payroll- und Zeitwirtschaftssupport für National Gas Company (Trinidad & Tobago), Stanley Black & Decker (USA), Eagle Hills (Jordanien).
• Bearbeitung internationaler Payroll einschließlich PAYE-Steuerberechnungen für 1 Million Datensätze, monatliche und tägliche Payroll-Läufe.
• Erweiterung des TD1-Bezugssatz-Infotyps, Off-Cycle-Konfigurationen, EITD- und TD4-Berichten; Entwicklung benutzerdefinierter Gehaltsabrechnungen und Berichte.
• Erstellung von Business-Unit-Testdokumenten und Lösung von Produktions-Payroll-Problemen; Arbeit an Schemas und PCRs.

Project 2 (Sept 2016 – Feb 2018)

• Unterstützung von PA, Zeitwirtschaft, HR-Berechtigungen, Reise & Spesen, US- und China-Payroll für Deere & Company.
• Analyse von Problemen, Konfigurationsänderungen, Tests, Dokumentation und Einhaltung von SLAs im Produktionssupport.
• Dokumentation von SAP-Sicherheitsrichtlinien; Unterstützung bei Benutzerberechtigungen mit SU53 und SUIM.
• Konfiguration von Reiseaktivitäten, Spesentypen, Reiseschema und Lösung von Buchungsproblemen.
• Erweiterung des ZPDKON-Berichts; Zuordnung von Lohnarten zu Sachkonten; Behebung von US-Payroll-Buchungsproblemen.
• Aktualisierung der China-Payroll-Konfigurationen für Sozialversicherung, Wohnungsfonds, Monatsunterstützung, Jahresendaktivitäten, Stadtsteuersatz-Updates.
• Erstellung von PCRs für unbezahlten Urlaub und Krankheitsurlaub; Test von Support Packs; Erweiterung der China-Gehaltsabrechnung und Berichte.

Project 1 (Juli 2015 – Aug 2016)

• Implementierung der USA-Payroll- und Zeitwirtschaftsmodule.
• Konfiguration von Payroll-Bereich, Periodenparametern, Steuerungsdatensatz, Entgeltstruktur, Merkmalen (ABKRS, TARIF, LGMST) und Lohnarten.
• Einrichtung der Abwesenheitsbewertung, STD, FMLA, Quotenkompensation und Off-Cycle-Zahlungen (IT0267).
• Definition von Steuerbehörden, Steuerarten, Steuermodellen, Verarbeitungsklassen, Auswertungsklassen und Kumulierungs­klassen; Konfiguration von Pfändungen.
• Definition der Buchung in die Finanzbuchhaltung: Mitarbeitergruppen, Sachkonten, Lohnartenbuchungsattribute.
• Konfiguration der Zeitwirtschaft: Arbeitszeitpläne, Abwesenheitstypen/Quoten, Zeitauswertungsschema RPTIME00, PCRs und Feiertage.
• Konfiguration von Pausenplänen, täglichen/periodischen Arbeitszeitplänen, PSA-Gruppierung; Generierung von Abwesenheitsquoten und Konfiguration verschiedener Urlaubstypen.
• Pflege der Tabellen T555A/T555Y; Konfiguration von Stellvertretungen und Mutterschaftsurlaub; Entwicklung der SAP-Smart-Card-Schnittstelle.