Lalitha R

Senior SAP-Berater

Hyderabad, Indien

Erfahrungen

Sept. 2023 - Bis heute
1 Jahr 11 Monaten
Hyderabad, Indien

Senior SAP-Berater

Renommiertes Unternehmen

  • Bearbeitung mehrerer Payroll-Tickets für EC Payroll und On-Premise-Payroll (USA Payroll und Japan Payroll).
  • Bearbeitung von Buchungsproblemen und Aktualisierung von Payroll-Tabellen bei Tarifänderungen.
  • Lösung mehrerer P1-Payroll-Produktionsprobleme.
  • Verwendung von Azure DevOps und ServiceNow, um Payroll-Tickets an das Business-Team zu aktualisieren.
  • Kundenkommunikation und Leitung eines Teams von 6 Personen während Produktionsproblemen.
Juli 2021 - Sept. 2023
2 Jahren 3 Monaten
Hyderabad, Indien

SAP HCM Senior-Berater

HCL Technologies

  • Bearbeitung mehrerer Payroll-Tickets für Asien-Pazifik, Europa, Amerika und Lateinamerika (Module: OM, PA, Payroll für den Nahen Osten und Australien Payroll).
  • Lösung mehrerer P1-Payroll-Produktionsprobleme und Durchführung von Payroll-Tabellenaktualisierungen bei Tarifänderungen.
  • Verwendung von Azure DevOps und ServiceNow, um Payroll-Tickets an das Business-Team zu aktualisieren.
  • Kundenkommunikation und Leitung eines Teams von 6 Personen während Produktionsproblemen.
Juli 2015 - Juli 2021
6 Jahren 1 Monate
Hyderabad, Indien

SAP HCM Fachberater

Yash Technologies

Projekt 5 (März 2020 – Juli 2021)

  • Support für Payroll in den VAE, Ägypten, Indonesien, Pakistan und Irak, OM, PA und EC zu SAP-Replikation.
  • Lösung von P1/P2-Payroll-Laufproblemen und Buchungsfehlern; Implementierung von SAP Notes.
  • Bearbeitung von Änderungsanforderungen und Erstellung benutzerdefinierter PCRs für Überstundenanforderungen.
  • Entwicklung eines benutzerdefinierten FAB-Berichts und eines PE51-Formulars für arabische Gehaltsabrechnungen.
  • Konfiguration der SF-zu-SAP-Integration und Behebung von Replikationsfehlern; Erstellung von SF-Positionsbeziehungen.

Projekt 4 (Februar 2019 – Februar 2020)

  • Implementierung von SuccessFactors Compensation für Sigma Systems, SBD.
  • Durchführung von Workshops und Erstellung von Arbeitsmappen für Compensation Management.
  • Fachliche Beratung für Prozessübernahme und Konfiguration des SuccessFactors Compensation-Moduls.
  • Unterstützung von UAT, Migration, Cutover und Beitrag zum Gesamtlösungsdesign und zu Integrationen.

Projekt 3 (Februar 2018 – Februar 2019)

  • SAP HCM Payroll- und Zeitwirtschaftssupport für National Gas Company (Trinidad & Tobago), Stanley Black & Decker (USA), Eagle Hills (Jordanien).
  • Abwicklung internationaler Payroll, einschließlich PAYE-Steuerberechnungen für 1 Million Datensätze, monatlicher und täglicher Payroll-Lauf-Support.
  • Erweiterung des Infotyps TD1-Zulagen, Off-Cycle-Konfigurationen, EITD- und TD4-Berichte; Entwicklung benutzerdefinierter Gehaltsabrechnungen und Berichte.
  • Erstellung von Unit-Testdokumenten für Business und Behebung von Produktions-Payroll-Problemen; Arbeit an Schemas und PCRs.

Projekt 2 (September 2016 – Februar 2018)

  • Support für PA, Zeitwirtschaft, HR-Autorisierungen, Reise & Spesen, US- und China-Payroll für Deere & Company.
  • Durchführung von Fehleranalysen, Konfigurationsänderungen, Tests, Dokumentation und SLA-Einhaltung im Produktionssupport.
  • Dokumentation von SAP-Sicherheitsrichtlinien; Bereitstellung von Benutzerautorisierungs-Support mit SU53 und SUIM.
  • Konfiguration von Reiseaktivitäten, Spesentypen, Reiseschema und Behebung von Buchungsproblemen.
  • Erweiterung des ZPDKON-Berichts; Zuordnung von Entgeltarten zu symbolischen Konten; Behebung von US-Payroll-Buchungsproblemen.
  • Aktualisierung der China-Payroll-Konfigurationen für Sozialversicherung, Wohnungsfonds, monatlichen Support, Jahresend-Aktivitäten und Aktualisierungen der Städtetarife.
  • Erstellung von PCRs für unbezahlten Urlaub und Krankheitsurlaub-Berechnungen; Test von Support Packs; Erweiterung von China-Gehaltsabrechnungen und -Berichten.

Projekt 1 (Juli 2015 – August 2016)

  • Implementierung der USA-Payroll- und Zeitwirtschaftsmodule.
  • Konfiguration von Payroll-Bereich, Periodenparametern, Kontrollsatz, Besoldungsstruktur, Features (ABKRS, TARIF, LGMST) und Entgeltarten.
  • Einrichtung der Abwesenheitsbewertung, STD, FMLA, Quotenausgleich und Off-Cycle-Zahlungen (IT0267).
  • Definition von Steuerbehörden, Steuertypen, Steuermodelle, Verarbeitungs-, Bewertungs- und Kumulationsklassen; Konfiguration von Pfändungen.
  • Definition des Buchungsprozesses in die Finanzbuchhaltung: Mitarbeitergruppierung, symbolische Konten, Buchungsattribute der Entgeltarten.
  • Konfiguration der Zeitwirtschaft: Arbeitspläne, Abwesenheitsarten/Quoten, Zeitauswertungsschema RPTIME00, PCRs und gesetzliche Feiertage.
  • Konfiguration von Unterbrechungsplänen, täglichen/periodischen Arbeitsplänen, PSA-Gruppierung; Generierung von Abwesenheitsquoten und Konfiguration verschiedener Urlaubsarten.
  • Pflege der Tabellen T555A/T555Y; Konfiguration von Stellvertretungen und Mutterschaftsurlaub; Entwicklung einer SAP-Smartcard-Schnittstelle.

Zusammenfassung

  • Expertise in SAP bei Payroll USA, International Payroll, UAE Payroll, Ägypten-Payroll, Indonesien-Payroll, Pakistan-Payroll und Irak-Payroll, Personaladministration, Zeitwirtschaft, Reise & Spesen, HR-Autorisierungen.
  • Verständnis von Schemas und PCRs und umfangreiche Arbeit an UOOO, CN00 und X000, AE00, EG00, ID00 sowie benutzerdefinierten Schemas und PCRs.
  • Arbeit mit den US-Payroll-Schemas und Unterschemas U000 (US-Buchhaltungsschema) und UT00 (Verarbeitung von Zeitdaten für die Lohnabrechnung) sowie Payroll-Treiber RPCALCU0.
  • Arbeit an China-Payroll (CN00) und benutzerdefinierten Zeit-Schemas.
  • Gute Kenntnisse in SAP-Upgrade- und Migrationsprojekten wie SAP ECC zu SF Cloud und Migration von Projekten von Altsystemen ins SAP-System.
  • Gute Kenntnisse in BIB-Integration und PTP-Replikation.
  • Guter Teamplayer, starke Teamorientierung, fleißig und begeistert.
  • Begeistert vom Lernen neuer Dinge und schnelle Anpassungsfähigkeit an neue Konzepte.
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten und kundenorientierte Einstellung.
  • Arbeit an SuccessFactors Compensation und Variable Pay.

Sprachen

Englisch
Verhandlungssicher

Ausbildung

Okt. 2010 - Juni 2012

JNTU Anantapur

M.B.A. · Anantapur, Indien