Bernd Habicht
Projektleiter Nebenfahrzeug-Beschaffung
Erfahrungen
Projektleiter Nebenfahrzeug-Beschaffung
DB Infrago AG
- Schnelle Verantwortungsübernahme nach Wechsel des Vorgängers
- Alternative Beschaffungs-Szenarien schnell transparent kaufmännisch aufbereitet
- Lose, interdisziplinäre Fäden thematisch und persönlich wieder aufgenommen
- Win-Win-Potenziale in der Zusammenarbeit mit den Kunden identifiziert
Interim Infrastruktur-Manager
DB Regio AG – 24/7 Instandhaltungswerk Dresden
Stabilisierung des Teams nach Weggang des Leiters
Konzept und Weiterentwicklungen mit Kunden und Team erarbeitet und abgestimmt
Sicherstellung optimaler Zusammenarbeit mit den Genehmigungsbehörden, u. a. mit dem Eisenbahn-Bundesamt
Interim Werkleiter:
Werk stabilisieren und weiterentwickeln
Wiederholungszertifizierung erfolgreich bestanden
Operative Exzellenz mit Shop-Floor- und Kennzahlen-Management erhöht
Qualität mit Ishikawa-Diagrammen verbessert
Ausbringung mit Go-Gemba erhöht
Neue Führungskräfte eingestellt und gecoacht
Interim Querschnittmanager
Stadler Deutschland GmbH
- Bestandsenkung, Erhöhung der Teileverfügbarkeit
- Steuerungsdatendefizite systematisch mit Lean Management identifiziert
- Konzept zur Schließung der Lücken erarbeitet und abgestimmt
- Optimierungsmodell mit erheblicher Bestandssenkung entwickelt
- Lieferanten stabilisiert, Organisation und Prozesse optimiert
Interim Supply Chain Support – Logistik & Einkauf
Carl Zeiss Meditec AG
- Einkaufsseitige Unterstützung von Industrialisierungsprojekten in Werken in China, Frankreich, USA und Deutschland
- Kaufverträge verbessert und standardisiert
- Service Levels neu definiert, bis zu 10 % Einsparungen verhandelt
- Konzept für Ersatzteilmanagement, Preisverhandlungen Service & Wartung
- Konsignationslager für Ersatzteile konzipiert, verhandelt und eingeführt (20 % Einsparungen bei Lagerhaltungs-, Service- und Schulungskosten)
- Bis zu 66 % Einsparung bei Wartungskosten erzielt
Interim Abteilungsleiter Allgemeiner Einkauf
Stadler Deutschland GmbH
- Service Levels neu definiert, KPIs zur regelmäßigen Performance-Messung entwickelt, Zielwerte vereinbart und Berichterstatter festgelegt
- Verträge zum Einkauf von Personaldienstleistungen professionalisiert
- Verträge und Logistik-Anforderungen weiterentwickelt
- Neue Teammitglieder ausgewählt und Onboarding standardisiert
- Anlagen- und Service-Verträge deutlich unter Budget abgeschlossen
Interims-Supply-Chain-Manager
Puratos GmbH
- Schnittstellen-Management zwischen produzierenden europäischen Werken und Third-Party-Logistik-Dienstleistern verbessert
- Service Levels neu definiert, KPIs entwickelt, Zielwerte vereinbart und Berichterstatter festgelegt
- Kriterien für Engpass-Steuerung interdisziplinär durchgesetzt
- Bestände und Transporte analysiert, Sendungsstrukturen optimiert
- Kosten deutlich verbessert
- Beschwerden bearbeitet, Kundenanforderungen geklärt und erfüllt
- Verbesserungen in Win-Win-Workshops mit den Kunden erarbeitet und umgesetzt
Interim Leiter Taskforce Verlagerung und Räumung Werk Eberswalde
DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH
- Projektverzug kompensiert, um sechsstellige Pönale zu vermeiden
- 6 Wochen Projektverzug aufgeholt, 3 Tage vor der Deadline abgeschlossen
- Entwicklung eines Winning Spirits und performance-orientierte Führung
- Ziel-Commitment der Mitarbeiter mit intensiver Shop-Floor-Arbeit verbessert
- Ziele täglich übertroffen
Interim Leiter Teilprojekt Prozess-Optimierung Ersatzteilversorgung
DB Konzernleitung
- Geschäftsprozess von Bedarfsentstehung bis Lieferung an Einbauort optimiert
- Chancen aus Big Data für Erhöhung der Prognosequalität bewertet
- Bewertungsmodell für 3D-Druck in Einkaufsverträgen definiert
Interim Leiter Taskforce Pesa (Triebzuglieferant)
DB Konzernleitung
- Lieferverspätungen aufgeholt und gescheiterte Projektorganisationen überprüft
- Interdisziplinäre Schnittstellen identifiziert und neu ausgerichtet
- Einzelgespräche mit Keyplayern beider Seiten geführt
- Stakeholder-Gespräche vor Ort geführt zur Kapazitätsaufstockung, Austausch der Leiter und Unterstützung bei Besetzungen
- Aufgabenverteilung, Erledigungsmonitoring und Fehlerkorrekturen gestrafft
Interims-Seniorberater Organisation und Prozesse der Lieferkette
DB Cargo Joint Venture mit Etihad Rail
- Start der Aufbau- und Ablauforganisation des Joint Ventures konzipiert
- Konzept zur Aufstellung (Struktur, Prozesse, Profile und Dimensionierung) erstellt
- Trainingskonzepte zur Einführung konformer Einkaufsprozesse abgestimmt
Interim Senior Advisor Optimierung Einkauf und Logistik
DB Euro Cargo
- Aufbau- und Ablauforganisation überprüft und Verbesserungen unterstützt
- Cross-funktionales Projektmanagement trainiert
Interim Bereichsleiter Einkauf & Logistik und Projektleiter Focus Polska Procurement
DB Schenker Rail Polska
- Post-Merger-Integration von mehr als 10 Unternehmen unterstützen
- Winning Team mit Führungskräften gebildet
- Effizienz durch Kanban-Einführung gesteigert
- Teileversorgung für verlagerten Fuhrpark stabilisiert (Excel später SAP)
- Integrierte Planung von Vertrieb, Asset Management, Instandhaltung und Produktion
- Supply-Chain-Organisation neu geordnet und Einkaufspotenziale gehoben
- Neue Abteilungsleiter ausgewählt und gefördert
- Dispositionsprogramme und -parameter verbessert
- Bedarfs- und Dispositionsdaten in SAP überführt
- Cost Modelling mit Win-Win-Workshops – 20 % Einsparung erreicht
- Einkaufs-Einsparvorgaben des Vorstands um 120 % übererfüllt
- Neue Lager- und Distributionslogistik eingeführt
- Projektteam BEST (Bringing Europe Specialists Together) geführt
- Standort- und Make-or-Buy-Alternativen bewertet und entschieden
- Business Case erstellt und Investitionsantrag durchgesetzt
- Lager in 10 Monaten modernisiert: +900 % interne Palettenplätze, +100 % Außenlagerplätze
- Papierlose Kommissionierung eingeführt
- Break-even in 3 Monaten erreicht
- Internationalen DB Award „Effizienz & Wirtschaftlichkeit“ gewonnen (60 % Prozess-Effizienzsteigerung)
- Internationale Ausschreibung und Verhandlung des Lokomotiven-Einkaufs unterstützt
- 24-Stunden-Servicevertrag für kritische Ersatzteile verbessert
Leiter Wissenschafts-, Hochschul-, Gremien- und Fördermittel-Management
Deutsche Bahn (DB) Konzernleitung
- Compliance-Koordinator und Leitung von Interim-Projekten
- Teilprojekt Reorganisation Wissensmanagement verantwortet
- Konzernweiten Steuerkreis best-practice-orientiert geführt
- Einrichtung einer eigenen Organisationseinheit im Vorstand durchgesetzt
- Optimierung der konzernweiten Zusammenarbeit mit Hochschulen
- Standard-Kooperationsvertrag verhandelt und ausgerollt
- Erster Forschungskatalog deutschsprachige Eisenbahnforschung herausgegeben
- Organisation von Technologie-Tagen an Hochschulen
- Konzepte für Führungskräfte-Mentoren und Stipendiaten-Bindung etabliert
- DB gegenüber wissenschaftlichen Institutionen, Gremien, EU und Industrie vertreten
- Themen in deutschen und europäischen Gremien vertreten
- Stiftungsprofessur durch Partnerschaften DB und Industrie finanziert
- Projekt „Eisenbahnforschung 2025“ vertreten
- Prozesse zur Fördermittelgewinnung konzernweit standardisiert
- SHIFT2RAIL-Antragsteller kaufmännisch beraten
- Erstes DB-Fördermittel-Handbuch konzipiert und herausgegeben
- Fördermittel-Erträge verdoppelt
- Compliance-Risiko im Einkauf verantwortet
- Compliance-Schulung der ca. 1000 Konzerneinkäufer konzipiert und ausgerollt
Bereichsleiter Ressortsteuerung Technik-Strategie, Personal, Controlling
DB Systemverbund Technik & Dienstleistungen
- Prozess zur Entwicklung der Technik-Strategie geleitet
- Strategieausrichtung mit Technik-Technologie-Radar unterstützt
- Initiierung, Konzeption und Durchführung von Effizienzsteigerungen federführend
- Projekt-Management Office interdisziplinär aufgebaut und geführt
- 40 % der kaufmännischen Mitarbeiter durch Standardisierung eingespart
- 70 Mio. EUR der 300 Mio. EUR Ressortkosten durch Lean Management eingespart
- Interne Zufriedenheits-Kennzahlen erhoben und kundenseitig umgesetzt
- Performance-Kennzahlen für Management-Informations-System gesetzt
- Abstimmung von Verbesserungsmaßnahmen moderiert
Bereichsleiter Sonderprojekte
DB Dienstleistungen GmbH
- Performance und Kosten der 4 Mrd. EUR Dienstleister nachhaltig verbessert
- 30 % der Kosten durch Post-Merger-Integration zu 7 Gesellschaften gesenkt
- PMO zum Abbau von Doppelstrukturen geleitet
- Konzernweite Aufbau-, Ablauf- und Prozessorganisation unterstützt
- Vorstandsvorlage „Gründung DB International“ erfolgreich gestaltet
- Neuaufstellung des DB Jobservices unterstützt
- Konzernübergreifendes Make-or-Buy-Projekt geleitet
- Technische und betriebswirtschaftliche Grundlagen neu festgelegt
- 1.100 Stellen im Konzern durch Insourcing geschaffen
Bereichsleiter Vertriebskoordination:
- Externe Umsätze auf 200 Mio. EUR in drei Jahren verdoppelt
- Fachliche Entwicklung von 300 Vertrieblern gefördert
- Leistungen zu kundenorientierten Systemdienstleistungen gebündelt
- Angebotskalkulationen und Marketing professionalisiert
- Messeauftritte und -controlling etabliert
- Nachfolgerin im Team entwickelt
Projektleiter Erschließung Beschaffungspotentiale
DB Konzernleitung
- Neuordnung der DB-Einkaufsorganisation aufgesetzt und geführt (50 Mio. EUR Projektbudget, 1.000 Einkäufer, Einkaufsvolumen >8 Mrd. EUR, Einsparziel 1,9 Mrd. EUR)
- PMO strukturiert und Kick-off mit CEO durchgeführt
- Workshops für 24 Teilprojekte moderiert
- Fortschritte an Konzernvorstand berichtet; 2-wöchentliche Projektbriefe inklusive Betriebsrat versandt
- 200 Mio. EUR Quick Wins durch Nachverhandlungen erzielt
- Weitere 1.100 Mio. EUR Einsparungspotenzial identifiziert und operationalisiert
- EU-Ausschreibung, e-Auctions, Globalisierung des Lieferantenportfolios umgesetzt
- Karrierepfade im Einkauf etabliert
- Cross-funktionale Teams zur Prozessoptimierung moderiert
- Mehrjährige Rahmenverträge mit verbesserten Konditionen abgeschlossen
- Verhandlungsvorbereitung und -führung interdisziplinär verbessert
Bereichsleiter Einkauf Fahrzeugersatzteile und Materialwirtschaft
DB Konzernleitung – DB Fahrzeuginstandhaltung
- Kundenorientierung und Akzeptanz im Teileeinkauf verbessert
- Integration von Beschaffung und Materialwirtschaft für Ersatzteile
- 160.000 SAP-Datensätze zur Dispositionsoptimierung gepflegt
- Cost Modelling, Target Costing und Spezifikationsvereinfachung trainiert
- Preise und Service mit internationalen Lieferanten verbessert
- Nachfolgerin im Team entwickelt
Geschäftsleitung Technik, Betrieb und Vertrieb
DB Tankservice GmbH
- Organisation aus 14 Einheiten der Bundesbahn und Reichsbahn geschaffen
- Lean Management etabliert und internationale Benchmarks angewandt
- Betriebskosten um 50 % reduziert; Investitionsaufwand um 50 % reduziert
- Bauzeiten um 70 % durch Standardisierung und Modularisierung verkürzt
- Vertrieb aufgebaut und externen Umsatz verdreifacht
- Marketingtools implementiert und Mitarbeiter trainiert
- Nachfolger im Team entwickelt
Berater
Selbstständig
- Kooperation von IVG und Deutsche Bahn AG vorbereitet
Interim Vorsitzender der Geschäftsführung Strategie, Personal, Vertrieb
Erworbene Raab Karcher Spedition
- Buy & Build und Integration mit modularen Dienstleistungskonzepten
- Turnaround der größten Spedition in 9 Monaten erreicht
- Interessenausgleich und Sozialpläne verhandelt
- Unternehmen zum europäischen Marktführer integriert
Geschäftsführer Strategie, M&A, Portfoliomanagement, Personal, Vertrieb
IVG Logistik
- Mineralölleistungsportfolio auf Endkunden ausgeweitet
- Business Plan für Unternehmensübernahmen erstellt
- Portfolioerweiterung durch Kauf von 10 Unternehmen abgeschlossen
- Reparaturwerk saniert, Cost Center eingeführt
- Osteuropäische Unterlieferanten nach Qualitätssicherung integriert
- Sanierung in 9 Monaten abgeschlossen
Vorsitzender Geschäftsführung Finanzen, Controlling, Personal, Recht, Logistik
Geberit Produktions GmbH
- Lean und Total Quality Management nach Japan-Aufenthalt eingeführt
- SAP ERP-System ein Jahr schneller als geplant implementiert
- Fertigungsanlagen-Nachbau von 13 auf 4 Monate verkürzt
Mitglied der Geschäftsleitung Leiter Logistik und Einkauf, Prokurist
Geberit Deutschland GmbH
- Zuverlässige Supply Chain aufgebaut und Einkaufspotenziale realisiert
- Lean Management, TQM und TPS in der Schweiz und Japan erlernt
- Lieferzeit von 13 auf 3 Wochen verkürzt durch Prozessoptimierung und Einführung eines Zweischichtbetriebs
- Reengineering „Sales & Distribution“ für D, A, CH, I, NL geleitet
- Zehnjahresstrategie für Lager- und Distributionsprozesse entwickelt
- Kommissionsbezogene Packmittelversorgung mit Cost Modelling verbessert (70 % kürzere Wiederbeschaffungszeiten, 30 % Kostensenkung)
Stab des Konzernvorstandes Technik
Geberit Holding
- Erarbeitung der zehnjährigen Technik-Strategie unterstützt
- Entscheidungsvorlagen klar strukturiert aufbereitet
- Projektleiter Start Montagewerk Lissabon: Verspätung kompensiert durch intensive Vor-Ort-Arbeit mit Zulieferern
Bereichsleiter Materialwirtschaft
AMP Automobilzulieferer
- Eigenkündigung in der Probezeit
Hauptabteilungsleiter Internationale Versorgungs-Planung und -Steuerung, Prokurist
Hans Schwarzkopf GmbH
- Steuerung von Werken in D, A, CH, I, NL, GB, HU mit SAP eingeführt
- Europäische Planer-Team entwickelt und SAP in 9 Monaten ausgerollt
- Werkschließungen in Italien und UK moderiert ohne Streikausfall
- Nachfolgerin im Team entwickelt
Abteilungsleiter Fertigungs- und Bestandssteuerung
Carl Zeiss
- Ganzheitliche Steuerung eingeführt zur effizienten Serviceverbesserung
- Fertigteilverfügbarkeit mit 30 % Bestandssenkung verbessert
Zusammenfassung
Kann die Herzen Ihres Teams gewinnen
Als charismatischer Spielertrainer oft Winning Teams gebildet selbst motiviert, analytisch stark, strukturiert arbeitend und frustrationsstabil
Optimierungskonzepte interdisziplinär abgestimmt, durchgesetzt, mit Freude am Erfolg und viel Shop Floor Arbeit in die Tat umgesetzt
Fähigkeiten
Branchen:
- Einzel- Und Serienfertigung In Der Metall- Und Kunststoff-verarbeitung
- In Der Medizin-technik
- In Der Food-industrie
- In Der Optischen Industrie
- In Der Konsumgüter-industrie
- In Der Sanitärtechnik
- Im Anlagenbau
- Im Schienenfahrzeug-bau
- 24/7 Instandhaltung Von Loks, Triebzügen, Güterwagen
- 24/7 Instandhaltung Von Tankanlagen
- 24/7 Instandhaltung Von Anlagen In Personenbahnhöfen
- Internationale Mineralöl-spedition
- Dienstleistungen In Der Telematik
- Dienstleistungen In Der Kommunikationstechnik
- Dienstleistungen In Der It
- Dienstleistungen Im Fuhrpark-management
- Dienstleistungen Im Sicherheitsbereich
- Dienstleistungen Im Facility Management
- Dienstleistungen In Der Mess-, Steuer- Und Regelungs-technik
Weiterbildung / Methoden / Management:
- Kvp In Japan
- Lean Management
- Total Quality Management
- Toyota Production System
- Six Sigma Basis
- 5s
- Iso 9001
- Iso 14001
- 3d-druck
- Grundlagenkurs Kunststofftechnik
- Agiles Projekt Management
- Leitung Von Großprojekten
- General Management
- Management Strategischer Partnerschaften
- Change-management
- Führen In Der Veränderung
- Ergebnisorientierte Mitarbeiterführung
- 360°-feedback
- Mediation
IT:
- Sap – Gut
- Ms Office – Sehr Gut
Sprachen
Ausbildung
Technische Universität Berlin
Diplom Ingenieur · Wirtschaftsingenieurwesen · Berlin, Deutschland
Zertifikate & Bescheinigungen
5S
ISO 14001
ISO 9001
Six Sigma Basis
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