Bereichsleiter

Teilzeitmitarbeiter beaufsichtigen und schulen, damit sie die Unternehmensrichtlinien und -standards einhalten.

Überprüfen und Sicherstellen des Betriebs aller Maschinen, Anlagen und Möbel vor Ort.

Kontrolle und Gewährleistung von Sicherheit und Hygiene im Arbeitsbereich.

Schnell und effektiv auf Kundenanfragen reagieren, um Probleme umgehend zu lösen.

Organisationweite Programme, Aktionen und Marketingaktivitäten umsetzen und durchführen.

Feedback, Schulungen und Weiterentwicklung der Mitarbeiter bereitstellen, um Genauigkeit, Produktivität und Qualität zu steigern.

Konfliktfelder im Team erkennen und umgehend an deren Lösung arbeiten.

Ausführung weiterer, vom Standortleiter während des Betriebs übertragener Aufgaben.

Arbeit der Teilzeitkräfte koordinieren, überwachen und bewerten sowie Ressourcen neu verteilen, um Leistungsziele zu erreichen.

Rekrutierung, Einstellung und Einarbeitung von Mitarbeitern sowie fortlaufendes Feedback und Probezeitbeurteilungen zur Weiterentwicklung.

Erstellung und Verwaltung des wöchentlichen Dienstplans für Teilzeitkräfte.

Verwaltung und Kontrolle der Personalkosten vor Ort durch effektive Einsatzplanung und Aufteilung in Wochen-, Monats- und Quartalsbudgets.

Verwaltung und Kontrolle des Lagerbestands von Uniformen und Uniformteilen.

Feedback an den Kinoleiter oder Standortleiter zu Personal und Service vor Ort geben.

Erfassung von Betrugsmeldungen vor Ort und strikte Einhaltung der Unternehmensrichtlinien.

Planung und Organisation der Inhalte für monatliche Besprechungen vor Ort.

Tatsächliche Einsparung von 10% Personalkosten im Jahr basierend auf dem P&L-Bericht.

Schaffen eines freundlichen und wettbewerbsfähigen Arbeitsumfelds und Förderung der Teilzeitmitarbeiter.

Schulung der Teamleiter in Führung, Mitarbeiterförderung und Selbstlernmethoden.

Verwaltung und Kontrolle des Lagers vor Ort.

Buchung von roten Rechnungen im System.

Erstellung und Verwaltung des Jahresbudgets mit wirksamen Kontrollen, um Überschreitungen zu verhindern, die Burn-Rate zu minimieren und Nachhaltigkeitsziele zu unterstützen.

Verwaltung und Kontrolle der Lagerbestände zur Aufrechterhaltung ausgeglichener Herstellkosten (COGS).

Bedarfsprognose und Planung von Bestellungen basierend auf dem Filmprogramm.

Feedback an den Kinoleiter oder Standortleiter zum Umsatz vor Ort geben.

Beheben technischer und operativer Probleme während der Entwicklung, Produktion oder des Betriebs.

Überprüfen und Aktualisieren von Dokumenten zu Hygiene, Green Cards und Warenzertifikaten.

Monatliche Bestandsaufnahme durchführen und das Accounting-Team sowie den Kinoleiter über Abweichungen informieren.

Sicherstellung, dass die Umsätze in der Popcornfabrik die Ziele erreichen.

Pflege freundlicher Beziehungen zu Lieferanten, um Waren für das Unternehmen zu beschaffen.

Kontrolle der Herstellkosten (COGS) vor Ort.

Teamleiter bei Aufgabenabläufen und Kontrollen anleiten und in Absprache mit Standortleiter, Kinoleiter und HR zum Supervisor befördern.

Verwaltung von Dokumentenabläufen.

Effektives Arbeiten unter hohem Druck.

Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Erarbeitung von Lösungen zur Leistungsverbesserung.

Planung von Aktionen in der Lobby, um Kunden anzulocken.

Planung, Organisation und Dekoration des Kinos nach saisonalen Trends (Tet-Fest, Sommer, Halloween, Weihnachten) oder Filmthemen.

Ausbau der Beziehungen zu externen Partnern und Sicherung von Gruppenverkäufen für das Kino.

Verwaltung der Mitgliedschaftsziele.

Verwaltung der Gruppenverkaufsziele.

Überprüfen und Aktualisieren von Dokumenten zu Hygiene, Green Cards und Warenzertifikaten.

Umsetzung täglicher Hygienekontrolllisten.

Enge Zusammenarbeit mit Wartungsmitarbeitern und Technikern, um ein professionelles und sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten.

Schnelle Information der zuständigen Abteilungen im Notfall.

Koordination von Gebäudewartung, Reparaturen und Support-Einsätzen.

Überprüfung der Sauberkeit von Bereichen und Geräten, um hygienische Standards einzuhalten.

Einhaltung der täglichen Filmpläne und Feedback zu Kundentrends.