Bernd Eisenhut
Geschäftsführer (nebenberuflich)
Erfahrungen
Geschäftsführer (nebenberuflich)
Augnect GmbH
- Augnect ist eine innovative NFC & Augmented Reality Lern- und Wissensplattform als mobile App für Unternehmen. Die Idee entstand 2020 und wurde nebenberuflich weiterentwickelt und eigenfinanziert aufgebaut.
Berater, Trainer und Projektmanager für modernes HR, Personalentwicklung und Lernen & Entwicklung
Selbstständiger Einzelunternehmer
- Unterstützung für verschiedenste HR-Themen mit Fokus auf Personalentwicklung und Organisationsentwicklung für erfolgreiche Mitarbeiter, Teams und Unternehmen
- Interimsmanagement
- (Personal) Coaching für persönliche und professionelle Veränderungsprozesse und Herausforderungen
- Projektmanagement von A-Z (klassisch und agil)
- Autor: Professionelle Kommunikation – Endlich mehr Erfolg im Beruf
Projektmanager HR/OD
Eckes-Granini Group GmbH
- Implementierung und Verbesserung verschiedenster internationaler HR/OD-Lösungen, z.B. Performance Management, High Performing Organization (HPO), Leadership Culture, Corporate Learning & Development, Cooperation & Knowledge Management
- Etablierung einer digitalen Kultur als Teil einer internationalen digitalen Transformationsinitiative
- Durchführung diverser (teils digitaler) Entwicklungsmaßnahmen auf Team-, Personal- und Führungsebene
- Betreuung des LMS sowie Implementierung verschiedener E-Learnings
Personalentwicklung (Masterarbeit)
Daimler AG
- Entwicklung einer Vorgehensweise zum Erstellen effektiver digitaler Lernportfolios für eine ausgewählte Zielgruppe, die sich an den digitalen Lernbedürfnissen und -verhalten der Mitarbeiter orientiert
Personalentwicklung (Praktikum)
METRO Group
- Entwicklung, Einführung und Unterstützung verschiedener Lernangebote (e-Trainings und Workshops)
- Aktives Coaching und Training
- Durchführung von Workshops und Einzeltrainings für Moderationsfähigkeit, Rhetorik und Präsentationsfähigkeit
- Einführung des ersten unternehmensweiten METRO MOOCs
- Betreuung des LMS
HR- und IT-Consultant
P&I Personal und Informatik AG
- Implementierung der Personalmanagementsoftware P&I Plus
- Beratung in Bereichen des Personalmanagements (z.B. Abrechnung, Berichtswesen) und Optimierung von HR-Prozessen
- Konzeption und Durchführung zahlreicher Schulungen
- Changemanagement
- Go-Live von P&I Plus mit über 100.000 Abrechnungen
- Mentoring neuer Consultants
Dualer Student der Wirtschaftsinformatik
IBM Deutschland Management & Business Support GmbH
- Durchlaufen verschiedener Unternehmensbereiche im Rahmen des dualen Studienprogramms
- Tätigkeiten in Consulting, Vertrieb, Softwareentwicklung und Projektmanagement
Industrie Erfahrung
Sehen Sie, wo dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat. Längere Linien stehen für umfangreichere praktische Erfahrung, während kürzere Linien auf gezielte oder projektbezogene Arbeit hindeuten.
Erfahren in Informationstechnologie (10 Jahre), Professionelle Dienstleistungen (8 Jahre), Bildung (4.5 Jahre), Lebensmittel und Getränke (3 Jahre), Automotive (0.5 Jahre) und Einzelhandel (0.5 Jahre).
Geschäftsbereich Erfahrung
Die folgende Grafik bietet einen Überblick über die Erfahrungen des Freiberuflers in verschiedenen Geschäftsbereichen, berechnet anhand abgeschlossener und aktiver Aufträge. Sie zeigt die Bereiche, in denen der Freiberufler am häufigsten zur Planung, Umsetzung und Erzielung von Geschäftsergebnissen beigetragen hat.
Erfahren in Personalwesen (12 Jahre), Projektemanagement (11 Jahre), Informationstechnologie (10 Jahre) und Produktentwicklung (7.5 Jahre).
Zusammenfassung
Ich bin eine positive, ambitionierte und kreative Person mit einer großen Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen, Teams und Unternehmen sowie dem Anwenden von innovativen Technologien. Ich helfe Unternehmen dabei, das meiste aus ihren Mitarbeitern zu schöpfen, um nachhaltig noch erfolgreicher zu werden. Dazu biete ich einzigartige Trainingsprogramme sowie kompetente Beratung und Betreuung zu verschiedensten Themen rund um Personalentwicklung, Mitarbeiterentwicklung, Teamentwicklung, Organisationsentwicklung, Lernen und Entwicklung, Führungskräfteentwicklung, digitales Lernen oder allgemein HR an.
Fähigkeiten
Personalentwicklung (Operativ + Strategisch)
Konzeption & Durchführung Von Trainings / Workshops
Projektmanagement
Organisationsentwicklung
Talententwicklung
E-learning
Coaching
Learning-management-systeme (Lms)
Führungskräfte-entwicklung
Interimsmanagement
Kommunikation, Moderation, Präsentation, Rhetorik & Trainingsthemen
(Hybride) Kollaboration Und Zusammenarbeit
Digitalisierung, Digitale/hybride Lernkonzepte, Innovation
Design Thinking
Rapid Prototyping
Projektmanagement (Klassisch, Agil)
Microsoft Office 365 (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Teams, Note, Onedrive)
Verschiedene Learning-management-systeme (Z.b. Moodle, Lms 365, Totara, Tüv Lms)
Jira
Confluence
Figma
Miro
Canva
Einfache Programmierkenntnisse (Dart, Flutter, Unity, C#, Http, Php)
Sprachen
Ausbildung
Technische Universität, Kaiserslautern
Master of Arts in Personalentwicklung · Personalentwicklung · Kaiserslautern, Deutschland · 1.6
Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW), Mannheim
Bachelor of Science in Wirtschaftsinformatik · Wirtschaftsinformatik · Mannheim, Deutschland · 1.8
Zertifikate & Bescheinigungen
Ausbildereignungsbescheinigung
IHK
Coach
Landsiedel Coaching Academy
NLP Practitioner & NLP Master
DVNLP, LNLPT, IN
Profil
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Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
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