Anh Nguyen
Expertin für die Abschlussprüfung in den KI-Geisteswissenschaften
Erfahrungen
Expertin für die Abschlussprüfung in den KI-Geisteswissenschaften
- Projekt Pegasus: Herausfordernde Aufgaben in Management-, Sozial- und Geisteswissenschaften erstellen und lösen, mit dem Ziel, moderne KI-Modelle zu überlisten
- Projekt Hypno: Modernste (SOTA) Sprachmodelle herausfordern, indem komplexe Fragen zu einem Bild gestellt werden
Postdoktorand
Universität Bamberg, Büro für Chancengleichheit
- Forschung durchführen und in erstklassigen Fachzeitschriften publizieren
- Drittmittelanträge vorbereiten und einreichen
Dozentin
Universität Bamberg, Lehrstuhl für Personalmanagement und Organisationsverhalten
- Verantwortlich für Lehrveranstaltungen laut Zuweisung, Verwaltungsaufgaben und weitere Tätigkeiten im Zusammenhang mit den Aufgaben des Lehrstuhls
- Betreute Kurse: Zukunft der Arbeit, Führung und Management-Entwicklung, Internationale Dimension des Personalmanagements (Master), Organisationsverhalten (Bachelor)
- Verschiedene Methoden eingesetzt: Fallstudien, KI-gestützte Simulationen, Planspiele online und vor Ort
- Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten zu Themen wie internationale Karrieren (z. B. Expat-Frauen, digitale Nomaden) und technologische Fortschritte (z. B. KI-Führung)
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Universität Bamberg, Lehrstuhl für Personalmanagement und Organisationsverhalten
- Forschung und Publikation zum Thema Job Embeddedness, Mitarbeiterbindung und Karrieren von Expatriates/Migrant:innen
Marie-Skłodowska-Curie-Doktorandin
Universität Bamberg, GLOMO-Projekt
- Die Marie-Skłodowska-Curie-Maßnahme „Globale Mobilität von Mitarbeitenden“ (GLOMO) ist ein internationales Forschungsprojekt und Teil des Forschungs- und Innovationsprogramms Horizont 2020. Acht Partner aus ganz Europa erzeugen Wissen über das Phänomen globale Mobilität und entwickeln ein einzigartiges Expertennetzwerk, um die Arbeitsmobilität effizienter und für alle Beteiligten vorteilhaft zu gestalten
- Ziel dieses Forschungsprojekts ist es, Faktoren auf individueller, organisationaler und institutioneller Ebene zu untersuchen, die erklären, warum ausländische Beschäftigte dauerhaft in ihrem Gastland bleiben oder beabsichtigen, ihre Karriere im Ausland zu beenden und das Land zu verlassen
Praktikant HR Business Partner Globale Lieferkette
Henkel Global Supply Chain B.V.
- Mitgewirkt bei der Umsetzung moderner HR-Prozesse, Tools und Standards
- Unterstützte verschiedene tägliche Aufgaben
- Mitarbeit beim KPI-Reporting, bei Monatsanalysen und bei der Vorbereitung von Präsentationen
- Arbeitete an herausfordernden Projekten im Recruiting und im Employer Branding
Schulungskoordinator (RTC – SEA-Region)
TetraPak Vietnam
- Legte den Trainingsplan und Zeitrahmen gemeinsam mit dem Technical Key Account Manager gemäß den Trainingswünschen der Kunden fest
- Koordinierte mit dem Rayong Training Center (Thailand), um die passenden Ressourcen zur termingerechten und qualitativ guten Durchführung der Schulung zu sichern
- Förderte die Zusammenarbeit zwischen Technical Key Account Managern und dem Rayong Training Center, um sicherzustellen, dass alle Trainingsanfragen gemäß dem Schulungsprozess vollständig bearbeitet wurden (Back to Field Service Operation für die Abrechnung)
Senior Schulungsbeauftragter
Manulife Vietnam
- Kommunizierte proaktiv mit internen und externen Kunden, um Trainingsnominierungen, Trainingspläne, Trainingsanmeldungen und Trainingslogistik zu verwalten
- Bereitete die Trainingslogistik vor, inklusive Hotel- und Raumreservierungen, Informationsversand an Teilnehmer und Abrechnung
- Verwaltete Ausrüstung und Einrichtungen im Schulungsteam
- Erstellte ein Trainingsdatensystem und führte genaue Aufzeichnungen
- Kontrollierte das Trainingsbudget, um sicherzustellen, dass alle Aktivitäten im genehmigten Rahmen blieben
- Bearbeitete Rechnungen und führte einen Abgleich mit den Bestellungen durch
Industrie Erfahrung
Sehen Sie, wo dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat. Längere Linien stehen für umfangreichere praktische Erfahrung, während kürzere Linien auf gezielte oder projektbezogene Arbeit hindeuten.
Erfahren in Bildung (7.5 Jahre), Versicherung (1 Jahr), Chemie (0.5 Jahre), Lebensmittel und Getränke (0.5 Jahre) und Fertigung (0.5 Jahre).
Geschäftsbereich Erfahrung
Die folgende Grafik bietet einen Überblick über die Erfahrungen des Freiberuflers in verschiedenen Geschäftsbereichen, berechnet anhand abgeschlossener und aktiver Aufträge. Sie zeigt die Bereiche, in denen der Freiberufler am häufigsten zur Planung, Umsetzung und Erzielung von Geschäftsergebnissen beigetragen hat.
Erfahren in Forschung und Entwicklung (7.5 Jahre), Personalwesen (3 Jahre) und Betrieb (0.5 Jahre).
Fähigkeiten
- Forschungsfelder: Globale Mobilität & Interkulturelles Management; Emotionen Am Arbeitsplatz; Job Embeddedness; Mitarbeiterbindung; Karrieren
- Methoden: Variable- & Personenorientierte Verfahren; Dyadische, Longitudinale & Mischmodellierung; Mehrebenen- & Sem; Aktuell Lerne Ich Multimodale Ki Und Fortgeschrittene Rechnergestützte Methoden
Sprachen
Ausbildung
Universität Bamberg
Ph.D. · Personalmanagement und Organisationsverhalten · Bamberg, Deutschland · Summa cum laude
Universität Leiden
M.Sc. · Sozial- und Organisationspsychologie · Leiden, Niederlande
Ho-Chi-Minh-Stadt Hochschule für Sozialwissenschaften und Geisteswissenschaften, Vietnam National University
B.A. · Arbeits- und Organisationspsychologie · Ho Chi Minh City, Vietnam
Profil
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