Andre Pesarese
IT-Service-Betriebsmanager
Erfahrungen
IT-Service-Betriebsmanager
Westnetz
- Sicherstellung der Umsetzung der Konzernrichtlinie zur funktionalen Steuerung der Digital Technologie
- Bewertung der Auswirkung der Konzernrichtlinie auf die Westnetz
- Erarbeitung einer Umsetzungsstrategie zu den GF-Beschlüssen
- Kommunikation auf Bereichsleiter Ebene und Identifikation potenzieller Handlungsfelder
- Initiierung eines zweistufigen GreyIT Projektes mit Evaluations und Umsetzungsphase
- Konzeptionelle Unterstützung bei der Etablierung einer Service- und Produktorganisation
- Festlegung von Prämissen im Service Design
Interim Bereichsleiter Provider Entwicklung
gkv informatik
- Verantwortlich für den Bereich Provider Entwicklung mit den Fachbereichen Provider Management, Technical Alliance Management und Telekommunikation & Mobility
- Gesamtverantwortung für Steuerung und Entwicklung der strategischen Provider (ComputaCenter, T-Systems, Avaya, DTBS) und der Output- und Versanddienstleister
- Organisatorische und strategische Neuausrichtung des Bereichs
- Direkte Berichtslinie an den Geschäftsführer
- Aktives Mitglied im Management Board
- Unterstützung bei der strategischen Neuausrichtung des Unternehmens
Technischer Allianz-Manager
gkv informatik
- Taktische Schnittstelle zum Provider ComputaCenter mit den Services Service Desk, Field Services und Warenkorb für etwa 38 000 Arbeitsplätze der gesetzlichen Krankenversicherungen
- Eskalationsinstanz und Vorsitz in den Governance Meetings mit dem Provider
- Vertragstreue und Change Request zu Verträgen
- Provider Performance Monitoring und Festlegung der Pönalisierung
- Durchführung eines Preisbenchmarks
Leiter Technischer Services DACH
Lowell Service Center GmbH
- Gesamtverantwortlich für die IT Technical Services Organisation in der DACH-Region (Workplace Services, Infrastructure Services, IT-Service & IT Automation Management)
- Direkte Berichtslinie zum DACH CIO und ab 2016-05 bis 2018-01 an den Group CTO (UK)
- Führung von 52 Mitarbeitern in drei Abteilungen und sieben Teams mit neun Führungskräften
- Prokura mit Verantwortung für Budget, Budgetplanung und Monitoring sowie Identifikation und Ausnutzung von Einsparpotenzialen
- Entwicklung der regionalen IT-Strategie in Abstimmung mit der Gruppen-IT-Strategie
- Partner- und Lieferantenmanagement
- Implementierung von Prozessen und Prozeduren inkl. KPI sicherstellend reibungslosen IT-Betrieb
- Umsetzung des Großprojekts Outsourcing IT Infrastructure Services (Ausschreibung, Longlist/Shortlist, Beauty Contest, fachliche und kommerzielle Bewertung, Vertragsverhandlung, Aufbau Projektteam, Migration, Budget 22 M€)
- Etablierung agiler Projektmanagement-Methoden und Aufbau von DevOps-Kapazitäten
- Ausbau von Service Design und Delivery Funktionen und Einführung von IT Vendor Management
- Integration der DACH Technical Services Organisation in die Gruppenorganisation und IT Integration M&A
Abteilungsleiter System Operations
GFKL Service Center GmbH
- Abteilungsleitung für IT Infrastructure, IT-Network, Workplace Services und IT Service Management inkl. Service Desk
- Umsetzung der Zentralisierung der IT
- Projektsponsor für konzernübergreifende IT-Projekte
Leiter Netz- und Systembetrieb
GFKL Financial Services AG
- Teamleitung IT Produktion
- Teilprojekt- und Projektleitung in konzernübergreifenden Projekten
- Leitung und Organisation des Architecture Review Board
- Mitgestaltung und Umsetzung der GFKL-IT-Strategie
- IT-Service-, Prozess- und Organisationsdesign und Umsetzung
Senior Systemingenieur
GFKL Financial Services AG
- Teilprojekt- und Projektleitung in Infrastrukturprojekten
- Betrieb und Weiterentwicklung der Storage-, Netzwerk- und Serverinfrastruktur
- Etablierung und Betrieb von Softwareverteilungs- und Desktop-Management-Systemen
- Aufbau der Storage- und Backup-Infrastruktur
Zusammenfassung
Als Berater und Interim Manager unterstütze ich Unternehmen in allen Facetten des Betriebs von IT-Infrastrukturen. Prozessberatung und Design, Providermanagement und Provider- Entwicklung, sowie die Leitung von IT-Betriebsorganisationen sind heute der Schwerpunkt meiner selbstständigen Tätigkeit.
In den 20 Jahren zuvor bei einem Financial Services Provider hatte ich die Möglichkeit die IT des Unternehmens zu entwickeln und eine Vielzahl von Veränderungen mitzugestalten. Dieses Unternehmen ist als Startup mit klassischem Gründerkredit gestartet und ist durch starkes organisches und anorganisches Wachstum mit Venture Capital Investoren gewachsen. Es hat sich schließlich zu einem Pan Europäischen Konzern mit Private Equity Finanzierung entwickelt. Bei einem Turnaround von 3-5 Jahren, permanenten Organisatorischen Weiterentwicklungen und Veränderungen im Management und Inhaberstrukturen konnte ich den klassischen Lebenszyklus eines Unternehmens mit allen positiven und negativen Effekten miterleben. Hierzu gehörte die Gestaltung meines jeweiligen Verantwortungsbereichs.
Dabei sammelte ich Erfahrung in klassischen Linienorganisationen in verschiedenen Rollen und lernte auch die Vor- und Nachteile von Matrixorganisationen und diversen Projektorganisationen und Methoden kennen.
Durch die Internationalisierung des Konzerns erweiterte ich meine Kompetenzen um internationale Erfahrungen. Mit direkten Berichtslinien zum Group CTO und Group CIO und intensiver Zusammenarbeit mit den Kollegen aus UK und Skandinavien konnte ich die unterschiedlichen Arbeitsweisen analysieren, um kommunikative und organisatorische Defizite aufzuzeigen und abzustellen.
Die Rekrutierung von Mitarbeitern (gn), Führungskräften und Projektteams als auch die Entwicklung bestehender Kollegen war ein Schwerpunkt meiner Tätigkeit.
Sprachen
Zertifikate & Bescheinigungen
IT Architecture and Technology Professional
TÜV
ITIL 4 Foundation
PMP Project Management Professional
PMI
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