Begleitung der Einführung von SAP PS (Projektsystem) als Projektleiter mit hohem operativen Anteil:
Erstellung und Analyse der wöchentlichen Liquiditätsplanung für den Gesamtkonzern.
Konzernweite Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäftsmodelle, strategische Begleitung von Corporate Start-Ups und Beteiligungsmanagement an Start-Ups.
Change-Management im Rahmen digitaler Geschäftsmodelle durch Definition von einheitlichen Begriffsdefinitionen und Basisprozessen.
Prozessentwicklung zur Generierung und Entwicklung von neuen Geschäftsmodellen.
Operative Validierung von neuen Geschäftsmodellen zur Erweiterung der Geschäftsbereiche des Konzerns und strategische Begleitung von Projektteams in der Implementierung neuer Geschäftsmodelle
Business Development: Konzeption und Aufbau einer Informationsplattform über die weltweite Maschinenbasis und Kundenumsätze/-margen im Bereich Aftersales auf Basis SAP-Daten, Unterstützung bei der Vertriebsplanung im Rahmen der Budgetplanung, Begleitung von Projektteams in Wirtschaftlichkeitsberechnungen
Digital Ventures: Begriffsdefinitionen, Prozessentwicklung zur Generierung und Entwicklung von neuen Geschäftsmodellen, operative Validierung von neuen Geschäftsmodellen zur Erweiterung der Geschäftsbereiche des Konzerns, strategische Begleitung von Projektteams in der Implementierung neuer Geschäftsmodelle, Kooperationsprojekt mit der Hochschule München, Steuerung und Begleitung von Beteiligungen an Start-Ups
Kfm. Leitung des Bereichs Digital & Service Solutions inkl. Prokura.
Change-Management innerhalb des Finanzbereichs durch Integration eines neuen Geschäftsbereiches. Alte Strukturen und Hierarchien wurden aufgebrochen und neue Verantwortlichkeiten implementiert.
Abstimmung der monatlichen Forecasts mit den internationalen Tochterunternehmen.
Aufbereitung der monatlichen Ist-Zahlen und Durchsprache der Geschäftssituation mit der Geschäftsführung.
Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen.
Freigabe von Kundenrabatten für Rahmenverträge.
Controlling: Aufbau eine Reporting für den neuen Geschäftsbereich DSS, Integrierung des Geschäftsbereichs in die Finanzprozesse, Monatliche Berichterstattung an den Vorstand, Planung des Geschäftsbereichs in den Unternehmensplanungen (Forecast, Budget, 3-Jahres-Planung)
Finance: Freigabe von Bestellanträgen für den Bereich DSS, Freigabe von Personalplanstellen für den Bereich DSS, Sicherstellung des internen Genehmigungsprozesses für relevante Vertriebsprojekte
Kfm. Auftragsabwicklung: Forderungsmanagement, Rahmenverträge mit Kunden, Rechnungsstellung für Sonderaufträge
Programmleitung (ab 01.2017) – Direkte Führung von 3 Mitarbeitern im PMO und fachliche Führung von 6 Modulverantwortlichen.
Realisierte Ergebnisverbesserung von ca. 700 Mio. € aus über 1.100 Teilaktivitäten.
Planmäßige Durchführung des Programmes in 3 Jahren.
Verbesserte Ansätze zur Kommunikation zwischen Vorstand und Bereichsleitern durch strukturierte Meetings mit performanceabhängiger Zeitkomponente.
Schaffung eines Gemeinschaftsgefühls innerhalb der Belegschaft durch konsequente Programmkommunikation über die gesamte Laufzeit.
Konzeption und kontinuierliche Tool- und Programmprozessentwicklung.
Aktives Stakeholdermanagement und Leitung von Workshops zur Potentialidentifikation.
Zielfestlegung und Zieldiskussion mit Ressortvorständen.
Integration der finanziellen Programmplanung in die Unternehmensplanung.
Monatliche, aggregierte Fortschrittsberichterstattung von über 1.000 Teilprojekten an den Vorstand der MAN Truck & Bus SE.
Regelkommunikation und Fortschrittsüberwachung der Teilprojekte und Aufgabenpakete auf Modulebene (Bündelung von Teilprojekten und Aufgaben nach Vorstandsressorts).
Analysen und Ergebnisberichterstattung bzgl. der Produktprofitabilität über die gesamte Wertschöpfungskette.
Monatliche Durchsprache der Margensituation mit den relevanten Vertriebsverantwortlichen.
Projektleitung für weltweite Umstellung der internen Verrechnungspreise an die Außenorganisation zur Optimierung der Vertriebssteuerung. Change-Management in der Vertriebsaußenorganisation zur Kundenwahrnehmung des Preises und zur Vertriebs-Incentivierung.
Kaufmännische Begleitung von Vertriebs-Business Cases für neue Produkteinführungen.
Analysen und Ergebnisberichterstattung bzgl. der Produktprofitabilität über die gesamte Wertschöpfungskette der Produktbereiche Lkw und Bus.
Koordination des Genehmigungsverfahrens für alle Vertriebsgroßprojekte (GPA) ab 5 Mio. € Umsatz.
Monatliche Durchsprache der Margensituation mit dem Vertrieb.
Wartung und Weiterentwicklung eines Analyse- und Reportingtools zur Darstellung des konsolidierten Fahrzeugergebnisses auf Basis SAP BW / BO.
Projektleitung für die weltweite Umstellung der internen Verrechnungspreise an die Außenorganisation zur Optimierung der Vertriebssteuerung.
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