Senior-Berater, Entwickler, Business-Analyst

Reporting von Gehaltsdaten für Expats/Inpats zur Erstellung der weltweiten und landesspezifischen Steuererklärungen durch Ernst & Young

Wartung von PeopleSoft HCM 9.0: komplexe Schnittstellen, Batches und Berechnungsprogramme, Reporting, Auswertungen, BI-Publisher, Excel-Reporting mit PeopleCode, SQL, SQR, Application Engine und Application Packages

Umfeld: Oracle-RDBMS 11.x, PeopleSoft HCM 9.2, PeopleTools/Application Designer 8.57, SQR-Runner, Application Engine & App. Packages, BI-Publisher, Batch-Programme, Schnittstellen, SQL-Navigator, SQL, PL/SQL, Query, MS Word, -Excel, -PowerPoint

Technischer Teamleiter für das AMS-Entwickler-Team in Indien für IBM (Germany) & Daimler AG/Stuttgart (Deutschland)

Technisches Design, Analyse, Entwicklung und Reporting unter PeopleSoft und PAISY/IPW von Schnittstellen, Batches, Auswertungen und Reportings mit Application Engine, Application Packages, SQL, SQR und BI-Publisher

Kommunikationsschnittstelle zwischen den technischen und funktionalen Business-Partnern in Europa und dem Entwicklerteam in Indien

Umfeld: Oracle-RDBMS, Exadata/Exalogic 11.x/10.x, PeopleSoft HCM 8.3 und 9.x, Application Designer, SQL-Navigator/-Developer, MS Word/-Excel, -PowerPoint, HP PPM, SQL/Scripting, SQR

Managed Workplace Services (MWS)

Konzeption und Umsetzung einer virtuellen Umgebung in einem komplexen Serverfarm-Umfeld

Umfeld: IT-Infrastruktur, Server-Environment, MS Word, -Excel, -PowerPoint, -Project.

Wartung PS HRMS 9.0 und Datenmigration von PeopleSoft HCM 8.3 nach 9.0 für belgische HCM-Daten

Umfeld: Oracle-RDBMS 8.x/9.x/10.x/11.x, PeopleSoft HCM 8.3 und 9.0, Application Designer, SQL-Navigator, MS Word, -Excel, -PowerPoint, SQL, PL/SQL und UNIX-Scripting.

Analyse, Design, Implementierung und Dokumentation der Datenmigration von PeopleSoft HCM 8.x nach 9.0 inkl. PAISY-Payroll-Daten, Recruitment-Daten, Skill-Management.

Konzeption und Design eines generischen Migrationstools basierend auf dem Daten-Repository – Migration von ca. 500 Mio. Datensätzen

Umfeld: Oracle-RDBMS 9.x/10.x/11.x, SQL-Navigator, PeopleSoft HCM 9.0, Unix-Scripting, Application Designer, MS Word, -Excel, -PowerPoint.

Fit/Gap-Analyse für den Upgrade-Prozess von PeopleSoft HCM 8.0 auf 9.0 des Daimler Schnittstellen-Subsystems.

Analyse, Dokumentation und Formulierung der funktionalen und technischen Anforderungen

Umfeld: Oracle-RDBMS 9.x, SQL-Navigator, PeopleSoft HCM, Application Designer, MS Word, -Excel, -PowerPoint

Datenmigration von SAP HR nach PeopleSoft HCM und PAISY/IPW (Payroll-System).

Analyse, Mapping, Definition, Dokumentation und Umsetzung der Migrationsregeln der PAISY/IPW-Payrolldaten (Pn-/PS-Belege).

Umfeld: Oracle-RDBMS 9.x, SQL-Navigator, PeopleSoft HCM, Application Designer, PAISY/IPW (CS), MS Word, -Excel, -PowerPoint

Technisches Design, Umsetzung, Dokumentation, Test und QS eines erweiterbaren Datenextraktionsmoduls von PeopleSoft HCM und Gehaltsdaten nach SAP HRMS auf Basis des ETL-Tools DataMigrator der Information Builders im Auftrag von SAP

Umfeld: Oracle-RDBMS 8.x, ETL-Tool, UML, SQL, SQL-Navigator, MS Word, -Excel, -PowerPoint

Projekt ePeople

Implementierung von PeopleSoft HCM 8.0

Migration von 12 dezentralen Mainframe-basierten HCM- bzw. SAP-HCM-Systemen auf PeopleSoft HCM.

Datenmigration von 170.000 Mitarbeitern in fünf Wellen. Erster Go-Live: 15.07.2003, letzter Go-Live: 15.12.2004.

Historische Datenmigration der Personal- und Abrechnungsdaten in PeopleSoft HCM und PAISY/IPW

Analyse, Konzeption und Dokumentation der funktionalen und technischen Migrationsanforderungen, Business-Process-Analysen

Datenanalyse, Definition der Konversions- und Transformationsregeln, Programmdefinitionen für Extraktion und Datenimport, Definition und Automatisierung der Schlüsselfeldtransformationen

Definition der Testprozeduren und -verfahren

Test, Umsetzung und Integration

Umfeld: PeopleSoft HCM 8.19, Oracle 9i auf HP/Superdome, diverse Host-Systeme, MS Access, PAISY-Host, Linux, Windows NT/XP

Analyse, Design, Umsetzung, Integration und Test der Migration von Personaldaten von PeopleSoft HCM 7.5 auf Oracle-RDBMS 8.x

Umfeld: Oracle-RDBMS 8.x, HP/UX, PeopleSoft HCM 7.5

Planung, Umsetzung, Kalkulation, Replikation, Tuning und Integration einer Client/Server-Anwendung für Personalkostenplanung mit Oracle Designer/PL/SQL und SQL Windows auf Oracle-RDBMS 8.x

Umfeld: Oracle-RDBMS 8.x auf Compaq/Windows NT

Analyse, Design, Umsetzung und Datenmodellierung einer Client/Server-Anwendung zur Personalkostenplanung auf Baumstruktur mit Oracle Designer 2000 und Centura SQL Windows auf Oracle-RDBMS 8.x

Umfeld: Oracle-RDBMS 8.x auf Compaq/Windows NT

Analyse, Design, Umsetzung und Integration einer Client/Server-Anwendung für Kredit- und Margenkalkulation mit Oracle Designer, Oracle Forms, Oracle PL/SQL auf Oracle-RDBMS 8.x

Umfeld: Oracle-RDBMS 8.x auf Siemens-Sinix/Windows NT

Analyse, Design, Umsetzung, Integration, Migration, Reporting und Schnittstellen einer Anwendung zur Umsetzung von Kostendämpfungsgesetzen in Bayern mit SQL Windows, Oracle Designer und Oracle PL/SQL auf Oracle-RDBMS 8.x

Umfeld: Oracle-RDBMS 8.x auf Siemens-Sinix/Windows NT, Tandem Mainframe