Michael Behling
Interim Manager: Leiter Kategorie, Commerce-Plattform und Datenmanagement, Mitglied der GF
Erfahrungen
Interim Manager: Head of Category, Commerce platform & Data Management, Mitglied der GF
VIKING Raja Group
- Kundengewinnung im E-Commerce und bei Großkunden durch Ausbau und Optimierung von Kern- und Longtail-Sortimenten (+25 M€ Umsatz, +100 k SKUs)
- Re-Launch der Marke VIKING und Einführung kundenspezifischer Sortimente (160 M€ Umsatz, Bruttomarge +2 %)
- Restrukturierung des Category und Data Management mit Reduzierung des Headcount von 236 FTE auf 160 FTE und erfolgreichen Einkaufsverhandlungen 2022 (+3,8 M€ ergebniswirksamer Zusatzertrag)
- End-to-End Verantwortung für Produktverfügbarkeit und Backorders mit Verbesserung der Lieferverfügbarkeit von ca. 96 % in 2021 auf 99,3 % in 2023
Interim Manager: Sparringspartner der Anteilseigner
VIKING Raja Group
- Konzeption der neuen VIKING Organisation und des Restrukturierungsplans
- Erarbeitung eines innovativen Vertriebskonzepts für einen mittelständischen Werkzeughändler
- Digitalisierung und Optimierung des Vertriebs durch Vernetzung von ERP-Systemen (SAP und Oracle) mit Simple System, Onventis und CRM
Geschäftsbereichsleiter (Prokurist) und Mitglied der Geschäftsführung
E/D/E
- P+L-Verantwortung für den Geschäftsbereich Werkzeuge und Industrieservice / C-Teile-Management mit 600 M€ Umsatz und > 20 M€ Profit
- Führung der Vertriebsgruppen Premium und Union mit Außenumsatz > 1 Mrd €; Ausbau von Vertriebsprogrammen und Optimierung der Sortimente (Steigerung des Lagerumsatzes um 8 % auf über 200 M€ nur Werkzeuge)
- Konzeption und Einführung einer neuen Vertriebsorganisation (Key-Account-Management nach Kundensegmentierung) basierend auf einer breitangelegten Stakeholder-Analyse mit Kunden und Lieferanten
- Reorganisation des Produktmanagements und Einkaufs mit Professionalisierung der Einkaufsverhandlungen (+2,5 M€ zusätzlicher Ertrag)
- Umsetzung e-Business-getriebener Geschäftsmodelle als Versorgungssysteme für Industrie und Handwerk (> 100 M€ Umsatz)
Geschäftsführer
PROJAHN Präzisionswerkzeuge GmbH
- Steuerung des internationalen Vertriebs mit eigenen Gesellschaften und Importeuren und Betreuung der zwei wichtigsten Kunden
- Kundenorientierte Umstrukturierung des Vertriebs mit Einführung von internationalem Key-Account-Management und Qualifizierung der Kundenbearbeitung (Strategieworkshops, Entwicklungspläne, Trainings- und Qualifizierungsmaßnahmen sowie Digitalisierung der Auftragsabwicklung und Rechnungserstellung; 40 % des Geschäfts)
- Planung und Erwerb des neuen Lagers und Produktionsstandorts aus Eigenkapital zur Sicherung des langfristigen Wachstums
- Weiterentwicklung des Reporting (KPI-Dashboard) und Durchführung der Beiratstagungen
Gesamtvertriebsleiter und Leitung des Projekts Strategieentwicklung
PROJAHN Präzisionswerkzeuge GmbH
- Vertriebs-, Umsatz- und Ergebnisverantwortung weltweit mit Steigerung des Umsatzes um ca. 10 % pro Jahr (2009–2012) und Erhöhung der Umsatzrendite um knapp 2 %
- Verantwortung für Warenverfügbarkeit und Belieferung der Kunden mit einer Lieferverfügbarkeit von durchschnittlich 99,5 %
- Führung von Vertrieb Inland und Ausland, Marketing, Produktmanagement, Anwendungstechnik und Reklamationsbearbeitung
- Festlegung des Markenauftritts und konsequente Umsetzung im Produktsortiment
- Einführung eines digitalen Auftrags- und Rechnungserstellungsprozesses (via ERP mit Nexmart oder EDI)
Geschäftsführer
Rich. Herbig Bayerischer Metallhandel
- P+L-Verantwortung mit Verbesserung der Umsatzrendite von 0,2 % in 2007 auf knapp 2 % in 2008
- Neuausrichtung des Vertriebs: Steigerung der Key Accounts pro Verkäufer von 33 in 2007 auf 45 in 2009
- Einkaufsverantwortung für Werks- und Streckengeschäfte
Verkaufsleiter DACH und Osteuropa und stellvertretender Geschäftsbereichsleiter
MICHELIN Reifenwerke AG & Co. KGaA
- Vertriebs-, Umsatz- und Ergebnisverantwortung sowie fachliche und disziplinarische Führung von 7 Account Managern
- Analyse und Überarbeitung der europäischen Zweirad-Strategie und deren Umsetzung
- Konzeption und Durchführung eines Kundenpartnerschaftsprogramms mit ca. 1 % Marktanteilsgewinn und Steigerung der Bruttomarge um knapp 3 %
- Verbesserung der Lieferverfügbarkeit durch gemeinsame Forecasts großer Kunden und Prozessverbesserungen
Key Account Manager Reifenhandel
MICHELIN Reifenwerke AG & Co. KGaA
- Vertriebsverantwortung für 4 Einkaufs- und Marketingkooperationen in der DACH-Region mit 120 M€ Umsatz
- Fachliche Führung von 8 Regional- und 51 Gebietsverkaufsleitern
- Umsetzung von Kundenprogrammen mit Gewinnung von 2,5 % Marktanteil bzw. +10 M€ über 2 Jahre
- Aufbau und Umsetzung eines konzernweiten Prämiensystems
Area Sales Manager / Produktmanager für Dachträger und Dachboxen
Thule GmbH
- Vertriebsverantwortung für DACH sowie Zentral- und Osteuropa und Aufbau einer erfolgreichen Distributionsstruktur (Steigerung von 0,5 M€ auf über 8 M€ in 3 Jahren)
- Gründung und Aufbau einer Vertriebsniederlassung in Polen sowie Führung des Teams
- Verantwortung für das Marketing- und Kostenbudget
- Adaption des Sortiments und der Verkaufsunterlagen für Zentral- und Osteuropa
Industrie Erfahrung
Sehen Sie, wo dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat. Längere Linien stehen für umfangreichere praktische Erfahrung, während kürzere Linien auf gezielte oder projektbezogene Arbeit hindeuten.
Erfahren in Automotive (12.5 Jahre), Einzelhandel (8 Jahre), Fertigung (5.5 Jahre), Metalle und Bergbau (4.5 Jahre) und Transport (4 Jahre).
Geschäftsbereich Erfahrung
Die folgende Grafik bietet einen Überblick über die Erfahrungen des Freiberuflers in verschiedenen Geschäftsbereichen, berechnet anhand abgeschlossener und aktiver Aufträge. Sie zeigt die Bereiche, in denen der Freiberufler am häufigsten zur Planung, Umsetzung und Erzielung von Geschäftsergebnissen beigetragen hat.
Erfahren in Vertrieb (26 Jahre), Beschaffung (11.5 Jahre), Lieferkettenmanagement (11.5 Jahre), Marketing (10 Jahre), Strategie (8.5 Jahre) und Finanzen (4.5 Jahre).
Fähigkeiten
Besondere Allgemeine Stärken:
- Verhandlungssicherheit Mit Verschiedensten Stakeholdern I.v.m. Umsetzungsstärke Erworben Im Mittelstand, Konzern Sowie In Industrie Und Handel
- Changemanagent (Kultur + Strategie) Von Organisationen Und Prozessen Bezogen Auf Sich Dynamisch Verändernde Märkte (Digitalisierung Durch E-commerce, E-procurement, C Teile Management) Zur Realisierung Von Wachstum Und Gleichermaßen Einsparpotentialen
- Führung Und Weiterentwicklung Des Personals Mit Dem Ziel, Nachhaltig Unternehmenserfolg Zu Sichern
Besondere Spezifische Stärken:
- Konzeption Und Erfolgreiche Durchführung Von Markteroberungs-, Verkaufs- Und Marketingkonzepten Mit Signifikantem Und Messbarem Erfolg Für Das Jeweilige Unternehmen
- Profitabler Ausbau Und Anpassung Des Produkt- Und Leistungsportfolio Auf Basis Von Nachhaltigkeit
- Key Account-management Und Erfolgreiches Krisenmanagement Zur Sicherung Des Verkaufserfolgs
- Organisation Und Durchführung Eines Effizienten Datenmanagement, Um Marktrelevante Und Compliance-gerechte Kundenrelevante Daten Zur Verfügung Zu Stellen
Besondere Kenntnisse:
- Agile Projektmanagement-methoden: Profunde Erfahrungen Und Erfolge Mit „Scrum“ Und „Waterfall“ Als Projektleiter Und Teilnehmer
- Kongresse Und Veranstaltungen: Präsentationen Bei Branchenkongressen Bzw. Ihk-veranstaltungen, Vorbereitung Und Moderation Von Vertriebsveranstaltungen Und Foren (100 Bis 2000 Tn), Z.b. Neue Arbeitswelten Und Zukunftstrends
Sprachen
Ausbildung
Ruhruniversität Bochum
Diplom Ökonom · Wirtschaft · Bochum, Deutschland
Profil
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Durchschnittlicher Tagessatz für ähnliche Positionen
Die Tagessätze basieren auf aktuellen Projekten und enthalten keine FRATCH-Marge.
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