Gavin Ewan
Senior Technischer Recruiter
Erfahrungen
Senior/Lead Technischer Recruiter und COO
Vindler ITalents Academy (VITA)
Ich habe ein Team von drei Personen geführt und die Kennzahlen in der Geschäftsentwicklung gesteigert, Kandidaten in die Bewerber-Pipeline gebracht und die durchschnittliche Besetzungsdauer für Vakanzen verkürzt. Ich habe den gesamten technischen Recruiting-Prozess von der Kandidatensuche bis zu den Reviews nach der Probezeit geleitet und dabei sowohl die Zufriedenheit der Kandidaten als auch der Kunden erhöht.
Ich habe technische Kandidaten für viele spezialisierte Rollen in Unternehmen in ganz Europa rekrutiert, darunter Datenexperten, Entwickler, DevOps, IT-Systemadministratoren und Vertriebsingenieure.
Ich habe die gefundenen Kandidaten sowohl auf ihre technischen Fähigkeiten als auch auf ihre kulturelle Passung vorab geprüft, wodurch die Zeit reduziert wurde, die Personalverantwortliche mit dem Aussortieren ungeeigneter Kandidaten verbringen.
Ich habe Kandidaten interviewt, um ihr rollenbezogenes Fachwissen und ihre potenzielle Passung für die Unternehmen der Kunden zu ermitteln.
Ich habe Kandidaten Coaching und Interviewvorbereitung angeboten.
Ich habe nach der Platzierung Feedback-Gespräche mit den Kandidaten geführt, um sicherzustellen, dass sowohl die Kunden als auch die Kandidaten zufrieden sind und die Kandidaten in ihren neuen Rollen bleiben.
Ich habe mit verschiedenen ATS-Systemen gearbeitet, je nach den Ressourcen und Bedürfnissen der Kunden, darunter Personio, Lever und Team Tailor.
Ich habe für VITA mit der Open-Source-Software Odoo ein CRM-/ATS-System aufgebaut, was zu erheblichen Zeit- und Effizienzgewinnen geführt hat.
Datenanalyst
The Debt Surgery
- Erfassung, Bereinigung und Aufbereitung von Daten zu Konsumentenschulden in Schottland/UK. Diese wurden von den Gründern der Wohltätigkeitsorganisation genutzt, um zusätzliche Fördermittel einzuwerben.
- Pflege der von der Organisation gehaltenen Daten und Erstellung von Erkenntnissen für Präsentationen bei Bedarf.
- Einsatz von SQL zum Datenzugriff sowie R/Python für komplexere Datenmanipulationen und zur Erstellung von Visualisierungen.
Ethischer Hacker/Sicherheitsforscher
Independent
Forschung:
- Wichtige Themen im Bereich Informationssicherheit, darunter Sicherheit von Webanwendungen, Social Engineering, technische Social-Engineering-Angriffe und die Ökonomie von Fehlalarmen in Intrusion-Detection-Systemen (IDS)
Präsentationen:
- Weltweite Vorträge auf erstklassigen Informationssicherheitskonferenzen
Publikationen:
- Paper über Social-Engineering-Angriffe, das bis heute weltweit von Wissenschaftlern verwendet wird.
Vertriebsleiter
Scottish and Southern Energy
Ich habe ein Team von Direktvertriebsmitarbeitern geleitet und die Teamleistung täglich durch erprobtes verhaltensorientiertes Coaching, Motivation und Managementmethoden gefördert.
Ich habe vor Ort und im Klassenzimmer Schulungen und Coaching angeboten, um den Vertriebspartnern zu helfen, Team- und persönliche Ziele zu übertreffen.
Ich habe eine dienstleistungsorientierte Verkaufsmethodik eingeführt, bei der der Kunde im Mittelpunkt jeder Transaktion steht, was die Kundenzufriedenheit steigerte und die Stornierungen um etwa 45 % reduzierte.
Ich habe das landesweit erfolgreichste Team geführt, mit wöchentlichen Umsätzen, die im Durchschnitt mindestens 30 % über dem Ziel lagen und 20–30 % höher waren als die des nächstgelegenen Konkurrenten.
Ich habe meine persönlichen Umsatzziele konsequent erreicht und regelmäßig Verkaufszahlen erzielt, die 30–50 % über dem Ziel lagen.
Ich habe die Verantwortung für die Rekrutierung und Auswahl neuer Mitglieder des Vertriebsteams sowie anderer Vertriebsteams im ganzen Land übernommen.
Senior Hypotheken- und Versicherungsberater
Banco Santander
Ich habe Kunden finanziell beraten und passende Hypotheken- und Versicherungsprodukte in einem stark regulierten Markt verkauft.
Innerhalb von sechs Monaten nach meinem Einstieg wurde ich als zweitbester Hypothekenberater im gesamten Vereinigten Königreich anerkannt.
Ich habe Mitarbeiter geschult und gecoacht, um Empfehlungs-Geschäft zu generieren, was zu einer Steigerung der Empfehlungen von Nicht-Vertriebsmitarbeitern um 25 % führte.
Pflege und Ausbau von Beziehungen zu externen Unternehmen, um Empfehlungs-Geschäft von außen zu fördern.
Inhaber
Jacobite Finance
Besaß und betrieb ein lokales Unternehmen für Hypotheken- und Versicherungsberatung. Gewann, rekrutierte und leitete ein Team von 3 selbstständigen Hypothekenberatern. Erstellte den Online-Auftritt des Unternehmens und war Entwickler/Administrator der Firmenwebseite, die nicht nur der Vermarktung diente, sondern auch Kundenanfragen bearbeitete. Verkaufte das Unternehmen mit Gewinn und stieg aus, nachdem mich eine führende britische Bank (Abbey, später Santander) für eine Position abgeworben hatte.
Industrie Erfahrung
Sehen Sie, wo dieser Freiberufler den Großteil seiner beruflichen Laufbahn verbracht hat. Längere Linien stehen für umfangreichere praktische Erfahrung, während kürzere Linien auf gezielte oder projektbezogene Arbeit hindeuten.
Erfahren in Informationstechnologie (8 Jahre), Bank- und Finanzwesen (5 Jahre), Professionelle Dienstleistungen (4.5 Jahre), Versicherung (2.5 Jahre) und Energie (1.5 Jahre).
Geschäftsbereich Erfahrung
Die folgende Grafik bietet einen Überblick über die Erfahrungen des Freiberuflers in verschiedenen Geschäftsbereichen, berechnet anhand abgeschlossener und aktiver Aufträge. Sie zeigt die Bereiche, in denen der Freiberufler am häufigsten zur Planung, Umsetzung und Erzielung von Geschäftsergebnissen beigetragen hat.
Erfahren in Personalwesen (5.5 Jahre), Betrieb (4.5 Jahre), Kundendienst (4 Jahre), Finanzen (4 Jahre), Forschung und Entwicklung (3.5 Jahre) und Vertrieb (3 Jahre).
Zusammenfassung
Während meiner Zeit bei VITA, dem Recruiting-Ableger der Vindler GmbH, war ich in der Rolle eines Senior/Lead Technischen Recruiters tätig. Ich arbeitete als 360-Recruiter, indem ich sowohl Kandidaten als auch Kunden akquirierte.
Zu meinen täglichen Aufgaben gehörte die Suche nach Kandidaten für ein breites Spektrum von Positionen, von IT-Systemadministratoren bis hin zu ultranischen Datenprofilen. Außerdem habe ich Verträge für Vindler/VITA mit Unternehmen abgeschlossen, die Positionen besetzen wollten, hauptsächlich in Deutschland, aber auch in anderen Ländern Europas und darüber hinaus.
Ich bin sicher im Umgang mit verschiedenen ATS-Systemen, da ich mit zahlreichen externen Kunden zusammengearbeitet habe, und aufgrund meines technischen Hintergrunds kann ich jede neue Technologie schnell erlernen.
Ich suche jetzt eine neue Position, und für mich steht die Herausforderung an erster Stelle. Wenn Sie Schwierigkeiten haben, eine spezialisierte technische Stelle zu besetzen, rufen Sie mich an!
Sprachen
Ausbildung
The Open University
Bachelor of Science - BS · Mathematik
Abertay University
Bachelor of Science - BS · Ethisches Hacking und Gegenmaßnahmen
The University of Dundee
Master of Arts (MA) · Volkswirtschaftslehre
Zertifikate & Bescheinigungen
PH125.4x: Data Science: Inference and Modeling
Importing & Cleaning Data in R: Case Studies Course
Importing Financial Data with Python from Free Web Sources
Pandas and Numpy Fundamentals
Advanced SQL + MySQL for Analytics & Business Intelligence
Profil
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