Agile Coach

Agile Transformation auf Organisationsebene

Skills: Agile Methoden, Coaching, Projektmanagement, Stakeholder-Management, Teamentwicklung, Produktentwicklung, Skalierung, Risikomanagement, Leadership, Jira/Confluence, Miro

Branchen: Automotive, Software, Maschinenbau, Elektroindustrie

• Begleiten des organisatorischen Change-Prozesses mit geeigneten Methoden sowie in Gruppen- und Einzelgesprächen
• Erarbeiten und Durchführen von Inhouse-Schulungen und Seminaren zu agilen Methoden und Skalierungs-Frameworks
• Planen und Durchführen von mehrtägigen Workshops mit Großgruppen von bis zu 50 Personen
• Begleiten des Transformationsprozesses der Organisation
• Coachen der Organisation in Bezug auf agile Methodik, Stakeholder-Management und Kommunikation
• Moderation von Open Spaces auf Organisationsebene
• Entwickeln und Aufbauen produktbezogener Backlogs und der teamübergreifenden Priorisierung nach Business Value
• Etablieren eines Prozesses zur kontinuierlichen Optimierung durch Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Entwicklung konkreter und messbarer Maßnahmen
• Durchführen von Analysen zur Dokumentation der vorläufigen Ergebnisse gemeinsam mit der Projektleitung und den Entwicklungsteams, um sinnvolle nächste Schritte abzuleiten
• Unterstützen der Organisation und Teams bei der Veränderung der Unternehmenskultur durch Change-Workshops, Einzelcoachings und Trainings in Agilen Methoden sowie Leadership-fokussierten Coachings der Führungsebene
• Aufbauen und Vermitteln eines Risikomanagements
• Etablieren von Stakeholder-Management-Methoden

• Ausarbeiten einer Release-Pipeline mit der Nutzung von Bitbucket & Jenkins zur Umsetzung der CI/CD Prinzipien
• Erstellen des Release-Planes
• Ausarbeiten der Branching-Strategie auf Basis von Git-Flow
• Erstellen des KM-Planes
• Verantwortlich für die Kommunikation mit dem Kunden bzgl. der Releases

• Architectural design der Gesamtfunktion, auch innerhalb der Software-Komponenten
• Feature Entwicklung in C++