Auf eigenen Wunsch Anfang 2021 aus familiären Gründen nach Deutschland zurückgekehrt, mit neuen Aufgaben im Bereich Projektleitung.
P&L verantwortlich für den gesamten operativen Bereich: Einkauf, Engineering, Projektleitung, PCP.
Leitung des Center of Competence Air Cargo, plus Konstruktion Baggage Handling. Davor Vertriebsingenieur NMEA & South America für Air Cargo Anlagen. Davor Projektleiter für Standardisierungen von Air Cargo Systemen.
P&L Verantwortung für einen Geschäftsbereich mit Leitung des Vertriebs, Angebotserstellung, Engineering und Projektabwicklung.
P&L Verantwortung für den Vertrieb von Sonder-Widerstandsschweißmaschinen für Automobilhersteller und Zulieferer.
P&L Verantwortung für einen Geschäftsbereich mit Leitung des Vertriebs, Angebotserstellung, Engineering und Projektabwicklung.
Leitung der Sparte Infrastrukturanlagen, Schwerpunkt Industrieanlagen, Logistik und Bahnausrüstungen. 18 Mitarbeiter.
Leitung des Ingenieurbüros, Vertrieb, Abwicklung, plus Servicebereich. 25 Mitarbeiter.
Projekt- und Personalleitung. 25 Mitarbeiter in Brasilien Abwicklung von Energieverteilungs-, Antriebs- und Automatisierungsanlagen für die allgemeine verarbeitende Industrie.
Projektleitung elektrotechnischen Anlagen für diverse Industriebereiche.
Innovation für Schwingungspaketsteuerungen zur Leistungsregelung von Industrieöfen.
Ausarbeiten einer Vertriebsstrategie für Notstromversorgungsanlagen und damit Marktführer über ca. 3 Jahre in der brasilianischen Landesgesellschaft.
Vertriebsleiter für Infrastrukturanlagen und Fördertechniklösungen im Industrieumfeld. Schulen der Mitarbeiter in Vertriebsstrategien (Verhandlungstechnik) und Kostenkalkulation.
P&L Verantwortung. Führung von 34 direkt unterstellten Mitarbeitern. Steuern der Auftragsabwicklung durch Einführung von Risikoanalyse, Mitkalkulationen und Terminplanverfolgung; reduzieren der Non-Conformance-Kosten durch Prozesseinführung und schulen der Mitarbeiter in unternehmerisches Denken und Handeln. Zertifizierung der Projektleiter als PMI®-PMP (Project Manager Professional). PMO Verantwortung für die Landesgesellschaft.
PMO/PMLead der Niederlassung in Südamerika – Verantwortlich für Einführung von Projektmanagementmethoden gemäß Stage-Gate Model und PMI® Richtlinien. Steuerung und Überwachung der regionalen Projekte, i.d.R. 2-3 Projekte ≥10Mio. EUR + ca. 5-6 Projekte ≤ 1 Mio. EUR. Ab 2021 in der Zentrale Projektleitung für Fraport AG (Neues Terminal T3, div. Umbauten Terminal T1). Verfahrenes Baggage-Handling Projekt für Flughafen VCP in Brasilien (ca. 20Mio. EUR) wieder auf die Spur gebracht und durch effektives Claim & Contract Management die GM von 15 auf 21% verbessert. Auftragsvolumen durch Zusatzlieferungen um über 50% auf ca. 32 Mio. EUR erhöht.
Einführung neuer Fördertechnik mit Air Supported Belt für alternative Brennstoffe; neuer Markteintritt im Getreideumschlag mit Zucker- und Sojaförderanlagen, Markpotential 50 Mio.€/Jahr.
Gesamtprojektleiter für eine Pkw-Endmontage (grüne Wiese) für PSA (Peugeot-Citroën) im Wert von 75 Mio.EUR in Rio de Janeiro, mit Leitung eines internationalen Engineering-Teams (Brasilianer, Deutsche, Franzosen). Suche, Qualifizierung und Beauftragung lokaler Lieferanten; Nachweis gegenüber lokalen Behörden des vertraglich fixierten „local content“ von 60%. Erfolgreicher Projektabschluss innerhalb des verhandelten Termins von 14 Monaten, mit 6,5% EBIT (Vorgabe war 5%).
Innovative Steuerungstechnik für Flurfahrzeuge (RBG's) in automatischen Hochregallagern.
Erstellen von Vertriebsstrategien für neue Technik im Bereich der Förderanlagen mit induktiver Energieübertragung. Dadurch Umsatzsteigerung durch Gewinnung neuer Kunden in Deutschland, Indien und Brasilien für Zement-Industrieanlagen und für Automobilwerke.
Neue Technik für Flurfahrzeuge mit induktiver Energieübertragung im Automobilbau.
Lizenzverhandlung mit deutschem Unternehmen (Masing) zur Vermarktung von Mittelfrequenz- und Geichstomschweißmaschinen in Brasilien. Damit 1. Anbieter auf dem brasilianischen Markt.
Verantwortung für ein Competence Center in HQ-Funktion und Führung von 65 Mitarbeitern im Angebotswesen, Engineering und Konstruktion. P&L Verantwortung über ca. € 500 Mio./Jahr. Durchfühen von Personalqualifizierungsmaßnahmen zum Kompetenzaufbau auch in den Regionen (Dubai, Hongkong, Singapore, Brasilien); Prozess- und Kosten-Optimierung bei der Auftragsabwicklung durch entwickeln dedizierter Tool-Landschaften. Positives Team turnaround in einem Jahr!
Schulung von Mitarbeitern in Projektmanagement-Methoden und -Tools, nach internen PM@Siemens Richtlinien (basierend auf PMI®), im Stammhaus (Frankfurt/Main) und in den Regionen (Singapur, Dubai, Brasilien). Die dadurch verbesserte Angebots- und Projektabwicklungsqualität reduzierte maßgeblich die Fehlleistungskosten in den Projekten. Internes Projekt zur Produkt- und Schnittstellenstandardisierungen im Air-Cargo Anlagengeschäft, mit 30% Produktkostenreduktion und 20% Zeiteinsparung im Engineeringaufwand (durch ext. Audits bestätigt).
Koordination und Durchführung umfangreicher Marktstudien, für neue Geschäftsfelder im Logistikumfeld mit dem Ergebnis eines vielversprechenden Marktes mit 7% CAGR und potentiellem AE von 2,7 Mrd. EUR für den Konzern (ca. 570 Mio. EUR für den eigenen Fachbereich). Aufdeckung 5 neuer Aktivitätsfelder im Seecontainerhandlingsbereich, unter anderem mit verbesserter IT-Lagerverwaltung, innovativer horizontaler Transport- und OCR- Identifikationlösungen, Kunden-Erstgespräche, Erstellung der Go-to-Market Strategie und der entsprechenden Businesscases. Zwei Patentanmeldungen für innovative Fördertechnik im Schwerlastenbereich für Air Cargo Abfertigung und für ein energieeffizientes CO2-freies horizontales Seecontainer Handling. Eine Patentierung für eine schnelle Containerzug Be-/und Entladung unter dem Fahrdraht die bis zu 75% Zeiteinsparung bei der Zugabfertigung ermöglicht. (Pat.-Nr. 14159909.2-1754)