Michael Alf
Gründer
Erfahrungen
Gründer
New World Events Pty Ltd
- Mit Sitz in Australien, aber global tätig, um hochwertige digitale Events für mittelständische und große Unternehmen zu liefern
- Nutzt die Meetyoo Digital-Event-Plattform (Berlin) als offizieller Partner, um unvergessliche Erlebnisse zu schaffen
- Entwarf und baute firmeninterne Metaversen für Kunden, um Stakeholder zu empfangen
- Fokus auf Bestandskunden wegen geringer Nachfrage
Senior Partner
XU Group GmbH
- Durchführung von Workshops für Top-Management und Vorstand zu digitaler Roadmap, digitaler Kompetenz, digitaler Reife und digitalen Kompetenzprofilen für Kunden wie VW, Vorwerk, Bonprix, DCS und Klett Group
- Hielt Keynote-Vorträge zu digitalen und agilen Themen
- Leitung eines Kulturwandel-Programms in einem mittelständischen Unternehmen mit 3 Mrd. € Umsatz, mit Fokus auf digitale, agile und Design-Thinking-Zusammenarbeit
- Entwicklung und Implementierung skalierbarer, flexibler Up- und Reskilling-Ansätze inklusive individueller und zielgruppenspezifischer Lernreisen und Onboarding erster Pilotkunden
Gründer
Alf Global Services OÜ
- Fokus auf Transformation, digitale Transformation und Beratung zu neuen Technologien wie Metaverse, Generative KI und Web3
- Bot ausgewähltes High-Performance- und Führungscoaching an
- Bot Beratungen für Transaktionen (M&A) an
- Koautor des Buches „B2B Metaverse Marketing“
Experte (Teilzeit)
Innovation Manufacturing Collaboration Centre Australia
- Erstellte Marketingmaterial zu verschiedenen Industrie 4.0-Themen, um Innovationen bei KMU im Fertigungssektor zu unterstützen
Gründer
High Performance in the Digital Age
- Entwickelte ein Modell, das High-Performance-Softskills mit Anforderungen des digitalen Zeitalters verbindet
- Setzte den Ansatz in Workshops und Keynotes für Organisationen wie KPMG, EY, Vodafone und Siemens ein
Nicht geschäftsführender Direktor
Matrix42 Australia
- Regelmäßige Sitzungen des australischen Aufsichtsrats vorbereitet und durchgeführt
Direktor (50% Vertrag)
KPMG Enterprise Advisory
- Erarbeitung von Industry-4.0-Standpunkten und Bewertungen für KMU, um deren Entwicklungsstufe zu ermitteln und Beratungsmandate zu untermauern
Country Manager und Geschäftsführer (70% Vertrag)
Matrix42 Australia
- Lokales Team (7–9 Mitarbeiter) umstrukturiert und neu aufgebaut
- Australisches Entwicklungsteam (10–12 Mitarbeiter) unterstützt
- Lokalen Betrieb in den deutschen Mutterkonzern integriert
- Australische Partnerschaften aufgebaut und große lokale Kunden betreut
- Go-to-Market-Strategien für Australien entwickelt und umgesetzt
Manager IT-PMO
Asciano Ltd.
- IT-PMO-Team in kurzer Zeit von 20 auf über 40 Mitarbeiter ausgebaut
- Portfolio von ca. 50 Projekten mit einem Gesamtwert von 100 Mio. $ und einem PMO-Budget von 2 Mio. $ gesteuert
- PMO-Reifegrad in 15 Monaten von 0,5 auf nahezu 2,0 erhöht
- Umfassende und integrative Change-Management-Rahmenwerke entwickelt, um bedeutende Transformationsprozesse zu unterstützen
Vizepräsident
Capgemini Australia
- Leitung des Produktbereichs (Konsumgüter, Einzelhandel, Logistik, Telekommunikation), verantwortlich für ca. 50% des australischen Umsatzes
- Führung der Niederlassung in Melbourne, Personalbestand von ca. 80 auf ca. 200 Mitarbeiter erhöht
- Betreuung des Foster’s-Kontos und Abschluss eines 35 Mio. $-Vertrags im Jahr 2009 (ein Drittel des lokalen Umsatzes)
- Koordination der Vertriebsaktivitäten in Asien-Pazifik als Leiter Vertrieb Asien-Pazifik, Entwicklung von Go-to-Market-Plänen und Integration globaler Kompetenzen
Consultant bis Vice President
Capgemini Deutschland
- Verantwortete den globalen Account Deutsche Post DHL (30–35 Mio. € pro Jahr, in 6–8 Ländern aktiv mit Unterstützung von 12 Profitcentern)
- Mitarbeit an der 3PL-Forschung im Rahmen der globalen 3PL-Gruppe
- Beitrag zur Weiterentwicklung des Key Account Managements innerhalb der Capgemini-Gruppe
Offizierslaufbahn bis Hauptmann
Bundeswehr
- Diente als Offizier im Kommando der Luftwaffe
- Erhielt mehrere Auszeichnungen
- Tätig als Zugführer mit Verantwortung für ca. 50 Mitarbeitende
- Diente als IT-Offizier (CIO) in einer Stabsverwendung für eine Gruppe von 2.000 Mitarbeitenden
- Studium der Wirtschafts- und Organisationswissenschaften, Abschluss als Jahrgangsbester in München
Zusammenfassung
Michael ist ein erfahrener Manager, Berater, Führungskraft und Unternehmer sowie zertifizierter High-Performance-Coach, der Unternehmen und Einzelpersonen von Australien bis Europa begleitet und unterstützt hat.
Sein Werdegang umfasst globale, regionale und lokale Positionen in Beratung, Vertrieb, Business Development, Key Account Management, Corporate Governance, General Management, digitaler Transformation einschließlich Industrie 4.0 und Marketing.
Seine unternehmerische Tätigkeit konzentriert sich auf „digitale und persönliche Transformation“ und zuletzt auf die Umsetzung hochwertiger digitaler Events und Umgebungen (Metaverse) für Organisationen weltweit. Einer wirtschaftlichen Laufbahn ging eine militärische Karriere als Offizier bis zum Rang „Hauptmann“ voraus.
Zudem hat er umfangreiche Erfahrung in multikulturellen Umgebungen, einschließlich der asiatischen Region, gesammelt.
Sprachen
Ausbildung
Universität St. Gallen
Executive MBA Logistik · Logistik · St. Gallen, Schweiz
Technische Universität Chemnitz-Zwickau
Postgraduales Studium, Informations- und Kommunikationstechnik · Informations- und Kommunikationstechnik · Chemnitz, Deutschland
Universität der Bundeswehr München
Diplom in Betriebswirtschaft · Wirtschafts- und Organisationswissenschaften · München, Deutschland
Zertifikate & Bescheinigungen
Zertifizierter High-Performance-Coach
High-Performance-Institut
Kurs für Unternehmensvorstände
Zertifizierter Master Practitioner für Neuro-Linguistisches Programmieren
Ähnliche Freelancer
Entdecken Sie andere Experten mit ähnlichen Qualifikationen und Erfahrungen.