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Manager Talent Management und DE&I EMEA (Interim) (m/w/d)
Industrie
Chemie
Bereich
Personalwesen
Projekt Info
Dauer
05.02.2024 - 31.05.2024
Auslastung
Ab 90%
Tagessatz
Bis zu 1000€
Standort
Stockholm, Schweden
Sprachen
Deutsch
(Verhandlungssicher)
,
Englisch
(Verhandlungssicher)
Remoteanteil
40 - 60%
Beschreibung
Sie entwickeln und setzen eine DE&I-Storyline für EMEA um, um unsere 30 by 30-Ziele zu erreichen
Außerdem verantworten Sie den jährlichen DE&I-Plan für OS EMEA, überwachen die Fortschritte und betreuen das D&I-Dashboard
Sie unterstützen bei der Konzeption und Implementierung von Schulungskonzepten zur Förderung einer inklusiven (Führungs-)Kultur
Sie leiten die Pulse-Umfrage für OS EMEA und koordinieren Folgeaktivitäten durch effektive Kommunikationsmaßnahmen
Zusätzlich identifizieren, übersetzen und teilen Sie weltweit die besten internen und externen DE&I- und Talentmanagement-Praktiken
Durch kontinuierliche Kommunikation relevanter Talentmanagement-Themen steigern Sie das Bewusstsein und Wissen der Organisation und fördern die Mitarbeiterbindung
Sie wirken aktiv im EMEA-Talentmanagement-Team mit
Anforderungen
Sie haben einen Abschluss in Personalwesen, Organisationspsychologie, Betriebswirtschaft, Finanzen, Marketing oder Ingenieurwesen
Mehrjährige Erfahrung in Diversity & Inclusion, Talentmanagement und -entwicklung sowie fundierte Erfahrung in einem internationalen Unternehmen gehören zu Ihrem Profil
Sie verfügen über praktische Erfahrungen in DE&I-Initiativen sowie über starke interkulturelle Kollaborations- und Kommunikationsfähigkeiten
Zudem bringen Sie ausgezeichnete Projektmanagement-, konzeptionelle und analytische Fähigkeiten mit
Sie können effektiv mit Menschen auf allen Ebenen der Organisation arbeiten und haben praktische Erfahrung als Trainer und Moderator